審計程序則是對企業(yè)合規(guī)管理情況進行監(jiān)督和檢查的關鍵手段。一方面，企業(yè)應定期開展內部審計工作，組建專業(yè)的內部審計團隊，或者聘請外部專業(yè)審計機構，按照既定的審計計劃，對財務賬目、業(yè)務流程等進行審查。比如，審查會計憑證是否真實有效、賬務處理是否遵循會計準則、各項費用支出是否符合預算及相關規(guī)定等。通過內部審計，能夠及時發(fā)現(xiàn)內部控制中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在的合規(guī)風險，如發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務審批流程存在走過場的情況，或者個別財務人員在賬目記錄上存在隨意性等問題。 另一方面，企業(yè)也要積極配合外部審計，如年度財務報表審計等。外部審計機構憑借其專業(yè)性，能從更客觀的角度對企業(yè)的財務狀況及合規(guī)性進行評估，其出具的審計報告不僅是對企業(yè)合規(guī)管理的一種檢驗，也為投資者、債權人等外部利益相關者提供了重要的參考依據(jù)。若在外部審計中發(fā)現(xiàn)不合規(guī)問題，如存在未按規(guī)定計提資產(chǎn)減值準備等情況，企業(yè)就需要及時整改，以避免對自身聲譽及后續(xù)發(fā)展造成不良影響。 通過這樣定期的審計和自查工作，能夠保證內部控制的有效性，讓企業(yè)的財務管理始終處于合規(guī)的軌道上，及時察覺并糾正可能出現(xiàn)的合規(guī)風險，為企業(yè)的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展筑牢根基。合規(guī)培訓實施一是制定培訓計劃可采取現(xiàn)場培訓。鎮(zhèn)海區(qū)企業(yè)合規(guī)賬建議

合規(guī)管理體系的建立：1、合規(guī)環(huán)境控制合規(guī)環(huán)境控制主要在于從企業(yè)文化的傳承到合規(guī)文化的形成來正向激勵整個企業(yè)的發(fā)展。以企業(yè)文化建設為抓手向員工灌輸企業(yè)文化理念落實企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范和價值標準明確員工的行為準則包括企業(yè)明確鼓勵和機制的行為等將合規(guī)價值取向和行為規(guī)范具體落實到全體員工的每項業(yè)務操作和經(jīng)營行為中去確立全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等理念從而提高全體員工的合規(guī)意識。2、合規(guī)風險評估首先需要針對各崗位的工作規(guī)程結合原有的內控體系風險、HSE體系風險、法律風險等內容對各領域、各環(huán)節(jié)存在或可能發(fā)生的合規(guī)風險進行梳理形成合規(guī)管理風險。企業(yè)合規(guī)賬顧問崗位緊密結合根據(jù)年度培訓計劃。

合規(guī)賬要求企業(yè)建立完善的內部控制體系，這一體系對于企業(yè)運營效率的提升有著多方面的積極影響。 首先，內部控制體系能夠有效錯誤的發(fā)生。在賬務處理過程中，通過合理設置崗位分工，明確各崗位的職責與權限，例如將記賬、審核、出納等關鍵財務崗位分離，使得各環(huán)節(jié)相互制約、相互監(jiān)督。這樣一來，員工單獨進行調賬的賬務操作的難度增加，同時也能減少因人為疏忽等原因導致的賬目記錄錯誤。其次，有助于企業(yè)合理分配資源，減少浪費。內部控制中的預算管理模塊發(fā)揮著重要作用，企業(yè)依據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃制定詳細的預算方案，涵蓋收入、成本、費用等各方面。在實際運營中，通過對比實際賬務數(shù)據(jù)與預算數(shù)據(jù)，能及時發(fā)現(xiàn)資源使用是否偏離預期，對于超預算的項目進行深入分析和管控。再者，完善的內部控制體系能提升整體運營效率。它規(guī)范了企業(yè)各項業(yè)務流程，從采購、生產(chǎn)、銷售到財務核算等環(huán)節(jié)都有標準的操作程序，使得各部門之間的協(xié)作更加順暢。合規(guī)賬能及時、準確地記錄各環(huán)節(jié)業(yè)務活動產(chǎn)生的財務信息，為管理層提供決策依據(jù)，幫助其快速做出合理決策，推動業(yè)務的高效開展。

