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大祥區(qū)口碑好的家政平臺加盟

來源: 發(fā)布時間:2021-12-25

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    《家政培訓(xùn)》是成都時代出版社于2010年6月1日出版的書籍。書名家政培訓(xùn)ISBN,978頁數(shù)91頁出版社成都時代出版社出版時間第1版(2010年6月1日)開本32正文語種簡體中文尺寸xxcm重量181g目錄1內(nèi)容簡介2目錄家政培訓(xùn)內(nèi)容簡介編輯《家政培訓(xùn)(影印版)》:居家生活看似簡單,其實分工細(xì)碎、繁雜,涉及一家老小的飲食營養(yǎng)、起居照料、合理購物、清潔衛(wèi)生、洗涮熨燙、膳食制作、物品整理、各類家用電器的使用維護等。甚至寵物的護理照料、如何避免和應(yīng)對可能發(fā)生的居家災(zāi)害,都是家庭主婦或家政從業(yè)人員需要掌握的重要知識。可以說,在繁忙的當(dāng)代社會生活中,居家料理已經(jīng)成為一門新的學(xué)科。要想成為一個合格的居家主婦、合格的家政服務(wù)人員,沒有一個系統(tǒng)、***的學(xué)習(xí)過程,是不可能達到的[1]。大祥區(qū)有哪些家政合伙機構(gòu)你能容人,別人才能容你,這是生活的辯證法則。

    這個服務(wù)群體年齡較輕,而且性格活潑開朗,有一定的語言表達能力和溝通能力;同時,她們經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實操兩個方面考核。她們不但對兒童教育有一定的能力,而且在寶寶生活資料和家務(wù)打理方面也有一定的能力。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當(dāng)不錯的,因為他們比較年輕且受過良好地教育,公司的培訓(xùn)起點較高,要求嚴(yán)格,如果達不到幼教保育的培訓(xùn)要求標(biāo)準(zhǔn),即會被淘汰出局。7.月子護理“專業(yè)月護”是專為準(zhǔn)媽媽提供專業(yè)護理保健的“月護師”,她們的主要工作內(nèi)容是:孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護理及保健。從事專業(yè)月護的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護院校,并一定的臨床護理經(jīng)驗及能力;專業(yè)化的臨床護理,使孕、產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)期、產(chǎn)后,從心理到生理上得到***的呵護,以此保證您的寶寶健康順產(chǎn)并指導(dǎo)新媽媽運用科學(xué)的方法哺育寶寶。家政服務(wù)家教外教(1)、由老師直接上門“一對一”輔導(dǎo);家政服務(wù)(2)、直接來家教中心上課;家教中心的老師,均來自于在校的專職任教老師。有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗和方法,在培優(yōu)補差啟發(fā)引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣及模擬測題方面均有真才實料,師德作風(fēng)良好,決不誤人子弟。。

    先行建立大區(qū)制,每個區(qū)設(shè)服務(wù)站一個,到第三年力爭成為全市家政、保潔行業(yè)三甲企業(yè),后逐步向周邊地區(qū)輻射。第五年,樹立起包頭市全新的家政、保潔行業(yè)領(lǐng)頭人形象。在建立大區(qū)制,每個區(qū)服務(wù)站設(shè)立后,可開始逐步的轉(zhuǎn)型為加盟連鎖形式,吸納更多的小型的、非正規(guī)的加盟商,以利于擴大公司規(guī)模及市場占有率。網(wǎng)點由加盟合作者出資,合作者只有經(jīng)營權(quán),總公司統(tǒng)一管理、核算,每年支付網(wǎng)點贏利的50%作為投資回報。家政、保潔服務(wù)公司下設(shè)總經(jīng)理,市場部(負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展),財務(wù)部(歸總公司財務(wù)統(tǒng)一核算),人力資源及培訓(xùn)部(負(fù)責(zé)人員招聘、管理、培訓(xùn)等事宜,招聘培訓(xùn)高級家政人才可以直接聯(lián)系市、區(qū)人才市場)二.服務(wù)概要及保障1.家政公司服務(wù)內(nèi)容一覽表:培訓(xùn)嬰兒看護(普通/高級)---市婦幼保健院業(yè)務(wù)合作幼教---市婦幼保健院業(yè)務(wù)合作寵物服務(wù)---寵物醫(yī)院合作傳統(tǒng)家庭衛(wèi)生打掃嬰幼兒看護(含胎教、嬰兒按摩、膳食營養(yǎng)、幼教等---市婦幼保健院業(yè)務(wù)合作高級運動健康咨詢理財咨詢---專業(yè)理財師(銀行、保險、投資合作)法律咨詢---律師事務(wù)所合作家庭專業(yè)醫(yī)用護理---社區(qū)、專業(yè)醫(yī)院寵物服務(wù)。容人之長:人各有所長,取人之長補己之短。容人之短:金無足赤,人無完人。容人個性:人的性格各異。

