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稅務(wù)管理機(jī)制（1）稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)性和便利性稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)具有服務(wù)性和便利性，為企業(yè)提供較好的稅務(wù)服務(wù)和便捷的稅務(wù)管理手段，提高企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)性。（2）稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督和處罰機(jī)制稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)具有監(jiān)督和處罰機(jī)制，對(duì)于企業(yè)違法逃稅等行為，采取相應(yīng)的處罰措施，維護(hù)稅收秩序...

涉及到股權(quán)架構(gòu)的基本原則，1、公平。貢獻(xiàn)和股比要有正向相關(guān)。每個(gè)人每個(gè)崗位在各個(gè)階段的不同，對(duì)于貢獻(xiàn)和股權(quán)架構(gòu)設(shè)置也就不能一刀切。2、效率。主要有三個(gè)方面的考量。首先是資源，比如人的資源，產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、融資;其次是這個(gè)架構(gòu)要便于公司治理，特別是涉及一些重大...

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)合規(guī)賬，建立完善的財(cái)務(wù)管理制度是關(guān)鍵的第一步。首先，需制定明確且細(xì)致的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程，這涵蓋了財(cái)務(wù)操作的各個(gè)方面。例如，在報(bào)銷環(huán)節(jié)，要明確規(guī)定報(bào)銷的范圍、可報(bào)銷的額度、所需提供的憑證以及審批的層級(jí)等，讓員工清楚知曉何種費(fèi)用能夠報(bào)銷以及如何正確進(jìn)行報(bào)銷...

合規(guī)培訓(xùn)實(shí)施一是制定培訓(xùn)計(jì)劃可采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、書面培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式由合規(guī)管理工作組制定年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃由各業(yè)務(wù)部門提出培訓(xùn)需求以工作的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)與崗位緊密結(jié)合根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃、國(guó)家政策法規(guī)的變化及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要實(shí)施培訓(xùn)有計(jì)劃、有目的地組織各種形...

某制造企業(yè)未按規(guī)定代扣代繳稅費(fèi)案例 某制造企業(yè)存在未按規(guī)定代扣代繳員工個(gè)人所得稅的違規(guī)行為。該企業(yè)在發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金及勞務(wù)報(bào)酬等收入時(shí)，未按照稅法要求計(jì)算并代扣相應(yīng)的個(gè)人所得稅，而是直接將全額工資等款項(xiàng)支付給員工，導(dǎo)致這部分應(yīng)上繳國(guó)家的稅款未能及時(shí)入庫(kù)。 探...

在計(jì)算折舊時(shí)，主要考慮以下幾個(gè)因素：固定資產(chǎn)原值、固定資產(chǎn)凈殘值和固定資產(chǎn)折舊年限。由于新的會(huì)計(jì)制度及稅法對(duì)固定資產(chǎn)的預(yù)計(jì)使用年限和預(yù)計(jì)凈殘值沒有做出具體的規(guī)定，這樣企業(yè)便可以根據(jù)自己的具體情況，選擇對(duì)企業(yè)有利的固定資產(chǎn)折舊年限來(lái)計(jì)提折舊，以此達(dá)到節(jié)稅及企業(yè)的...

企業(yè)合規(guī)管理是體系的建設(shè)是一項(xiàng)極具挑戰(zhàn)性的工作并且可能歷時(shí)長(zhǎng)久是一個(gè)不斷積累、不斷完善的過(guò)程只要企業(yè)下定決心構(gòu)建并堅(jiān)持做下去有效的合規(guī)管理體系必將形成企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)得到有效控制。企業(yè)合規(guī)管理體系的構(gòu)建在推進(jìn)法治建設(shè)進(jìn)程的同時(shí)必將給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益從而...

合規(guī)賬與之相對(duì)應(yīng)的是違規(guī)賬，違規(guī)賬往往有著多種常見表現(xiàn)形式。比如，有些企業(yè)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，隨意進(jìn)行賬目記錄，導(dǎo)致賬務(wù)混亂，無(wú)法準(zhǔn)確反映真實(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)；還有些企業(yè)通過(guò)虛增或虛減收入、成本來(lái)操縱利潤(rùn)，以達(dá)到粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表或者偷逃稅款等不正當(dāng)目的；更有甚者，故意偽...

在有些情況下，企業(yè)可以通過(guò)合理利用企業(yè)的組織形式，對(duì)企業(yè)的納稅情況進(jìn)行籌劃。例如，企業(yè)所得稅法合并后，遵循國(guó)際慣例將企業(yè)所得稅以法人作為界定納稅人的標(biāo)準(zhǔn)，原內(nèi)資企業(yè)所得稅核算的標(biāo)準(zhǔn)不再適用，同時(shí)規(guī)定不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)匯總到總機(jī)構(gòu)統(tǒng)一納稅。不同的組織形式...

