《數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會(huì)》詳解
數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨學(xué)科實(shí)踐暑期研討會(huì)
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養(yǎng)老護(hù)理工作是以人為本的服務(wù)型行業(yè)。與其他服務(wù)行業(yè)相比較,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)是專門面向老年人群體提供專業(yè)化服務(wù)的行業(yè)。伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,加之當(dāng)前“老齡化社會(huì)”情況逐漸加重,從而促成了養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)應(yīng)具備的多種職業(yè)特點(diǎn)。在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)中,任何先進(jìn)的管理理念和業(yè)務(wù)拓展,都需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行。這里的實(shí)際情況包括但不僅限于:?jiǎn)T工業(yè)務(wù)能力,員工個(gè)人素養(yǎng)、地域人文特點(diǎn)等等。舉例來(lái)說(shuō):長(zhǎng)期在上海從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員換到山東地區(qū),如果不改變思維,必定會(huì)出現(xiàn)不適。對(duì)于員工來(lái)說(shuō),在為老人進(jìn)行日常生活照料時(shí),不同地區(qū),不同情況的老人需要有不同的護(hù)理方法,這種不同是基于科學(xué)理論基礎(chǔ)上延伸出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn);而對(duì)于管理崗位人員來(lái)說(shuō),無(wú)論是創(chuàng)新思維亦或是豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在實(shí)際開展工作過(guò)程中,必須考慮所在護(hù)理團(tuán)隊(duì)整體水平和當(dāng)?shù)乩先诵枨?。?jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō),任何不考慮落地執(zhí)行的創(chuàng)新,都屬于“侃侃而談”。在個(gè)人看來(lái),在養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)當(dāng)前發(fā)展?fàn)顟B(tài)下所謂的“同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”,與其說(shuō)是一種彰顯專業(yè)水平的“術(shù)語(yǔ)”,不如坦誠(chéng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)更像是一種理由和借口。而伴隨“同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”延伸出來(lái)的“特色化服務(wù)”,養(yǎng)老護(hù)理主要工作都是做什么?快速養(yǎng)老陪護(hù)員大概費(fèi)用
養(yǎng)老護(hù)理員工作如下協(xié)助老年人進(jìn)行日?;顒?dòng),如起床、穿衣、洗漱、進(jìn)食等。幫助老年人按時(shí)服藥,監(jiān)測(cè)健康狀況并向醫(yī)生匯報(bào)病情。提供社交和心理支持,包括與老年人交談、陪伴他們進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)、幫助他們建立社交網(wǎng)絡(luò)等。 養(yǎng)老護(hù)理員工作崗位職責(zé) 在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)施對(duì)老年人的健康照護(hù),經(jīng)培訓(xùn)后能夠掌握老年人健康護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)及操作流程;按照老年人診斷、康復(fù)、護(hù)理計(jì)劃,有條不紊地落實(shí),維護(hù)和促進(jìn)老年人身心健康。 養(yǎng)老護(hù)理員主要的工作是對(duì)老年人進(jìn)行生活照料和護(hù)理,同時(shí)也需要隨時(shí)觀察老人的生理、心理狀態(tài)的變化,及時(shí)調(diào)節(jié)心情或更改護(hù)理方式。 護(hù)理員具體做以下這些:清潔衛(wèi)生:幫助老人清潔口腔,修剪指(趾)甲,洗頭、洗澡,進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容;為老人更衣,更換床單,清潔輪椅,整理衣物、被服和鞋等個(gè)人物品;能預(yù)防褥瘡等。 養(yǎng)老院護(hù)理員都做一些什么工作?養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗,分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。負(fù)責(zé)老人房間內(nèi)衛(wèi)生的打掃、物品整理;負(fù)責(zé)和老人聊天、談心;負(fù)責(zé)照顧老人的生活起居;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。上海市場(chǎng)養(yǎng)老陪護(hù)員現(xiàn)價(jià)養(yǎng)老護(hù)理師職業(yè)前景如何?
