包括員工因公外地就醫(yī)開(kāi)銷(xiāo)、暫未施行**籌劃企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工供養(yǎng)直系親屬**補(bǔ)貼、員工療養(yǎng)支出、自辦員工飯?zhí)媒?jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦員工飯?zhí)媒y(tǒng)一供應(yīng)午飯支出、合乎**有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等?！标P(guān)心通Tips：自辦飯?zhí)?、統(tǒng)一供應(yīng)午飯支出屬于福利費(fèi)。關(guān)于薪資總額構(gòu)成的規(guī)定《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第三章第十一條薪資總額不包括的項(xiàng)目中有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和員工福利方面的各項(xiàng)開(kāi)銷(xiāo)。關(guān)心通Tips：公司統(tǒng)一訂餐、自辦飯?zhí)玫闹С鰧儆诟＠M(fèi)，不作為社保繳納基數(shù)。義務(wù)編者：科邦根據(jù)中智關(guān)愛(ài)通調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，約有80%以上的企業(yè)都會(huì)為職工提供午飯補(bǔ)貼，也有一些企事業(yè)單位是通過(guò)設(shè)立內(nèi)部飯?zhí)?、統(tǒng)一配餐的方法為職工提供午飯補(bǔ)貼。而在這些方法中，企業(yè)一般而言愿意在成本開(kāi)銷(xiāo)和職工滿(mǎn)意度之間獲取抵消。為此，關(guān)懷通推出了可以均衡兩大關(guān)鍵疑問(wèn)的餐補(bǔ)***發(fā)放方式?！静煌陌l(fā)放方法之間，計(jì)稅模式也各有不同】方法一：進(jìn)薪資將午飯補(bǔ)貼發(fā)到薪資里是最常見(jiàn)的辦法。未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)給的午餐費(fèi)，用這樣的方法發(fā)給，按照規(guī)定理應(yīng)納入職工薪資總額。方法二：將午飯補(bǔ)貼計(jì)入福利開(kāi)設(shè)飯?zhí)?amp;統(tǒng)一供餐開(kāi)設(shè)飯?zhí)闷髽I(yè)內(nèi)部職工飯?zhí)萌绻麑儆诓恍枰k稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)部門(mén)。積分商城的魅力在于它能讓用戶(hù)的積分變得更有意義。江西員工關(guān)愛(ài)策略

上海幸效企福信息科技有限公司員工關(guān)愛(ài)，幸效企福是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供一站式企業(yè)人事一體解決方案的服務(wù)提供商。自成立以來(lái)，幸效企福一直致力于提高員工的幸福感和辦公效率，是一家?guī)椭髽I(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的綜合服務(wù)商。企業(yè)的積分商城就像是一個(gè)神秘的寶藏之地，吸引著客戶(hù)不斷地去探索和發(fā)現(xiàn)。在這個(gè)商城里，客戶(hù)可以用自己的積分兌換各種各樣的驚喜和禮物。從實(shí)用的生活用品到珍貴的收藏品，從虛擬的游戲道具到真實(shí)的旅游體驗(yàn)，積分商城的內(nèi)容豐富多彩，讓客戶(hù)流連忘返。企業(yè)通過(guò)積分商城的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，不僅提升了客戶(hù)的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，還增強(qiáng)了企業(yè)的品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。陜西數(shù)字化員工關(guān)愛(ài)項(xiàng)目企業(yè)積分商城以豐富多樣的獎(jiǎng)品，滿(mǎn)足了不同用戶(hù)的個(gè)性化需求。

我們的企業(yè)精心打造的積分商城，猶如一座琳瑯滿(mǎn)目的福利樂(lè)園，為員工提供了一個(gè)無(wú)拘無(wú)束的選擇空間。在這個(gè)平臺(tái)上，員工可以根據(jù)內(nèi)心的愿望和生活所需，自如地兌換那些令他們心生喜悅的商品與服務(wù)，體驗(yàn)量身定制的關(guān)懷與獎(jiǎng)賞。這樣的安排，不僅如細(xì)雨般滋潤(rùn)了員工心中的歸屬感，澆灌出更高漲的工作熱情，同時(shí)也是一場(chǎng)管理智慧的展現(xiàn)，以一種既溫馨又高效的方式促進(jìn)了企業(yè)的資源比較好化和效率飛躍，真正實(shí)現(xiàn)了情感與效益的和諧共生。

