有錢任性不需要解釋，但對于那些產(chǎn)后恢復(fù)的不太理想的寶媽、早產(chǎn)兒、雙胞胎、問題寶寶等來說，我們建議請2個月甚至3個月，分別對應(yīng)42天和52天。 月嫂實行單休制，一個月中間連續(xù)工作26天，26天是一個整月，也就是說，一個半月42天是1.5個月工資，兩個月52天是2個月工資。月嫂的工資和工作時間在簽訂合同的時候的確都寫明。工作時間26天，因為正常月嫂應(yīng)該是30天，就是做滿一個月。由于月嫂是按照每個周休一天的時間算的。所以合同寫工作時間26天，相當(dāng)于月嫂集中做26天，中間不休息。當(dāng)然也可以協(xié)商，為每個周月嫂休一天，總之在這30天里，月嫂干滿26天即可。所以大多數(shù)家庭都會選擇連續(xù)干26天。月嫂行業(yè)亟待規(guī)范發(fā)展；輔食月嫂哪個好

好開心遇到負(fù)責(zé)的月嫂，不僅專業(yè)又麻利，而且還把寶寶照顧得很好，從早忙到晚，特別有耐心?！币晃痪W(wǎng)友在社交平臺上分享了自己的月嫂“初體驗”，引得評論區(qū)紛紛留言要這位月嫂的聯(lián)系方式。 這位“神仙月嫂”就是參加過職業(yè)培訓(xùn)的馬女士，今年36歲的馬女士，是一位有著4年從業(yè)經(jīng)驗的月嫂，每隔一段時間，馬玉俠就會回到學(xué)校參加“回爐”培訓(xùn)，不斷更新自己的知識技能，常學(xué)常新。什么是“回爐”培訓(xùn)？就是在已經(jīng)完成相應(yīng)的家政培訓(xùn)后，再定期返回課堂，學(xué)習(xí)新知識。這也是包河區(qū)暖民心行動中“放心家政”的內(nèi)容，通過崗前培訓(xùn)和“回爐”培訓(xùn)等一系列舉措，提升家政從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，著力打造一批“請得到、用得起、放心用”的家政服務(wù)人員。廣東很好月嫂哪家好一般一個月嫂多少錢一個月？

好的月嫂不但能夠帶來專業(yè)的月子護(hù)理、產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理等專業(yè)的技術(shù)，還能夠幫助雇主家里打理好一切關(guān)于月子方面，或關(guān)于月子里的事情。而且一名好的月嫂，對于產(chǎn)婦的恢復(fù)、產(chǎn)婦的心理、嬰兒的成長，家庭的和諧具有無可替代的作用。月嫂的專業(yè)性直接避免了雙方老人因照顧月子，而產(chǎn)生的分歧。月嫂工作是否好做，要結(jié)合各種各樣的情況，而且，在每個人的心里，大家對月嫂工作的難易接受到程度都是不一樣的。按市場前景來看，月嫂就業(yè)情況是比較理想的，但是還是要具體到城市，以及月嫂自身的等級質(zhì)量。 月嫂是一個專業(yè)的職業(yè)，科學(xué)的月嫂也有自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，月嫂不是我們想象中的輕松的職業(yè)，當(dāng)然也不是想象中的很復(fù)雜。月嫂分為初級、中級、高級等不同的級別，每個級別都有該級別對應(yīng)的工作內(nèi)容和工作責(zé)任。

近日，廣東省揭陽市中級人民法院審結(jié)一起家政服務(wù)合同糾紛案，因構(gòu)成消費(fèi)虛假，某家政服務(wù)公司被判退還服務(wù)費(fèi)余款2460元，并按已收取服務(wù)費(fèi)的三倍支付賠償金12300元。 法院審理后認(rèn)為，家政服務(wù)公司作為專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，理應(yīng)知悉其工作人員需具有相應(yīng)的職業(yè)資格，且其在自媒體平臺亦發(fā)文宣稱“從源頭杜絕黑戶、散單、無證月嫂”，足以誘使消費(fèi)者作出錯誤意思表示，故該家政服務(wù)公司已構(gòu)成消費(fèi)欺騙，對鐘女士要求支付三倍賠償?shù)脑V請，依法應(yīng)予以支持。同時，因林某確實已提供了家政服務(wù)，鐘女士應(yīng)給付一定的服務(wù)費(fèi)。家政服務(wù)公司應(yīng)在鐘女士已支付的服務(wù)費(fèi)中扣除該筆費(fèi)用后，將余款退還給鐘女士并支付相應(yīng)利息。法院據(jù)此作出如上判決。月嫂的級別都是各家政公司自己界定的；

面試月嫂時的提問是非常重要的，畢竟廣告和宣傳做的再好媽媽們也是不放心的，那么同濟(jì)月嫂現(xiàn)在就來教你面試月嫂應(yīng)問些什么。 面試時問些什么呢?怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)?提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術(shù)，還要看人品，這個很重要。 一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務(wù)過程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務(wù)合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。 對月嫂進(jìn)行考核。在月嫂提供服務(wù)的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫每天的月嫂服務(wù)評價表，對服務(wù)不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。 既然面試月嫂時的提問是如此的重要，那么面試月嫂應(yīng)問些什么呢?其實你也不用問太多的問題，只需要幾個專業(yè)的問題就可以衡量一個月嫂的專業(yè)水平了，比如如何給寶寶洗澡，給寶寶喂奶的間隔時間等等月嫂的上崗要求和資格是啥？福建很棒月嫂平臺

如何當(dāng)一名好月嫂讓客戶喜歡？輔食月嫂哪個好

月嫂的簡歷是月嫂個人信息情況、工作年限、經(jīng)驗、性格等等諸多內(nèi)容的簡要表達(dá)，要讓雇主在一張小小的文件中認(rèn)識你，我們必須下功夫才行。正如前面說的，一份好的月嫂簡歷首先要包括個人的基本信息，比如姓名、出生年月（年齡）、戶口所在地、工作時長、婚育情況等等，這些應(yīng)該首先列出來。再接下來要著重介紹自己的工作經(jīng)驗部分，比如拿到過什么證書，之前服務(wù)過多少人，掌握什么內(nèi)容等等。當(dāng)然，如果能附上自己的性格特點、興趣才藝就更好了。輔食月嫂哪個好