一般情況觀察 1.意識(shí):即人對(duì)周圍環(huán)境的知覺(jué)狀態(tài),它是大腦功能活動(dòng)的綜合表現(xiàn)。正常人意識(shí)清晰,思維敏銳,語(yǔ)音流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,對(duì)刺激的反應(yīng)敏捷。意識(shí)障礙分為意識(shí)模糊、譫妄、昏睡、昏迷等。檢查方法一般為通過(guò)與老年人談話來(lái)了解其思維反應(yīng)、情感活動(dòng)、計(jì)算能力、定向力和痛覺(jué)等確定。 2.昏迷:高度意識(shí)障礙,呼喚及強(qiáng)烈刺激不蘇醒,體格檢查不能合作。淺昏迷時(shí)強(qiáng)烈刺激有反應(yīng),呼吸、脈搏、血壓可以正常,可有大小便潴留或失禁;深昏迷時(shí)對(duì)各種刺激均無(wú)反應(yīng),呼吸、脈搏不規(guī)律,血壓下降,機(jī)體能維持基本生命活動(dòng)。中等昏迷介于兩者之間,伴有譫妄或昏睡。 3.面容 水腫面容:面色蒼白或枯黃,顏面浮腫,目光呆滯,反應(yīng)遲鈍。見(jiàn)于心衰,肝腎功能不全,低蛋白血癥等病人。 面具面容:表情呆板似面具。見(jiàn)于帕金森病老年人。 病危面容:面容枯槁,面色蒼白或鉛灰,表情淡漠,目光失神,眼眶凹陷,鼻尖高聳,四肢厥冷。見(jiàn)于瀕死狀態(tài)。 4.視力:正常情況下老年人視力比年輕時(shí)要差,視力都有不同程度的進(jìn)行性下降,主要病因依次為:白內(nèi)障,沙眼,角眼病,青光眼,用光不正等。
養(yǎng)老護(hù)理員要學(xué)習(xí)內(nèi)容有5個(gè)大方向,分別是生活照料、疾病護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理以及培訓(xùn)指導(dǎo)。 一、生活照料 生活照料是養(yǎng)老護(hù)理員的基本工作之一,包含了老人的衛(wèi)生清潔、睡眠照料、飲食照料、排泄處理和老人的安全保護(hù)等。 二、疾病護(hù)理 疾病護(hù)理是指在照顧生病老人時(shí)的護(hù)理內(nèi)容,包括用藥、消毒、急救知識(shí)、危重病護(hù)理、關(guān)于護(hù)理的計(jì)劃、老人健康知識(shí)和護(hù)理記錄,以及老人臨終關(guān)懷等護(hù)理知識(shí)。 三、康復(fù)護(hù)理 康復(fù)護(hù)理是對(duì)手術(shù)或者生病老人在康復(fù)過(guò)程中護(hù)理,如:肢體的康復(fù)訓(xùn)練、日?;顒?dòng)、病理對(duì)應(yīng)的康復(fù)訓(xùn)練等。 四、心理護(hù)理 心理護(hù)理知識(shí)是作為養(yǎng)老護(hù)理人員做學(xué)的重要內(nèi)容,內(nèi)容包括老人心理建設(shè)、情緒疏導(dǎo)、臨終關(guān)懷等。 五、培訓(xùn)指導(dǎo) 除了要學(xué)習(xí)理論知識(shí)外,養(yǎng)老護(hù)理人員還要學(xué)習(xí)護(hù)理實(shí)操技能,在正式成為養(yǎng)老護(hù)理人員之前,要不斷訓(xùn)練實(shí)操技能,讓自己能有足夠的經(jīng)驗(yàn)的來(lái)給老人做護(hù)理。養(yǎng)老護(hù)理員的工作內(nèi)容及工作前景怎么樣?
養(yǎng)老護(hù)理員就是在養(yǎng)老院里做老年人的護(hù)理工作,主要就是照顧老年人的衣食起居。工資比較高,但很少人去應(yīng)聘,這是因?yàn)檎疹櫪夏耆诵枰艽蟮哪托囊约安慌赂膳K活累活的精神, 養(yǎng)老護(hù)理工除了需要時(shí)刻陪伴在老年人周圍,還需要有愛(ài)心,只有這樣才能夠讓老年人體會(huì)到溫暖。有愛(ài)心的護(hù)理工能夠照顧到老年人的方方面面,除了身體方面的護(hù)理之外,還需要陪伴老人聊天解悶,讓老年人感受到在養(yǎng)老院也是有溫情的,除了身體健康之外,保持心情愉快是關(guān)鍵的。 養(yǎng)老護(hù)理員的要求也是比較多的,能夠照顧到老年人的衣食起居,還需要有一定的醫(yī)護(hù)知識(shí),能夠在老年人身體不舒服的時(shí)候及時(shí)給予幫助。這樣才能讓老年人生活在一個(gè)安全溫暖的氛圍內(nèi),所以具備這樣條件的員工,寧愿去醫(yī)院做護(hù)士,也很少愿意去養(yǎng)老院做護(hù)工。 尤其是遇到不理解的老年人,或者是精神狀況不太好的老年人還會(huì)對(duì)工作造成阻礙。而能夠接受這份工作的人又是少數(shù),這就讓養(yǎng)老院陷入了即使花高價(jià)也很難找到合適的員工。所以養(yǎng)老院不但是要提高工資,而且還要照顧到員工各方面的因素,解決種種限制后,才能夠讓更多的員工愿意為養(yǎng)老院工作付出努力。養(yǎng)老護(hù)理員需要做什么呢?江西家政養(yǎng)老陪護(hù)員哪家好
居家養(yǎng)老護(hù)理的目的是什么?快速養(yǎng)老陪護(hù)員大概費(fèi)用
居家養(yǎng)老護(hù)理的目的 居家養(yǎng)老護(hù)理的目的是提供相應(yīng)的服務(wù),幫助老人和家庭盡可能地在 他們的能力范圍內(nèi)享有自主的生活。因此,居家養(yǎng)老護(hù)理有以下目的: (1) 提升老人自我照顧及自主生活的能力養(yǎng)老護(hù)理員在提供老人生 活照護(hù)的同時(shí),應(yīng)盡可能地讓老人及其家庭參與照護(hù)活動(dòng),幫助老人做力所 能及的事,避免造成不必要的照護(hù)依賴和過(guò)度照護(hù)。同時(shí)和老人討論其能 做什么和不能做什么,盡可能地對(duì)老人的功能進(jìn)行訓(xùn)練,發(fā)揮老人的自我照 護(hù)潛能,提升和維持老人的自我照護(hù)能力,以延緩功能衰退。 (2) 確保老人安全舒適老年人特別是高齡老人,由于身體感覺(jué)功能、 反應(yīng)能力、平衡能力下降,以致日常生活中易發(fā)生意外傷害事件。因此,居 家照護(hù)工作中有關(guān)安全防護(hù)方面顯得十分重要,應(yīng)重視引起傷害的任何原 因,對(duì)設(shè)備、物品、環(huán)境及照護(hù)技術(shù)等方面都必須具有預(yù)防意外事件的考慮。 (3) 維護(hù)老人自尊養(yǎng)老護(hù)理員提供老人必需的生活照護(hù),尊重老人 的習(xí)慣,維護(hù)老人的形象尊嚴(yán);保護(hù)老人隱私,不在公共場(chǎng)合談?wù)摾先说牟?雅事件,滿足老人的心理需求。快速養(yǎng)老陪護(hù)員大概費(fèi)用