    她們的心態(tài)及服務(wù)意識較好,接受能力強,又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗,一般來說,中級以上的服務(wù)員工,在家務(wù)打理的條理性、主動性方面較好,她們比較熟悉家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及飲食口味,對嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗,能**擔(dān)當(dāng)日常家庭事物的打理。請中級以上的服務(wù)工,她們會很快進入服務(wù)狀態(tài),比請初能服務(wù)工要省心些,但她們不足的地方是極少數(shù)人有些“油條”。家政服務(wù)涉外保姆涉外保姆是專業(yè)為外籍家庭及**家庭提供英語達四級、大專以上學(xué)歷的管家型服務(wù)人才,她們英語流利,有較強的溝通能力和主動配合能力,具備**家庭事務(wù)的打理和管理,擅長兒童中英文教育和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)導(dǎo)。家政服務(wù)高級管家高級職業(yè)技能服務(wù)就是所說的高級管家,她們都是具備大專以上學(xué)歷,英語水平達三級以上,熟悉電腦的使用,年齡在26歲以下的“多元化”服務(wù)型人才;也有少數(shù)年齡在30—40歲的“大齡高管”。高級管家要求標(biāo)準(zhǔn)是:既能主理家務(wù),又能處理商務(wù);既能教書育童,又懂飲食營養(yǎng);既會待人接物,又懂禮儀著裝;日常采買、洗衣熨燙、簡單花藝、寵物飼養(yǎng)、雖不算***,也基本上良好。是即進得廳堂,也入得廚房的多元化服務(wù)人才。家政服務(wù)育嬰早教育嬰早教服務(wù)師。全世界至少40%的國家已把家政列為家庭教育、社會教育、基礎(chǔ)教育、技能教育的必修課。長沙家政什么機構(gòu)靠譜

家政服務(wù)人員共分為兩級,分別是家政員和家政師。大祥區(qū)口碑好的家政平臺加盟

    三)社會保險費用的繳納。經(jīng)營者不得招收下列人員從事家庭服務(wù)工作(一)未滿十六周歲的。(二)不能提供合法、真實、有效身份證明的。(三)患有傳染病、***等不宜從事家庭服務(wù)工作。第八條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)與消費者訂立家庭服務(wù)合同。家庭服務(wù)合同一般采用書面形式。提供一次或計時家庭服務(wù)的,可以采用電話、網(wǎng)絡(luò)等其他形式訂立。以其他形式訂立合同由經(jīng)營者登記備案。家庭服務(wù)合同一般包括以下內(nèi)容:(一)經(jīng)營者和消費者的名稱、姓名、住所、聯(lián)系方式。(二)服務(wù)的內(nèi)容或項目。(三)服務(wù)地點、方式和期限。(四)勞動條件。(五)人身及財產(chǎn)安全保障。(六)服務(wù)費及交付形式。(七)違約責(zé)任。(八)雙方約定的其他事項。第九條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對服務(wù)人員進行服務(wù)技能、心理素質(zhì)、法制、安全、衛(wèi)生等崗前培訓(xùn)。第十條經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立服務(wù)人員工作檔案,健全工作質(zhì)量評價和監(jiān)督激勵制度。維護服務(wù)人員的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)服務(wù)人員與消費者的關(guān)系,接受投訴并妥善處理。第十一條經(jīng)營者應(yīng)公開服務(wù)項目和收費標(biāo)準(zhǔn)。不得擅自提高物價部門核準(zhǔn)的價格。第三章家庭服務(wù)人員第十二條應(yīng)聘家庭服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提供下列資料:(一)本人身份、學(xué)歷證明。(二)身體檢驗報告。大祥區(qū)口碑好的家政平臺加盟

湖南優(yōu)愛家家政服務(wù)有限公司成立于2016年,榮獲湖南省巾幗家政服務(wù)示范基地、湖南省就業(yè)扶貧基地、湖南省家政誠信示范企業(yè)。企業(yè)以“誠信經(jīng)營,專業(yè)服務(wù),打造360度無死角舒適家庭服務(wù)”為使命,滿足新消費、新需求,并擴大家庭服務(wù)的容量和質(zhì)量,是專業(yè)的家政服務(wù)與培訓(xùn)機構(gòu),具有人員培訓(xùn)及服務(wù)輸出等資質(zhì)。目前,主要業(yè)務(wù)板塊:家政培訓(xùn)、家庭服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)科技賦能,是本地同行中率先轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)?!败娒褚患矣H,共創(chuàng)一家園”,優(yōu)愛家家政攜手湖南大智慧中小企業(yè)公共服務(wù)平臺秉承“共獻、共創(chuàng)、共享、共生”的精神,以互聯(lián)網(wǎng)科技賦能從業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)者,以“老軍合伙人”模式打造職培數(shù)字平臺和智慧生活服務(wù)平臺。