1進(jìn)門要問雇主好。（這是人與人之間**基本的禮貌）2進(jìn)門后要換干凈的室內(nèi)衣服。（準(zhǔn)備一套室內(nèi)衣服，在家穿；另一套外出穿）3進(jìn)門后，工作前一定要洗手，整理好個人衛(wèi)生。4工作中面對雇主要開心微笑。5要跟雇主請示每天的作息時間和自己的每日工作安排。（尊重雇主習(xí)慣，了解雇主的生活特點(diǎn)，切不可按照自己理解的來自作主張）6雇主安排的工作只要不違法，不損害人身安全和尊嚴(yán)，一定要努力做好。（切不可對雇主安排的工作說三道四，討價還價）7要不斷咨詢雇主對飲食的要求和想法并盡量的滿足。（尊重包容雇主的品味和習(xí)慣）8每天都要開心的工作，不管遇到什么事情要往開了想。9做事要主動，多和雇主商量，聽取意見建議。10要牢記老人，病人，小孩的生活習(xí)慣和適應(yīng)對方的脾氣。11要了解包容每一位家庭成員的偏好和品味。12要主動化解工作期間的誤會和矛盾。13要愛護(hù)和保護(hù)雇主的臉面。14要正確理解對待雇主的批評。15要主動與公司聯(lián)系反映自己的心情和問題，獲得公司的幫助和支持。16要心胸坦蕩的面對雇主的懷疑，必要時可以解釋溝通，***誤會。17要虛心向雇主學(xué)習(xí)家務(wù)，烹飪及專業(yè)技能和生活常識。18要了解城里人的生活習(xí)慣，改變自己的生活習(xí)慣適應(yīng)雇主。19要勤儉節(jié)約。污漬嚴(yán)重的地方多涂抹幾次，然后用玻璃刮刀從上到下刮干凈。湖南社區(qū)家政培訓(xùn)哪家好

    為大力倡導(dǎo)家政培訓(xùn)，促進(jìn)家政服務(wù)水平提升，早在2018年國家發(fā)改委就提倡開啟全國“家政培訓(xùn)提升行動”，“家政培訓(xùn)提升行動”計劃提倡各地結(jié)合本地實(shí)際，強(qiáng)化多方深度合作，通過社會組織舉辦培訓(xùn)、宣傳、對接等活動，營造全社會重視家政培訓(xùn)的氛圍，促進(jìn)家政服務(wù)質(zhì)量提升。隨著“規(guī)范家政培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量”，“無培訓(xùn)，不上崗”等口號的提出、標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)時長規(guī)范、“在崗返訓(xùn)”、實(shí)操培訓(xùn)等具體措施的踐行。家政服務(wù)人員入崗前加強(qiáng)職業(yè)道德培育、技能學(xué)習(xí)已經(jīng)成為家政市場的主流趨勢，這意味著沒有過硬的專業(yè)技能在發(fā)展迅速的家政市場是站不住腳的，目前，對家政服務(wù)有需求的雇主正在傾斜至年輕群體，他們對家政技能有更科學(xué)的認(rèn)識，也對家政服務(wù)人員有更多的要求和期待。大部分雇主對家政服務(wù)人員的技能水平都持有“嚴(yán)要求”“高標(biāo)準(zhǔn)”的態(tài)度，甚至部分雇主還會親自驗(yàn)證服務(wù)人員所持證件真?zhèn)巍⒙殬I(yè)技能水平及服務(wù)質(zhì)量等。職業(yè)化的家政從業(yè)人員更受雇主的青睞，這點(diǎn)毋庸置疑。請一位有資質(zhì)、有能力、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的家政服務(wù)人員，是每一位雇主的內(nèi)心訴求。家政從業(yè)人員在今后想要培養(yǎng)自己的競爭力。邵陽養(yǎng)老家政培訓(xùn)平臺保潔工作決不是一塊抹布一把掃帚那么簡單，各種不同的建筑材料需要使用各種不同的清潔劑。

