建議企業(yè)與以下三大挑戰(zhàn)對(duì)標(biāo)，挖掘自身主要問(wèn)題。1.未前瞻布局，缺乏體系企業(yè)的人力資源管理體系圍繞母國(guó)業(yè)務(wù)和管理模式，在全球化的初始階段，海外部分可能未納入集團(tuán)整體化的設(shè)計(jì)中。當(dāng)海外業(yè)務(wù)迅速擴(kuò)張，人力資源管理支撐能力難以跟上。管控模式不明晰：缺乏全盤視角，對(duì)“集團(tuán)-海外總部-區(qū)域-國(guó)家”定位、管控力度、匯報(bào)關(guān)系不明確。組織架構(gòu)不標(biāo)準(zhǔn)：不同層級(jí)的組織架構(gòu)、配置，設(shè)計(jì)原則沒(méi)有根據(jù)不同的階段和業(yè)務(wù)要求，形成標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。管理標(biāo)準(zhǔn)不清晰：各類人力管理職能還不清晰，沒(méi)有形成管理標(biāo)準(zhǔn)打法，例如如何“找對(duì)人”、“發(fā)展人”、“激勵(lì)人”。2.各國(guó)差異大，暗藏風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)在不同運(yùn)行規(guī)則的國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，既要保持全球一體的內(nèi)部一致性和凝聚力，也要根據(jù)本地情況制定特色化、有針對(duì)性的管理措施，在人力資源管理中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化和差異化兩個(gè)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)與平衡。缺乏標(biāo)準(zhǔn)化：海外業(yè)務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系化建設(shè)尚不成熟，風(fēng)險(xiǎn)潛伏性好，對(duì)未來(lái)品牌影響度大。缺乏規(guī)范化：海外各市場(chǎng)的人事制度、運(yùn)營(yíng)制度、考核制度等尚未規(guī)范，崗職、薪酬、績(jī)效等人事基礎(chǔ)制度有待系統(tǒng)性梳理。3.配套機(jī)制滯后，能力短缺企業(yè)全球化進(jìn)程中人力資源管控議題發(fā)展轉(zhuǎn)變。用用友財(cái)務(wù)軟件做賬的好處就是可以提高工作效率3倍-10倍。嘉善家電行業(yè)用友軟件收費(fèi)

用友攜手行業(yè)巨頭 打造智能供應(yīng)鏈新生態(tài) 在當(dāng)前全球化經(jīng)濟(jì)的大背景下，供應(yīng)鏈管理的高效與協(xié)調(diào)對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要。近日，用友宣布與多家行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)合作，共同致力于打造一個(gè)基于智能化的供應(yīng)鏈新生態(tài)系統(tǒng)。這一舉措旨在通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和資源共享，提升整個(gè)供應(yīng)鏈的透明度和響應(yīng)速度，進(jìn)而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。 用友在智能供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)中，采用了較新的區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)以及大相關(guān)內(nèi)容分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)追蹤和相關(guān)內(nèi)容共享。這不只提高了物流效率，還增強(qiáng)了供應(yīng)鏈的安全性和可靠性。通過(guò)這種全新的合作模式，各參與企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的快速變化。 合作伙伴們紛紛表示，與用友的合作不只加速了各自企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，還通過(guò)技術(shù)和資源共享，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)創(chuàng)新能力的提升。用友的智能供應(yīng)鏈解決方案已被多家比較有名氣企業(yè)采納，并取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。 未來(lái)，用友將持續(xù)深化與行業(yè)伙伴的合作，不斷探索和實(shí)踐更多前沿技術(shù)在供應(yīng)鏈管理中的應(yīng)用，以期推動(dòng)整個(gè)行業(yè)向更加高效、透明、智能的方向發(fā)展。杭州用友好生意系統(tǒng)售價(jià)用友提升業(yè)務(wù)流程，用友幫你每一步都精細(xì)到位。

    以營(yíng)銷場(chǎng)景為例，內(nèi)部管理模塊包括了銷售訂單、銷售出庫(kù)、銷售發(fā)票和銷售支付，解決內(nèi)部流程固化和優(yōu)化的問(wèn)題，這些功能無(wú)法應(yīng)對(duì)外部交易的變化，這時(shí)就可以連接到用友云營(yíng)銷服務(wù)，通過(guò)用友云營(yíng)銷服務(wù)可以解決B2C和B2B兩種業(yè)務(wù)場(chǎng)景。在過(guò)去的B2C場(chǎng)景中，企業(yè)只能掌握已經(jīng)成為會(huì)員的信息，無(wú)法記錄散布在線上線下的潛在消費(fèi)者信息，而營(yíng)銷服務(wù)可以把來(lái)到線下門店和瀏覽線上各個(gè)電商平臺(tái)的潛在消費(fèi)者信息都采集過(guò)來(lái)，讓企業(yè)連接的已知和未知的消費(fèi)群體數(shù)量比較大化，給企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)提供更多的潛在客戶和通路，甚至可以讓消費(fèi)者參與企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)，形成C2M個(gè)性化定制。在B2B場(chǎng)景中，則可以有效管理企業(yè)所有的渠道和經(jīng)銷商，提高企業(yè)與經(jīng)銷商之間業(yè)務(wù)協(xié)同的效率?！癊RP里的銷售管理模塊，加上用友云營(yíng)銷服務(wù)，構(gòu)成了云ERP中完整的銷售管理體系和方案。