如何提高稅務(wù)合規(guī)性為了提高稅務(wù)合規(guī)性，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手：（1）建立健全的稅務(wù)管理制度和流程，明確各項(xiàng)納稅申報(bào)和繳納義務(wù)，并建立相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制。（2）加強(qiáng)員工的稅務(wù)合規(guī)性培訓(xùn)和宣傳，提高員工對(duì)稅務(wù)法規(guī)和規(guī)定的理解和應(yīng)用能力，確保員工的稅務(wù)合規(guī)性和管...

近期我看到很多人都在說(shuō)，現(xiàn)在監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán)格，企業(yè)需要做到財(cái)稅合規(guī)，那怎么才算財(cái)稅合規(guī)呢？ 我們簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)財(cái)稅合規(guī)就是指一家企業(yè)的股權(quán)合規(guī)、財(cái)務(wù)合規(guī)、稅務(wù)合規(guī)、法務(wù)合規(guī)。隨著金稅四期的上線，大數(shù)據(jù)監(jiān)管將倒逼企業(yè)走向財(cái)稅合規(guī)，這個(gè)不...

稅收籌劃是一種合法合規(guī)的財(cái)務(wù)規(guī)劃策略，旨在通過(guò)合理的稅務(wù)安排，較大限度地減少納稅人的稅負(fù)。在正確的指導(dǎo)下，稅收籌劃可以幫助企業(yè)和個(gè)人合理合法地降低稅收負(fù)擔(dān)，提高財(cái)務(wù)效益。稅收籌劃的主要思想是通過(guò)合理的稅務(wù)規(guī)劃，合理利用稅收法規(guī)的優(yōu)惠政策和減免措施，降低納稅人的...

風(fēng)險(xiǎn)防范的基本前提，合規(guī)管理是防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本前提。通過(guò)合規(guī)管理，企業(yè)可以識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，避免或減少違規(guī)事件的發(fā)生，保護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵組成部分，合規(guī)管理是企業(yè)內(nèi)部控制體系的關(guān)鍵組成部分。完善的內(nèi)控制度...

資金來(lái)源，購(gòu)股方式也就是購(gòu)買的資金來(lái)源，一般有員工現(xiàn)金出資、公司歷年累計(jì)公益金、福利基金、公司或大股東提供融資、員工用股權(quán)向銀行。這幾種方式都好操作，有些方式會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)支出，要重復(fù)交稅。公司更多會(huì)采用員工出資購(gòu)買的方式，直接從工資中按比例扣錢，有利于對(duì)員工的控...

合規(guī)賬在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多個(gè)重要領(lǐng)域都有著關(guān)鍵體現(xiàn)，其涉及范圍十分廣。 在財(cái)務(wù)核算領(lǐng)域，合規(guī)的關(guān)鍵要求在于嚴(yán)格依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行操作。例如，各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量都需遵循既定標(biāo)準(zhǔn)，像資產(chǎn)的入賬價(jià)值要按照合理的估值方法及取得時(shí)的...

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，合規(guī)賬的構(gòu)建與維護(hù)離不開專業(yè)素養(yǎng)高且具備良好合規(guī)意識(shí)的財(cái)務(wù)及相關(guān)人員。因此，企業(yè)需要高度重視對(duì)這部分人員的培訓(xùn)與宣傳教育工作。 一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開展專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專業(yè)人士或者經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)從業(yè)者，深入講解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等與賬務(wù)處理...

當(dāng)改制重組后的企業(yè)再轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)并申報(bào)繳納土地增值稅時(shí)，對(duì)于“取得土地使用權(quán)所支付的金額”，按照改制重組前取得該宗國(guó)有土地使用權(quán)所支付的地價(jià)款和按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定繳納的有關(guān)費(fèi)用確定。如果是經(jīng)批準(zhǔn)以國(guó)有土地使用權(quán)作價(jià)出資入股的情況，那么作價(jià)入股時(shí)縣級(jí)及以上自然資源部門...

利用稅收政策和稅收優(yōu)惠 企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，合理利用稅收政策和稅收優(yōu)惠來(lái)降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。比如，企業(yè)可以根據(jù)相關(guān)規(guī) 定，享受國(guó)家的稅收優(yōu)惠政策，如減免企業(yè)所得稅、增值稅等。 合理利用財(cái)務(wù)手段 企業(yè)可以通過(guò)合理的財(cái)務(wù)手段來(lái)降低稅務(wù)負(fù)擔(dān)。比如，企業(yè)可以在成本結(jié)構(gòu)上...

表決權(quán)的取得沒能通過(guò)以上兩種方式成為公司的控股股東， 如何 對(duì)公司進(jìn)行控股呢？這種情況下， 需要在公司成立之初時(shí)， 在公司章 程的起草方面下功夫， 以此擴(kuò)大己方的表決權(quán)數(shù)。 要實(shí)現(xiàn)這個(gè)股權(quán)設(shè) 計(jì)的目的， 一般情況下是己方有一定的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)或技術(shù)優(yōu)勢(shì)或管理優(yōu) 勢(shì)，...