    如有需要請?zhí)岢錾暾垼胗變褐橇y評師培訓(xùn)課程適合對象：想考取嬰幼兒智力測評師資格的學(xué)員使用教材：嬰幼兒智力測評師培訓(xùn)教材教學(xué)師資：優(yōu)愛家學(xué)校特邀名師教學(xué)目的：讓學(xué)員順利取證過關(guān)課程介紹該課程下設(shè)有初級、中級和高級三個班型，能夠充分滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。廣州優(yōu)愛家培訓(xùn)學(xué)校特邀名師輔導(dǎo)，教學(xué)資歷經(jīng)過國際認(rèn)證，定額10人小班集訓(xùn)輔導(dǎo)，能夠?yàn)閷W(xué)員帶來手把手指導(dǎo)，讓學(xué)員充分把握多元智能基本知識和教育實(shí)踐能力技巧，成為一名專業(yè)合格的嬰幼兒智力測評師！【培訓(xùn)對象】在校大/中專學(xué)生；親子園、幼兒園、托幼機(jī)構(gòu)等從事0～6歲嬰幼兒教育、養(yǎng)護(hù)工作人員；有志從事早期教育事業(yè)的社會各界人士；課程內(nèi)容多元智能（身、智、育）測評系統(tǒng)的基本理念、《多元智能（身、智、育）—八大智能》的基本理念、“多元智能（身、智、育）測評系統(tǒng)五大領(lǐng)域”的基本理念、捕捉兒童敏感期及敏感期關(guān)鍵教育、關(guān)于嬰幼兒智力測評家長咨詢常見問題解答、多元智能（身、智、育）測評注意事項(xiàng)、多元智能（身、智、育）測評現(xiàn)場實(shí)施、教學(xué)實(shí)習(xí)（如有需要請?zhí)岢鰰嫔暾垼?/p>

    越是名貴的衣服就越是嬌氣。如果服務(wù)師不懂洗衣服，造成衣服的損壞，那么就會涉及到賠償，服務(wù)質(zhì)量也會受到影響，所以公司特地雇我來培訓(xùn)服務(wù)師洗衣服?！辟?*早從事服裝行業(yè)，后來也開過皮具護(hù)理店和洗衣店，因此對于每種服裝面料的“秉性”他都非常熟悉。他告訴記者，教保姆區(qū)分衣服和洗衣服，他**少要培訓(xùn)兩天，才能讓她們基本掌握洗衣這項(xiàng)“專業(yè)技能”。“沒有經(jīng)過培訓(xùn)的保姆，洗衣服常常會費(fèi)時、費(fèi)力、費(fèi)水，甚至導(dǎo)致衣物損壞，經(jīng)過公司的培訓(xùn)，不但時間效率提高了，還會對這些服裝的養(yǎng)護(hù)有很大的幫助。”該公司副總經(jīng)理覃春松告訴記者，隨著保姆技能的提升，市場對這些保姆的認(rèn)可度也越來越高，冼國杏告訴記者，目前公司保姆的平均年齡在30歲到45歲之間，其中不少人是因?yàn)?*從其他行業(yè)轉(zhuǎn)過來的，“掌握一些專業(yè)技能，無論她們是否堅持做保姆，未來也將有利于她們的就業(yè)。產(chǎn)婦生產(chǎn)后，可能造成會陰撕裂傷，而比較好的復(fù)原方法就是兩腿并攏多多休息。

