如何幫助企業(yè)進行薪酬成本控制？

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上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2025-02-18

優(yōu)化薪酬結構，合理控制固定薪酬和浮動薪酬的比例，避免過高的人力成本支出。通過化的薪酬預算管理，嚴格監(jiān)控薪酬費用的使用情況。同時，提高員工的工作效率和績效，使薪酬投入產出比達到優(yōu)。

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簡介：上海盛榕咨詢專注為中小企業(yè)提供定制內訓、領導力項目與人才培養(yǎng)一體化服務，期待攜手共創(chuàng)成功

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