上海幸效企福信息科技有限公司員工關(guān)愛(ài)，幸效企福是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供一站式企業(yè)人事一體解決方案的服務(wù)提供商。自成立以來(lái)，幸效企福一直致力于提高員工的幸福感和辦公效率，是一家?guī)椭髽I(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的綜合服務(wù)商。1.明確目標(biāo)和用戶(hù)需求：確定積分商城的主要目標(biāo)，例如提高用戶(hù)忠誠(chéng)度、促進(jìn)消費(fèi)、增加用戶(hù)參與度等。深入了解目標(biāo)用戶(hù)的喜好、需求和消費(fèi)習(xí)慣，以便提供符合他們興趣的獎(jiǎng)品。2.積分獲取機(jī)制：設(shè)計(jì)多種簡(jiǎn)單易懂且有吸引力的積分獲取途徑，如購(gòu)物、完成任務(wù)、簽到、評(píng)價(jià)等。確保積分獲取的難度適中，既要有一定挑戰(zhàn)性，又不能讓用戶(hù)覺(jué)得遙不可及。積分商城中的熱門(mén)獎(jiǎng)品總是能迅速吸引用戶(hù)的關(guān)注。

    根據(jù)中智關(guān)愛(ài)通調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，約有80%以上的企業(yè)都會(huì)為職工提供午飯補(bǔ)貼，也有一些企事業(yè)單位是通過(guò)設(shè)立內(nèi)部飯?zhí)?、統(tǒng)一配餐的方法為職工提供午飯補(bǔ)貼。而在這些方法中，企業(yè)一般而言期望在成本開(kāi)支和職工滿(mǎn)意度之間獲取均衡。為此，關(guān)懷通推出了可以抵消兩大關(guān)鍵疑問(wèn)的餐補(bǔ)***發(fā)放方式。【不同的發(fā)放方法之間，計(jì)稅模式也各有不同】方法一：進(jìn)薪資將午飯補(bǔ)貼發(fā)到薪資里是最常見(jiàn)的辦法。未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)給的午餐費(fèi)，用這樣的方法發(fā)給，按照規(guī)定應(yīng)該納入職工薪資總額。方法二：將午飯補(bǔ)貼計(jì)入福利開(kāi)設(shè)飯?zhí)?amp;統(tǒng)一供餐興辦飯?zhí)闷髽I(yè)內(nèi)部職工飯?zhí)萌绻麑儆诓恍枰k稅務(wù)登記的內(nèi)設(shè)部門(mén)，*為本企業(yè)職工提供餐飲服務(wù)，則屬于企業(yè)內(nèi)部行為，不需要繳付營(yíng)業(yè)稅。統(tǒng)一供餐企業(yè)與其他餐飲供應(yīng)商協(xié)作，為職工統(tǒng)一安排午飯，而職工卻經(jīng)常不買(mǎi)單、“吐槽”午飯選擇太少，這就是家常便飯了?！娟P(guān)懷通職工午飯解決方案是如何做到抵消稅費(fèi)及職工滿(mǎn)意度的？】企業(yè)層面：n以福利形式發(fā)給午飯補(bǔ)貼，計(jì)入福利項(xiàng)，不納入社保繳費(fèi)基數(shù)。n關(guān)愛(ài)通與企業(yè)統(tǒng)一結(jié)算、開(kāi)票，根據(jù)職工具體消費(fèi)結(jié)算，不用墊付，數(shù)據(jù)透明、易管理n以技術(shù)伎倆限量職工福利使用范圍*限于餐飲消費(fèi)。企業(yè)積分商城是用戶(hù)的快樂(lè)之源，驚喜之地。四川員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃

積分商城讓用戶(hù)的積分積累過(guò)程變得更加有趣和有意義。江西員工關(guān)愛(ài)策略

上海幸效企福信息科技有限公司員工關(guān)愛(ài)，幸效企福是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供一站式企業(yè)人事一體解決方案的服務(wù)提供商。自成立以來(lái)，幸效企福一直致力于提高員工的幸福感和辦公效率，是一家?guī)椭髽I(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的綜合服務(wù)商。積分商城對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)非常重要的營(yíng)銷(xiāo)工具。它可以幫助企業(yè)吸引新客戶(hù)、留住老客戶(hù)，并促進(jìn)客戶(hù)的消費(fèi)行為。通過(guò)積分商城的運(yùn)作，企業(yè)可以建立起一個(gè)龐大的庫(kù)，從而更好地了解客戶(hù)的需求和偏好，為企業(yè)的決策提供有力的支持。積分商城的建設(shè)和管理需要企業(yè)投入大量的精力和資源，但它所帶來(lái)的回報(bào)也是非?？捎^的。江西員工關(guān)愛(ài)策略