稅收政策（1）稅收政策的穩(wěn)定性稅收政策應(yīng)當(dāng)具有穩(wěn)定性，避免頻繁調(diào)整和變動(dòng)，確保企業(yè)能夠預(yù)見和適應(yīng)稅收政策的變化。（2）稅收政策的合理性稅收政策應(yīng)當(dāng)具有合理性，遵循稅收原則和公平性原則，確保稅收政策符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收管理需要。稅法法規(guī)（1）稅法法規(guī)的健全性稅...

第二個(gè)含義則是股權(quán)構(gòu)成，即各個(gè)不同背景的股東集團(tuán)分別持有股份的多少。在我國(guó)，就是指國(guó)家股東、法人股東及社會(huì)公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來(lái)分類。從這個(gè)角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競(jìng)爭(zhēng)和控...

如何提高稅務(wù)合規(guī)性為了提高稅務(wù)合規(guī)性，企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手：（1）建立健全的稅務(wù)管理制度和流程，明確各項(xiàng)納稅申報(bào)和繳納義務(wù)，并建立相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制。（2）加強(qiáng)員工的稅務(wù)合規(guī)性培訓(xùn)和宣傳，提高員工對(duì)稅務(wù)法規(guī)和規(guī)定的理解和應(yīng)用能力，確保員工的稅務(wù)合規(guī)性和管...

資金的來(lái)源與流向是否合法合規(guī)，對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要。企業(yè)務(wù)必遵守國(guó)家法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范，確保資金來(lái)源合法，流向也合規(guī)。一方面，在資金來(lái)源上，無(wú)論是通過(guò)股東投入、經(jīng)營(yíng)盈利留存，還是對(duì)外融資等渠道獲取資金，都要符合相關(guān)的法定程序。例如企業(yè)進(jìn)行股權(quán)融資時(shí)，要按照證...

合規(guī)監(jiān)督評(píng)價(jià)一是建立合規(guī)管理監(jiān)督檢查機(jī)制。合規(guī)管理工作組應(yīng)當(dāng)建立日常工作報(bào)告制度對(duì)現(xiàn)有的合規(guī)管理工作進(jìn)行監(jiān)督。建立合規(guī)管理系統(tǒng)。發(fā)揮公司檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能根據(jù) 業(yè)務(wù)管理部門制度執(zhí)行和檢查情況報(bào)告、專職和兼職合規(guī)管理人員的工作報(bào)告、日常合規(guī)檢查以及抽查等情況掌握各...

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)是公司組織的頂層設(shè)計(jì)，解決的是誰(shuí)投資、誰(shuí)來(lái)做、誰(shuí)收益的問(wèn)題。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起，能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式等落地，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并獲得指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以明晰股東之間的權(quán)責(zé)...

4. 稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)合規(guī)性、企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的稅務(wù)合規(guī)性培訓(xùn)，提高員工對(duì)稅務(wù)法規(guī)和規(guī)定的理解和應(yīng)用能力。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位員工的培訓(xùn)和考核，確保其對(duì)稅務(wù)合規(guī)性的理解和掌握。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)合規(guī)性宣傳，提高員工的稅務(wù)合規(guī)性意識(shí)和素質(zhì)。5. 稅務(wù)處理與爭(zhēng)議解決...

確定股權(quán)持有者的股權(quán)數(shù)量變動(dòng)規(guī)則職位變動(dòng)時(shí)，職位股的虛擬股權(quán)基數(shù)隨之調(diào)整；隨著員工工齡的增加，其工齡股也會(huì)逐漸增加。對(duì)于員工離職的情況，非正常 離職（包括辭職、辭退、解約等）者虛擬股權(quán)自動(dòng)消失；正常離職者可以將股權(quán)按照一定比例折算為現(xiàn)金發(fā)放給本人，也可按照實(shí)際...

股權(quán)變動(dòng)與退出機(jī)制，1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓:允許股東在符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的前提下，通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式實(shí)現(xiàn)股權(quán)的流動(dòng)和變現(xiàn)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守公平、公正、公開的原則，確保交易雙方的合法權(quán)益2. 股權(quán)回購(gòu):公司可以設(shè)定股權(quán)回購(gòu)計(jì)劃，以一定的價(jià)格回購(gòu)部分股東的股權(quán)，實(shí)現(xiàn)股...

稅收籌劃是一種合法合規(guī)的財(cái)務(wù)規(guī)劃策略，旨在通過(guò)合理的稅務(wù)安排，限度地減少納稅人的稅負(fù)。在正確的指導(dǎo)下，稅收籌劃可以幫助企業(yè)和個(gè)人合理合法地降低稅收負(fù)擔(dān)，提高財(cái)務(wù)效益。稅收籌劃的思想是通過(guò)合理的稅務(wù)規(guī)劃，合理利用稅收法規(guī)的優(yōu)惠政策和減免措施，降低納稅人的稅負(fù)。這...

會(huì)計(jì)合規(guī)是財(cái)稅合規(guī)賬的重要基礎(chǔ)。企業(yè)需要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)告要求來(lái)記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)告，例如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等各類報(bào)表都要準(zhǔn)確編制，以此提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)信息，如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。 從記賬環(huán)節(jié)來(lái)說(shuō)，每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄都要有憑有據(jù)...