    從筆者多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以下可以稱之為“全球化人力資源系統(tǒng)”的基本標(biāo)準(zhǔn)：1、支持多語(yǔ)言和多貨幣:系統(tǒng)應(yīng)能夠支持多種語(yǔ)言和貨幣，以適應(yīng)全球勞動(dòng)力的不同需求，這是基礎(chǔ)的功能。對(duì)于有效的溝通和薪酬管理是必不可少的。2、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)合規(guī):該系統(tǒng)必須具有靈活性，以適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)所在國(guó)的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。這包括管理不同的工資規(guī)則、稅法和法律要求。如前文所提，對(duì)于人力資源重要的是數(shù)據(jù)安全和隱私合規(guī):鑒于人力資源數(shù)據(jù)的敏感性，系統(tǒng)應(yīng)具有強(qiáng)大的安全功能，以保護(hù)員工信息，并確保符合GDPR等數(shù)據(jù)隱私法規(guī)，滿足內(nèi)外部審計(jì)的要求。3、集成能力和擴(kuò)展能力:它應(yīng)該能夠與其他人力資源和業(yè)務(wù)系統(tǒng)集成，例如工資軟件、績(jī)效管理工具和財(cái)務(wù)系統(tǒng)，以確保無(wú)縫的數(shù)據(jù)流和報(bào)告?？蓴U(kuò)展性以適應(yīng)公司的增長(zhǎng)和不斷變化的人力資源需求，無(wú)論是增加新員工還是擴(kuò)展到新的地理區(qū)域。4、用戶友好的界面和員工自助服務(wù):一個(gè)直觀和用戶友好的界面對(duì)于人力資源人員和全球員工的易用性和持續(xù)使用至關(guān)重要。為員工提供自助服務(wù)選項(xiàng)，以訪問(wèn)和更新他們的個(gè)人信息、請(qǐng)求休假和查看工資單，可以減輕管理負(fù)擔(dān)并賦予員工權(quán)力。其中，移動(dòng)端可訪問(wèn)性-在全球員工隊(duì)伍中。嘉興匯智用友軟件覆蓋平臺(tái)服務(wù)、應(yīng)用服務(wù)、業(yè)務(wù)服務(wù)與數(shù)據(jù)服務(wù)等形態(tài)。

用友推進(jìn)管帳職業(yè)革新 帶領(lǐng)智能財(cái)政管理新潮流 隨著科技的不斷進(jìn)步，用友作為企業(yè)管理軟件的帶領(lǐng)提供商，再次通過(guò)其較新的智能財(cái)政管理體系，推進(jìn)了管帳職業(yè)的技能革新。這一體系集成了先進(jìn)的人工智能算法，能夠主動(dòng)完成記賬、報(bào)稅等財(cái)政流程，極大提升了企業(yè)的財(cái)政管理效率和準(zhǔn)確性。 用友的這套智能財(cái)政管理體系利用機(jī)器學(xué)習(xí)技能，可以實(shí)時(shí)分析企業(yè)的財(cái)政狀況，猜測(cè)未來(lái)的財(cái)政趨勢(shì)，并給出優(yōu)化主張。這不只幫助企業(yè)降低了運(yùn)營(yíng)成本，還增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的呼應(yīng)才能。 多家選用此體系的企業(yè)表示，用友的智能財(cái)政管理體系不只提高了財(cái)政部門的作業(yè)效能，還改善了企業(yè)的資金管理和運(yùn)用效率。體系的直觀界面和智能操作，也極大簡(jiǎn)化了財(cái)政人員的作業(yè)復(fù)雜度，使得即使非專業(yè)人員也能快速掌握和操作。 未來(lái)，用友將繼續(xù)優(yōu)化其智能財(cái)政管理體系，引入更多創(chuàng)新技能，如區(qū)塊鏈和高級(jí)相關(guān)內(nèi)容分析，進(jìn)一步提升體系的性能和安全性，幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持帶領(lǐng)地位。 用友打造精英團(tuán)隊(duì)，從選擇用友開(kāi)始。杭州用友好生意系統(tǒng)售價(jià)

嘉興匯智用友軟件服務(wù)企業(yè)與產(chǎn)業(yè)商業(yè)創(chuàng)新的平臺(tái)型 生態(tài)化的云服務(wù)群！嘉善家電行業(yè)用友軟件收費(fèi)

用友，帶領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型 在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的時(shí)代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的必然趨勢(shì)。用友軟件作為國(guó)內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，專注于為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源管理方案，帶領(lǐng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 用友人力資源軟件不僅包含了招聘、考勤、薪資等基本功能，還提供了員工自助服務(wù)、人才發(fā)展等高級(jí)功能。通過(guò)數(shù)字化的人力資源管理，企業(yè)能夠更加精細(xì)地進(jìn)行人才管理，讓人力資源工作更加高效有序。用友還提供個(gè)性化的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保企業(yè)能夠快速適應(yīng)數(shù)字化人力資源管理新模式。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友，讓你的企業(yè)在人力資源管理上實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)！快來(lái)體驗(yàn)用友帶來(lái)的高效與便捷，讓你的企業(yè)人力資源管理更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！嘉善家電行業(yè)用友軟件收費(fèi)