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企業(yè)只注重對銷售業(yè)績的考核而忽略收現(xiàn)指標的考核,管理混亂,加之施工單位人員調(diào)動頻繁,工作交接不清,應款***工作無人負責,造成長期掛賬;由于應收款項質(zhì)量不高或客戶發(fā)生財務困難,內(nèi)部關聯(lián)單位三角債拖欠嚴重,致使賬款結(jié)構(gòu)惡化,款項難以收回。工程質(zhì)保金扣留時間過長,由于政策不當或者工作不力,早已形成到期債權(quán)而無人;

優(yōu)先考慮的問題。展使科技代替了人力,也給很多企業(yè)帶來很大沖擊。怎樣創(chuàng)造更多的就業(yè)機會呢?因此,就業(yè)實際上成了,未來就業(yè)新趨勢,中國社會經(jīng)濟的繁榮帶來廣闊的前景,但因社會的發(fā)?幫助解決中國目前就業(yè)難的問題,我們將迎來市場大爆發(fā)的時代!

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有鑒于此，條例對業(yè)確立了較為嚴格的監(jiān)管制度。我國立法的指導思想有兩點一是，條例的內(nèi)容要符合WTO的有關規(guī)定和入世。二是，堅持從嚴監(jiān)管。這一方面有利于保障消費者的合法權(quán)益；另一方面，也有利于業(yè)的發(fā)展。為了達到這個目標，在起草審查條例的過程中，將條例將要確立的法律制度與WTO規(guī)則和我國入世作了逐條比對，在兩者不相一致的方面，對條例進行了修改完善;1998年以前在我國發(fā)展的情況已經(jīng)證明了這點。買賣雙方信息不對稱的特點在這種經(jīng)銷模式上表現(xiàn)的十分突出，同時，由于目前我國市場發(fā)育還不夠完善，監(jiān)管手段也較為落后，群眾消費心理尚不成熟，因此，過程中很容易出現(xiàn)損害消費者利益的情形。嚴格的監(jiān)管制度可以盡量減少違法行為的出現(xiàn)，而只有合法經(jīng)營，業(yè)的發(fā)展才能獲得良好的外部環(huán)境，從而走上持續(xù)健康發(fā)展的良性發(fā)展道路。

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未滿18周歲的人員;教師醫(yī)務人員公務員和現(xiàn)役;無民事行為能力或者民事行為能力的人員;全日制在校學生;條條企業(yè)及其分支機構(gòu)不得招募下列人員為員企業(yè)及其分支機構(gòu)不得發(fā)布宣傳員銷售報酬的廣告,不得以繳納費用或者購買產(chǎn)品作為成為員的條件。

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市場的含義之一是指企業(yè)的服務對象,即目標顧客。企業(yè)想在市場上進行創(chuàng)新,就要深入挖掘未被開拓的市場和未被充分開拓的市場等。在快速發(fā)展的今天,新技術(shù)或新產(chǎn)品的推出便會帶來新的市場,老產(chǎn)品的更新?lián)Q代是需要一個過程的,因此會產(chǎn)生新的空檔市場。另外,市場是廣闊的,等待被開發(fā)的,必須要找到新的切入點去開發(fā)適應企業(yè)的新市場。例如,企業(yè)由原來的本地市場轉(zhuǎn)為外地市場,由國內(nèi)市場轉(zhuǎn)成國際市場,雖然這種變化有影響產(chǎn)品的競爭的風險,但是在全新的市場會為企業(yè)帶來意想不到的收益。又或者挖掘出從未使用過的潛在客戶,找出競爭對手放棄的顧客,再吸引使用類似替代品的客人等。在市場開拓上進行創(chuàng)新