1，一定要安裝監(jiān)控 俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無，家有保姆的一定要安裝監(jiān)控，因為關(guān)鍵時候這些視頻會成為證據(jù)。 我同事家的孩子由保姆照看，一次寶寶的額頭起了個大包，同事問保姆，保姆說是孩子自己嗑的，嗑的時候她再干其他的，同事覺得保姆是個老實人不會撒謊，這次也就沒放在心上，沒想到一個星期后寶寶又起了一個包，同事調(diào)出監(jiān)控一看，分明就是因為保姆照看不用心，造成的寶寶磕絆。 2，要有底線 不少家庭為了保姆更精心的照看孩子，跟保姆處的很好，跟家人似的，甚至比家人還親，這樣雖然有不少好處，但千萬不要忽略了害處。 因為人性是有弱點的，如果太放縱保姆，保姆就有可能一而再再而三的有一些越來越填補不上的欲望，甚至?xí)沙鰤氖隆? 前年杭州保姆縱火的新聞不就是因為雇主一味的放縱保姆，讓保姆覺得她的一切非分的欲望都應(yīng)該得到滿足，才會發(fā)生了如此慘絕人寰的事情。重要提示：家有保姆要明確好職責(zé)，亮出底線，除了這些，寶媽寶爸要對孩子多一些耐心，多陪伴孩子，不能因為覺得有保姆在孩子就不希望我們的陪伴了。怎么合理支付保姆加班費用；海南住家保姆選擇

家政服務(wù)員的特點： 1、 從性別人上看，家政服務(wù)員以女性居多。 2、 家政服務(wù)員要求具有良好的道德品質(zhì)、高度的責(zé)任感。 3、 家政服務(wù)員要求具有熟練的家務(wù)技能和法律、安全、衛(wèi)生基本知識。 4、 家政服務(wù)員應(yīng)具備靈活的處世方法、較強的適應(yīng)能力和忍耐能力。 5、性格開朗的阿姨比較容易溝通，一般情況都能和雇主通過積極溝通得到妥善解決。阿姨積極向上的生活態(tài)度能夠身邊的人，如果雇主家有小寶寶，開朗樂觀的阿姨也能為寶寶樹立良好的榜樣。 6、眼里有活，心中有責(zé)的阿姨很受雇主青睞海南住家保姆選擇鄰幫家政的保姆非常懂得照顧老人和小孩，讓我很放心。

星級指數(shù)增加一級，其自身條件也翻了一番。中級保姆一般具有小學(xué)文化，經(jīng)過了較系統(tǒng)的6個月培訓(xùn)或者已經(jīng)積累了至少半年的家政實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以提供住家的24小時服務(wù)。 服務(wù)技能:能熟練使用并維護(hù)家用電器;衣物洗燙的工作;制作家常飯菜;按用戶的需要采購必備的生活用品并記好賬目;能陪護(hù)兒童、老人、病人外出，并能處理有關(guān)事宜;可以完成寵物、花鳥蟲魚的養(yǎng)護(hù);協(xié)助家庭安排日常生活。適應(yīng)對象:如果家中有老人、小孩或者對保姆所需要從事的家務(wù)有一定的技術(shù)要求，且經(jīng)濟條件允許的話，那么選擇這類保姆會為你省不少心。

住家保姆的住宿安排通常根據(jù)以下因素決定： 照顧對象的需求。如果住家保姆的主要工作是照顧不能自理的病人或老人，可能需要和他們住在同一個房間，以便于提供及時的照顧。如果照顧對象能夠自理，那么住家保姆通常會住在他們自己的房間里。 家庭空間。如果雇主家里有足夠的房間，通常會為住家保姆提供一個單獨的房間。如果沒有足夠的房間，住家保姆可能需要在客廳或其他適當(dāng)?shù)目臻g內(nèi)住宿。 照顧嬰兒的需求。如果住家保姆需要照顧嬰兒，通常會為他們安排一個緊挨著嬰兒房的房間，以便于提供更好的照顧和看護(hù)。 總的來說，住家保姆的住宿安排需要充分考慮他們的需求和照顧對象的需求，同時也需要考慮到家庭的空間和實際情況。在制定住宿計劃時，雇主和住家保姆進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商是非常重要的。保姆在工作或來雇主家途中發(fā)生意外，怎么辦？

住家保姆詳細(xì)規(guī)矩： 1、不準(zhǔn)亂看、亂翻、亂動雇主的東西。 2、保證雇主家的財產(chǎn)安全不受損壞。 3、雇主家的貴重物品、器具、通訊設(shè)備等，未經(jīng)雇主同意或公司指導(dǎo)，不準(zhǔn)隨意使用。 4、不準(zhǔn)向雇主借錢或暗示性的向雇主索要錢物。 5、不準(zhǔn)進(jìn)行違法行為。 6、不準(zhǔn)與異性成年人同住一室。7、不準(zhǔn)與不相識的人亂拉關(guān)系。 8、不準(zhǔn)帶自己的親友在雇主家停留或食宿。 9、不準(zhǔn)擅自外出和夜不歸宿。 10、雇主家的私事不要過問，不參與不傳話不泄露雇主家的隱私。家政公司收保姆費用嗎；山東優(yōu)良保姆費用是多少

不住家保姆的工作時限是幾小時？海南住家保姆選擇

針對這個問題，我們給的建議是在上戶之前就把自己的“工作范圍”跟雇主溝通到位。當(dāng)然也不排除家里有老人思想比較傳統(tǒng)守舊的，這時候你就要根據(jù)自己的工作時間、工作強度和雇主家的實際情況自己進(jìn)行判斷保姆在雇主家睡覺不讓關(guān)門，保姆和雇主之間的關(guān)系一般不屬于勞動關(guān)系，而是屬于勞務(wù)關(guān)系。保姆在受雇期間，其行為受雇主意志的支配和約束，同時，雇主與保姆之間有著特定的利益關(guān)系，即保姆在受雇期間所實施的行為，直接為雇主創(chuàng)造經(jīng)濟利益和其他物質(zhì)利益，雇主承受這種利益，保姆據(jù)此得到報酬。海南住家保姆選擇