會計合規(guī)是財稅合規(guī)賬的重要基礎。企業(yè)需要嚴格按照會計準則和財務報告要求來記賬、編制財務報告，例如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等各類報表都要準確編制，以此提供真實、準確、完整的財務信息，如實反映企業(yè)的經(jīng)營情況。從記賬環(huán)節(jié)來說，每一筆經(jīng)濟業(yè)務的記錄都要有憑有據(jù)，遵循規(guī)定的會計科目和記賬方法，不能隨意篡改賬目信息。像收入的確認，必須在滿足相關準則規(guī)定的條件下才能進行入賬，絕不能提前或推遲確認以達到粉飾財務數(shù)據(jù)等不當目的。再看財務報告的編制，要涵蓋企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果以及現(xiàn)金流量等各方面內容，各報表項目的數(shù)據(jù)來源要清晰可靠，相互之間的勾稽關系要準確無誤。只有做到會計合規(guī)，企業(yè)內部的管理層才能依據(jù)可靠的財務信息做出正確的經(jīng)營決策，外部的投資者、債權人等相關方也才能通過財務報告對企業(yè)的真實情況有所了解，進而進行合理的投資等活動，同時也能避免因會計信息不實而帶來的諸多法律風險。合規(guī)管理工作組應當建立日常工作報告制度對現(xiàn)有的合規(guī)管理工作進行監(jiān)督。

稅務合規(guī)‘稅務合規(guī)是合規(guī)賬的重要組成部分，它要求納稅人或企業(yè)在進行經(jīng)濟活動和財務管理時，及時、準確地計算、報告和繳納稅款。這不僅包括遵守增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各類稅收法律法規(guī)，還包括與稅務機關保持良好的溝通，確保所有稅務處理符合合規(guī)要求；資金清算合規(guī)。在平臺經(jīng)濟中，合規(guī)賬還涉及到資金清算的合規(guī)性。合規(guī)的資金清算要求平臺企業(yè)不能手動進行資金清分，以避免“二清”風險。相反，平臺企業(yè)應通過合規(guī)分賬系統(tǒng)，確保資金在清算過程中的封閉式管理和自動化分賬，從而保證資金清算的合法性和安全性、能歷時長久是一個不斷積累、不斷完善的過程。海曙區(qū)綜合化合規(guī)賬機構

稅收政策的穩(wěn)定性稅收政策應當具有穩(wěn)定性。鎮(zhèn)海區(qū)企業(yè)合規(guī)賬建議

      近期我看到很多人都在說，現(xiàn)在監(jiān)管越來越嚴格，企業(yè)需要做到財稅合規(guī)，那怎么才算財稅合規(guī)呢？

      我們簡單來說財稅合規(guī)就是指一家企業(yè)的股權合規(guī)、財務合規(guī)、稅務合規(guī)、法務合規(guī)。隨著金稅四期的上線，大數(shù)據(jù)監(jiān)管將倒逼企業(yè)走向財稅合規(guī)，這個不會以任何人的意志為轉移。金稅四期的上線意味著企業(yè)所有的業(yè)務和財務管理都將被嚴格監(jiān)控，進入“強制規(guī)范”時代。企業(yè)盡早布局財稅合規(guī)方案，尋找專業(yè)合規(guī)團隊，是當下大勢所趨。而財稅合規(guī)，它不只是稅收合規(guī)，還涉及到歷史遺留問題的解決、企業(yè)內部的合規(guī)管理、稅收的合理籌劃、頂層架構的設計等……

       比如，小微企業(yè)，要巧用稅收減免的政策，把控成本；中型的企業(yè)，要助力優(yōu)化財務的架構，提升資金的運轉效率。公司處于不同的階段，不同的行業(yè)，對于合規(guī)的理解和需求必然是不同的。針對不同客戶的業(yè)務特點，我們會深入研究相關政策法規(guī)，提前揪出潛在風險，量身定制財稅合規(guī)方案。

      財稅不迷路，就找明管家！ 鎮(zhèn)海區(qū)企業(yè)合規(guī)賬建議