    產(chǎn)婦順利的生出健康的寶寶是一件全家都開心得事情，但有些產(chǎn)婦易在月子期間患月子病?；荚伦硬〉漠a(chǎn)婦如何護(hù)理呢?這對月嫂的專業(yè)技能要求是非常高的，***就來開講月嫂月嫂培訓(xùn)課程——產(chǎn)婦月子病護(hù)理，想學(xué)月嫂的姐妹趕快學(xué)起來吧。產(chǎn)后感冒咳嗽產(chǎn)婦生產(chǎn)后10天內(nèi)，出汗通常較多。通過排汗，可以排出體內(nèi)積蓄的廢物屬于正常的生理現(xiàn)象。但也正因?yàn)槌龊苟?，毛孔張開，易受風(fēng)寒引起感冒和嗽，不利于產(chǎn)后恢復(fù)，還會留下病根。對于產(chǎn)后感冒咳嗽，月嫂應(yīng)注意從以下幾個方面進(jìn)行預(yù)防:無論冬夏都要經(jīng)常開窗，保持居室通風(fēng)良好，但要避免對流風(fēng)避免風(fēng)直吹產(chǎn)婦。冬季室溫保持在22～26℃，夏季高溫時室溫應(yīng)控制在28℃左右，比較好保持恒溫，切忌忽冷忽熱。產(chǎn)婦出汗后，應(yīng)用干毛巾把汗擦干。穿衣要適當(dāng)，不宜過多或過少;被褥要蓋得適當(dāng)，不要一會兒蓋，一會兒不蓋。如果家中有人感冒，應(yīng)立即隔離，房間內(nèi)用食醋熏蒸法進(jìn)行消毒。一旦產(chǎn)婦染上感冒，在不發(fā)燒的情況下，可讓產(chǎn)婦多喝白開水，吃清淡易消化的食物。盡可能安排產(chǎn)婦多休息，并要求產(chǎn)婦佩戴口罩給寶寶喂奶。發(fā)生高熱，不能很好進(jìn)食時，應(yīng)送產(chǎn)婦去醫(yī)院***，井暫停母乳喂養(yǎng)1～2日，但要協(xié)助產(chǎn)婦把乳汁吸出，以保持以后能繼續(xù)母乳喂。使用起來也比較簡單方便、舒適自然、科學(xué)實(shí)用，是產(chǎn)科醫(yī)生比較看好的一種。湖南家政培訓(xùn)保姆

保潔公司的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)不再限于原來的為顧客清垃圾、搞衛(wèi)生等，而是為顧客創(chuàng)造一個安全宜居的生活環(huán)境。湖南社區(qū)家政培訓(xùn)哪家好

    目前的邵陽市場對**家政服務(wù)人員的需求早就有之，很市場需求很大，市場供給卻嚴(yán)重不足。供需失衡之下，**家政服務(wù)人員越發(fā)走俏，月薪也必然水漲船高，湖南省婦聯(lián)優(yōu)愛家家政培訓(xùn)抓住時機(jī)，用專業(yè)培訓(xùn)贏得市場。既然市場已經(jīng)釋放出“**家政供需失衡”的明確信號，有志從事這一職業(yè)的人當(dāng)抓住機(jī)會?？墒?，成為**家政服務(wù)人員不是說說就能做到的，需要掌握食物營養(yǎng)知識、育嬰、早教、兒童心理學(xué)等許多技能。這些技能都不是天生就會，需經(jīng)過長期系統(tǒng)、專業(yè)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)，才能掌握并付諸實(shí)踐?！胺苽颉敝猿蔀?*家政服務(wù)的代名詞，就是因?yàn)椤胺苽颉倍际苓^系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，而非天生就能從事**家政服務(wù)工作。邵陽的**家政服務(wù)人員在哪里？當(dāng)下家政培訓(xùn)市場雖然火爆，但能夠培訓(xùn)**家政服務(wù)人員的機(jī)構(gòu)幾近空白。而這恰是制約**家政市場發(fā)展的比較大瓶頸，也是**家政服務(wù)人員稀缺的關(guān)鍵原因。誰來培訓(xùn)**家政服務(wù)人員，亟待**的現(xiàn)實(shí)命題。而湖南省婦聯(lián)優(yōu)愛家家政恰好填補(bǔ)了這塊市場空白，在培訓(xùn)對象精細(xì)、課程安排精細(xì)、資金使用精細(xì)、推薦就業(yè)精細(xì)、脫貧成效精細(xì)“五個精細(xì)”上下功夫開展精細(xì)家政培訓(xùn)，“湖南省優(yōu)愛家家政培訓(xùn)示范基地”堅定發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神。湖南社區(qū)家政培訓(xùn)哪家好

湖南優(yōu)愛家家政服務(wù)有限公司成立于2016年，榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠信經(jīng)營，專業(yè)服務(wù)，打造360度無死角舒適家庭服務(wù)”為使命，滿足新消費(fèi)、新需求，并擴(kuò)大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量，是專業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前，主要業(yè)務(wù)板塊：家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能，是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)。“軍民一家親，共創(chuàng)一家園”，優(yōu)愛家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺秉承“共獻(xiàn)、共創(chuàng)、共享、共生”的精神，以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者，以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺和智慧生活服務(wù)平臺。