人力資源管理中的員工滿意度調(diào)查是了解員工需求與意見的重要手段。企業(yè)定期開展員工滿意度調(diào)查，涵蓋薪酬福利、工作環(huán)境、管理水平、職業(yè)發(fā)展等多個方...
智能營銷云在助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。它通過對營銷數(shù)據(jù)的深度挖掘，幫助企業(yè)精細(xì)定位目標(biāo)客戶，減少營銷資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)資源的高效...
人力資源管理中的人才供應(yīng)鏈建設(shè)旨在為企業(yè)構(gòu)建一個穩(wěn)固的人才保障體系。企業(yè)通過與高校、職業(yè)院校建立長期緊密的合作關(guān)系，提前介入人才培養(yǎng)過程。比...
智能營銷云支持企業(yè)進(jìn)行營銷活動的模擬與預(yù)演，企業(yè)可以在活動正式開展前，利用歷史數(shù)據(jù)與市場預(yù)測，模擬不同營銷方案的效果，提前優(yōu)化方案，降低活動...
專注構(gòu)建企業(yè)用工數(shù)字化服務(wù)生態(tài)鏈 “在線微靈工”&“智匯微靈工”雙平臺，企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用一鍵觸達(dá)新經(jīng)濟(jì)靈工智匯服務(wù)；企業(yè)數(shù)字化場景打造服務(wù)；與頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、央企技術(shù)緊密合作，賦能企業(yè)數(shù)字化場景應(yīng)用與我一起，邁向數(shù)字化服務(wù)轉(zhuǎn)型新時代 為中小企業(yè)提供靈活用工平臺服務(wù)！協(xié)助中小企業(yè)打造數(shù)智化服務(wù)！
