一方面，隨著人民生活水平提高、人口老齡化程度加深以及三孩生育政策實(shí)施，社會(huì)對(duì)家政服務(wù)的需求越來(lái)越大；另一方面，家政服務(wù)業(yè)給農(nóng)村勞動(dòng)力及城市失業(yè)人員提供了大量就業(yè)崗位，對(duì)于吸納就業(yè)、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興起到重要推動(dòng)作用。尤其隨著人口老齡化的提前到來(lái)，加快推動(dòng)家政服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更加刻不容緩。2022年我國(guó)65歲以上人口超過(guò)2.09億，已逼近中度老齡化社會(huì)；預(yù)計(jì)到2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥械恼急葘⒊^(guò)30%，進(jìn)入重度老齡化社會(huì)。成熟的家政服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代化發(fā)展不可或缺的一環(huán)。家政服務(wù)業(yè)是民生工程，也是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。家政行業(yè)沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。重慶品牌家政創(chuàng)業(yè)介紹

家政創(chuàng)業(yè)不能只是考慮企業(yè)盈利的問題，跟要讓家政行業(yè)從業(yè)服務(wù)者病(傷)有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。保護(hù)從業(yè)者權(quán)益、確立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。營(yíng)造尊重家政服務(wù)職業(yè)的良好氛圍，加強(qiáng)從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益保障。加快發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，有效滿足老年人多樣化、多層次養(yǎng)老服務(wù)需求，已成當(dāng)務(wù)之急。針對(duì)目前以自然人為主雇傭家政行業(yè)從業(yè)者服務(wù)特性，設(shè)立更加符合行業(yè)特性的社會(huì)保障體系及政策，在工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域覆蓋家政行業(yè)從業(yè)者保障，吸引更多人才投身家政服務(wù)行業(yè)。業(yè)務(wù)前景家政創(chuàng)業(yè)現(xiàn)價(jià)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)必備相關(guān)機(jī)制。

家政創(chuàng)業(yè)已經(jīng)有良好的基礎(chǔ)，但是也存在著一些問題：一是市場(chǎng)秩序混亂。無(wú)證經(jīng)營(yíng)、價(jià)格惡性競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象比較普遍。二是職業(yè)化程度低。主要表現(xiàn)為：從業(yè)人員素質(zhì)普遍不高，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，尚未按要求做到持證上崗；從業(yè)人員流動(dòng)性大，與家政企業(yè)關(guān)系松散，缺乏歸屬感和責(zé)任感；從業(yè)人員的社會(huì)保障問題尚未得到有效落實(shí)。三是目前很多家政公司服務(wù)業(yè)還停留在初級(jí)服務(wù)階段，技術(shù)含量普遍不高。現(xiàn)有家政服務(wù)從業(yè)人員大部分是從農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和社會(huì)上的“弱勢(shì)群體”,年齡較大、文化素質(zhì)較低、專業(yè)技術(shù)能力較差,缺乏必要的職業(yè)道德教育和技能培訓(xùn)。

在我們平時(shí)正常經(jīng)營(yíng)家政公司的過(guò)程中，我們會(huì)涉及到各類的文檔，合同，宣傳資料，海報(bào)，包括一些宣傳單，包括一些我們展架，圖片，VI設(shè)計(jì)等等非常多，還有一些常用的編寫的表格，我們跟別人合作一些方案書，包括我們跟各類商家的合作方案等等，還有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度等等，那么依托相關(guān)工程主推誠(chéng)信體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、產(chǎn)業(yè)體系、保障體系建設(shè)。逐步形成省級(jí)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)和省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)。大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)家政走進(jìn)鎮(zhèn)街、村居，打造便民惠民的家政服務(wù)圈。家政創(chuàng)業(yè)多記多看多學(xué)。

家政創(chuàng)業(yè)大有可為，今年來(lái)家政行業(yè)涌現(xiàn)一批批能人志士，家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)需求日益旺盛、行業(yè)細(xì)分日益深化、與新技術(shù)新模式的結(jié)合日益緊密，正在發(fā)展成為社會(huì)各界關(guān)注、事關(guān)“調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)、促就業(yè)、優(yōu)民生”的新興業(yè)態(tài)。在我國(guó)的土地出現(xiàn)大國(guó)工匠，創(chuàng)立出一批如華為般迎立世界潮頭的行業(yè)巨擘，建立起一套嚴(yán)謹(jǐn)如汽車等的行業(yè)/企業(yè)質(zhì)量管理體系，孕育出收納整理新學(xué)科，驚現(xiàn)《天工開物》般的曠世神著，這些都需要一大批兼具學(xué)歷、素養(yǎng)、專業(yè)背景、情懷、視野、家國(guó)天下的家政年輕人前赴后繼的不懈努力！海闊品魚躍，天高任鳥飛。矛盾中解決問題，尋求一種平衡。江蘇靠譜家政創(chuàng)業(yè)

腳踏實(shí)地做好家政服務(wù)。重慶品牌家政創(chuàng)業(yè)介紹

家政創(chuàng)業(yè)要積極推進(jìn)養(yǎng)老、家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作，行業(yè)在實(shí)踐中不斷豐富創(chuàng)新，相信隨著服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)加速提檔升級(jí)，以標(biāo)準(zhǔn)形成行業(yè)規(guī)范化、品質(zhì)化、數(shù)字化、融合化發(fā)展，那么在我們經(jīng)營(yíng)家政公司的過(guò)程中，我們會(huì)不斷的補(bǔ)充新的員工，那么對(duì)新的員工的技術(shù)培訓(xùn)是非常重要的，要么你懂得培訓(xùn)，要么有人的幫助你通過(guò)線上或者線下的方式培訓(xùn)你的員工，這才能減輕你的壓力和提升你的服務(wù)水平。做到了就一定能促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)升級(jí)、效率提升，推進(jìn)積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，更好地滿足老年人消費(fèi)需求。重慶品牌家政創(chuàng)業(yè)介紹