相反，如果企業(yè)通過技術(shù)改進(jìn)，或者找到了價格較低的生產(chǎn)數(shù)據(jù)來源，降低了生產(chǎn)成本，就可以利用節(jié)約的生產(chǎn)成本來增加員工的收入，如果增加了人工成本中的工資部分，那么由于工資剛性，容易上漲不容易下降的特點(diǎn)，這種增加會帶來長期的后果，即以后的工資都要按照這個較高的標(biāo)準(zhǔn)支付，但是企業(yè)并非每年都能節(jié)約這樣的費(fèi)用，從而為企業(yè)增加長期的成本。但是，如果把節(jié)約的費(fèi)用作為福利基金，那么就可以在員工福利計(jì)劃中增加一項(xiàng)臨時福利，既能讓員工分享企業(yè)發(fā)展的好處，又不會有長期的負(fù)擔(dān)。云南商務(wù)禮盒定制。云南巡茶紀(jì)。云南企業(yè)節(jié)日茶禮盒設(shè)計(jì)定做

傳統(tǒng)節(jié)日是民族生活和民族精神的典禮和儀式，它承載著民族文化的血脈延綿不斷，流淌出民族獨(dú)具的、寧靜致遠(yuǎn)的精神氣質(zhì)，雖然它沒有太多的驚人之舉，但它卻深深嵌入民族的血液之中，支配著人們的思想與行為。淡淡的月光世界塑造出中國人的審美境界和意趣。面對柔潤晶瑩月色，我們傾訴著一切的煩惱郁悶、歡欣愉快、人世憂患和生死別離，似乎在這里我們的一切情感都能得到寄托。蘇軾的“明月幾時有?把酒問青天。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但愿人長久，千里共嬋娟”的情感，賦予中秋節(jié)新的文化內(nèi)涵，理清了民族文化傳承的內(nèi)在脈絡(luò)，將中華文化的增長基因有效的注入中秋團(tuán)圓節(jié)日之中。精品茶禮盒設(shè)計(jì)訂做云南節(jié)日禮盒定制。云南巡茶紀(jì)。

中秋節(jié)吃月餅相傳始于元代。當(dāng)時，中原廣大人民不堪忍受元朝統(tǒng)治階級的殘酷統(tǒng)治，紛紛起義抗元。朱元璋聯(lián)合各路反抗力量準(zhǔn)備起義。但朝庭官兵搜查的十分嚴(yán)密，傳遞消息十分困難。軍師劉伯溫便想出一計(jì)策，命令屬下把藏有“八月十五夜起義”的紙條藏入餅子里面，再派人分頭傳送到各地起義軍中，通知他們在八月十五日晚上起義響應(yīng)。到了起義的那天，各路義軍一齊響應(yīng)。很快，徐達(dá)就攻下元大都，起義成功了。消息傳來，朱元璋高興得連忙傳下口諭，在即將來臨的中秋節(jié)，讓全體將士與民同樂，并將當(dāng)年起兵時以秘密傳遞信息的“月餅”，作為節(jié)令糕點(diǎn)賞賜群臣。此后，“月餅”制作越發(fā)精細(xì)，品種更多。之后中秋節(jié)吃月餅的習(xí)俗便在民間流傳開來。

講究禮尚往來的風(fēng)氣自古而來，逢年過節(jié)送禮自己成為習(xí)俗。各地風(fēng)俗不同，對于送禮各人的想法不同。年輕人大多數(shù)覺得麻煩，一家人吃飯聚一聚就好，為啥還要做這些形式。但是上輩更覺得禮數(shù)一定要到位，吃個飯也要買很多東西帶上門才顯得尊重別人。 城里人說:農(nóng)村人那么窮，但是習(xí)俗不少，過節(jié)該送的禮比我們城里人還多還講究，娶個農(nóng)村媳婦或者嫁個農(nóng)村老公，逢年過節(jié)，不送個小幾萬都hold不住，人家優(yōu)勢就是人多，村子里七大姨八大姐的，稍微沾點(diǎn)關(guān)系就得送，不然就是丟面子！ 農(nóng)村人說:咱們那是沒有丟了老祖宗的風(fēng)俗，哪像你們城里人，現(xiàn)在過什么節(jié)有味道？除了窩在家里上網(wǎng)打游戲，連過節(jié)吃個飯都要去下館子！我們的世界你們不懂，這不還是要面子的事，而是我們堅(jiān)持了這么多年的舉動，不能在下一代上結(jié)束，要從娃娃抓起。昆明禮盒定做。昆明巡茶紀(jì)。

中秋節(jié)送禮應(yīng)該注意什么呢？ 給家人是自己較堅(jiān)強(qiáng)的后盾，所以給家人送禮一定要特別用心。家人送禮主要是在平日的積累，多去留意家人要的是什么，這樣在節(jié)日里才能送出令家人歡喜的禮品。 給朋友送禮主要是個心意，現(xiàn)代人工作時間占去大部份，和朋友相處的時間越來越少，怎么拉近彼此的關(guān)系是門大學(xué)問。而中秋恰好是與朋友溝通交流的好機(jī)會。 給客戶送禮是為了鞏固、加強(qiáng)公司與客戶之間已有良好關(guān)系，這也是為公司帶來更大利益的前提?？梢詾榭蛻魷?zhǔn)備些有特色、比較精美的商務(wù)禮品。昆明精品禮盒定制廠家。昆明巡茶紀(jì)。精品茶禮盒訂制

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公司福利計(jì)劃是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和勞動力成本的重要杠桿。在企業(yè)總成本一定的情況下，根據(jù)企業(yè)不同時期的需求，需要調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和勞動力成本的相對比例。例如，當(dāng)企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊成本增加，市場上的生產(chǎn)數(shù)據(jù)價格上漲時，生產(chǎn)成本將比預(yù)定的增加。由于利潤空間的限制，企業(yè)不能增加生產(chǎn)成本。此時，有必要降低勞動力成本。然而，員工的工資部分與一定的條件和績效工資有關(guān)，其標(biāo)準(zhǔn)是預(yù)先確定的，很難大幅度改變。此時，有必要通過員工的福利設(shè)計(jì)來節(jié)約福利基金，以彌補(bǔ)生產(chǎn)成本的不足。云南企業(yè)節(jié)日茶禮盒設(shè)計(jì)定做

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