MES系統(tǒng)在機(jī)加工行業(yè)的應(yīng)用與優(yōu)勢
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芯軟智控受邀參加\"走進(jìn)中興價值生態(tài)活動\"
MES精益制造平臺:高效、靈活、降低成本提高效益
無錫芯軟智控科技有限公司榮獲無錫市專精特新中小企業(yè)榮譽(yù)
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智能排產(chǎn)功能在MES管理系統(tǒng)中有哪些應(yīng)用
心芯相連·共京能年|2024年芯軟智控企業(yè)年會網(wǎng)滿舉行
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回答有三種基本類型,即開放型回答、封閉型回答和混合型回答。所謂開放型回答,是指對問題的回答不提供任何具體答案,而由被調(diào)查者自由填寫。所謂封閉型回答,是指將問題的幾種主要答案、甚至一切可能的答案全部列出,然后由被調(diào)查者從中選取一種或幾種答案作為自己的回答,而不能作這些答案之外的回答。封閉性回答,一般都要對回答方式作某些指導(dǎo)或說明,這些指導(dǎo)或說明大都用括號括起來附在有關(guān)問題的后面。所謂混合型回答,是指封閉型回答與開放型回答的結(jié)合,它實質(zhì)上是半封閉、半開放的回答類型。這份問卷調(diào)查的設(shè)計考慮到了各種人群的需求和特點(diǎn)。上海神秘顧客問卷調(diào)查
現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新多以企業(yè)視角制定產(chǎn)品創(chuàng)新策略,較少關(guān)注消費(fèi)者對新產(chǎn)品創(chuàng)新性的感知和認(rèn)知能力,使得市場需求難以準(zhǔn)確把握。忽視了消費(fèi)者對新事物的接受程度和傾向性,對企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新所起到的重要影響。所以,關(guān)注消費(fèi)者創(chuàng)新性對創(chuàng)新事物擴(kuò)散的影響,對幫助企業(yè)提高產(chǎn)品創(chuàng)新成功率具有一定意義。如今社會步入快節(jié)奏時代,消費(fèi)者對于市場擁有決定性的影響力,然而消費(fèi)者是沒有忠誠度的群體,企業(yè)的產(chǎn)品隨時都有被拋棄的風(fēng)險,如何了解消費(fèi)者的真實需求,牢牢把握住終端市場,只有消費(fèi)者研究才能解答。北京問卷調(diào)查策劃問卷調(diào)查無法收集到的數(shù)據(jù),可通過深度訪談、座談會、頭腦風(fēng)暴、workshop等定性的方式來收集。
問卷調(diào)查分析中SWOT分析模型簡介在現(xiàn)在的戰(zhàn)略規(guī)劃報告里,SWOT分析應(yīng)該算是一個眾所周知的工具。來自于麥肯錫咨詢公司的SWOT分析,包括分析企業(yè)的優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weaknesses)、機(jī)會(Opportunities)和威脅(Threats)。因此,SWOT分析實際上是將對企業(yè)內(nèi)外部條件各方面內(nèi)容進(jìn)行綜合和概括,進(jìn)而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機(jī)會和威脅的一種方法。通過SWOT分析,可以幫助企業(yè)把資源和行動聚集在自己的強(qiáng)項和有更多機(jī)會的地方;并讓企業(yè)的戰(zhàn)略變得明朗。
問題的種類:(1)背景性問題,主要是被調(diào)查者個人的基本情況。(2)客觀性問題,是指已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的各種事實和行為。(3)主觀性問題,是指人們的思想、感情、態(tài)度、愿望等一切主觀世界狀況方面的問題。(4)檢驗性問題,為檢驗回答是否真實、準(zhǔn)確而設(shè)計的問題。設(shè)計問題的原則(1)客觀性原則,即設(shè)計的問題必須符合客觀實際情況。(2)必要性原則,即必須圍繞調(diào)查課題和研究假設(shè)設(shè)計較必要的問題。(3)可能性原則,即必須符合被調(diào)查者回答問題的能力。凡是超越被調(diào)查者理解能力、記憶能力、計算能力、回答能力的問題,都不應(yīng)該提出。(4)自愿性原則,即必須考慮被調(diào)查者是否自愿真實回答問題。凡被調(diào)查者不可能自愿真實回答的問題,都不應(yīng)該正面提出。定期的問卷調(diào)查可持續(xù)跟蹤用戶對于所使用的商品或服務(wù)的滿意程度。
問卷調(diào)查有相應(yīng)的技術(shù)要求。首先,要對所調(diào)查的問題大體有數(shù)。否則很難設(shè)計出一份理想的問卷,特別是封閉式問卷答案的擬定不能憑空虛構(gòu)。其次,調(diào)查問卷的設(shè)計必須科學(xué)。問題和答案要明確,不能使人在理解上產(chǎn)生歧義;問題排列要有序,當(dāng)調(diào)查問卷由若干問題組成時,卷面結(jié)構(gòu)應(yīng)條分縷析,眉目清晰。問題排列建議是先問事實方面的內(nèi)容,再問情感和態(tài)度方面的內(nèi)容,然后問理由方面的內(nèi)容,按先易后難的原則,使問卷逐層深入。三是,答案設(shè)計要合理。答案項與項之間避免交叉,在將答案可能系數(shù)較高的項目列出后,增加“其他”項目,便于答卷者選擇。四是,問卷不要過于繁瑣。問卷過于繁瑣容易使被調(diào)查者產(chǎn)生厭煩情緒,影響答卷的準(zhǔn)確性。五是,要重視答卷的組織。答卷前調(diào)查者應(yīng)說明調(diào)查目的、填寫要求及注意事項;答卷中要防止被調(diào)查者互相干擾。調(diào)查問卷除特殊需要外,一般不要求填寫姓名。問卷調(diào)查能突破時空的限制,在廣闊的范圍內(nèi),對眾多的調(diào)查對象同時進(jìn)行調(diào)查,適用于對現(xiàn)實問題、較大樣本、較短時期、相對簡單的調(diào)查。問卷調(diào)查是企業(yè)、品牌方了解消費(fèi)者實際需求的有效手段。北京代餐產(chǎn)品問卷調(diào)查策劃
那個社會組織正在收集數(shù)據(jù),通過問卷調(diào)查了解社區(qū)的需求。上海神秘顧客問卷調(diào)查
問卷調(diào)研服務(wù)概述:問卷是社會研究中用來收集資料的一種工具。問卷的歷史可追溯到經(jīng)驗社會調(diào)查普遍開展的19世紀(jì)。例如,K.馬克思曾精心制作過一份工人調(diào)查表,它分為四個方面,包括近百個問題,以全方面了解工人的勞動、生活和思想狀況。20世紀(jì)以來,結(jié)構(gòu)式的問卷越來越多地被用于定量研究,與抽樣調(diào)查相結(jié)合,已成為社會學(xué)研究的主要方式之一。如今問卷已然成為企業(yè)進(jìn)行用戶調(diào)研較為常用的工具手段,而且也是成本較低的手段之一,國內(nèi)眾多企業(yè)都在采用問卷方式進(jìn)行用戶研究,較為典型的就是:騰訊公司,騰訊公司通過QQ彈窗、微信公眾號等手段,每年都要發(fā)放和回收數(shù)以億計的線上問卷,通過問卷來了解用戶信息以及完善產(chǎn)品。上海神秘顧客問卷調(diào)查