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破產(chǎn)企業(yè)Yellow Corp.就違法裁員賠償達成協(xié)議 工會
破產(chǎn)企業(yè)Yellow Corp.就違法裁員賠償達成協(xié)議 工會員工索賠遭駁回
美國零擔(dān)運輸巨頭Yellow Corp.在特拉華州聯(lián)邦破產(chǎn)法院披露的文件顯示，該公司已就違反《工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法》（WARN法案）的集體訴訟達成1230萬美元和解協(xié)議，但針對2.2萬名工會員工的同類索賠被法院駁回。
根據(jù)10月6日提交的法庭文件：
1. 非工會員工獲賠1230萬美元
- "摩爾集體"（3,200人）獲賠875萬美元，律師團隊分得33%傭金及訴訟費用，3位原告代理各獲2.5萬美元特別補償
- "考夫倫集體"（492人）獲賠355萬美元，其律師收取175萬美元代理費及6萬美元費用
- 和解協(xié)議包含相互免責(zé)條款，但不影響員工其他保險、休假等權(quán)益主張
2. 工會員工索賠被裁定無效
聯(lián)邦破產(chǎn)法院周三裁決認(rèn)定，Yellow在解雇2.2萬名工會員工時已轉(zhuǎn)為"清算受托人"身份，彼時公司才完成所有運輸業(yè)務(wù)，不再承擔(dān)WARN法案規(guī)定的雇主責(zé)任。
3. 賠償金額認(rèn)定存爭議
法院認(rèn)可Yellow在制定裁員通知時"出于善意"，據(jù)此削減了應(yīng)賠償額度。數(shù)據(jù)顯示，3,500名非工會員工因在停運前兩日被裁，此時公司仍處正常運營狀態(tài)，故觸發(fā)WARN法案責(zé)任。
當(dāng)前Yellow仍面臨更嚴(yán)峻法律挑戰(zhàn)：
? 養(yǎng)老金擔(dān)保公司（PBGC）就其拖欠的65億美元養(yǎng)老金提起訴訟
? 多數(shù)非工會員工雖簽署免責(zé)協(xié)議，但醫(yī)療保險等衍生索賠仍在持續(xù)
這家擁有99年歷史的物流巨頭于7月底申請破產(chǎn)，導(dǎo)致約3萬名員工失業(yè)，其資產(chǎn)清算程序仍在進行中。此次和解協(xié)議的通過為部分被裁員工提供了有限補償，但企業(yè)養(yǎng)老金等系統(tǒng)性問題的解決仍任重道遠。
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