什么是團(tuán)隊建設(shè)?顧名思義，團(tuán)隊建設(shè)是企業(yè)為增強(qiáng)員工的團(tuán)隊意識和合作精神而舉辦的一系列團(tuán)隊優(yōu)化行為。它可以改善團(tuán)隊氛圍，凝聚團(tuán)隊靈魂，使各部門的合作更加和諧。它也是整體意識、合作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊建設(shè)活動對團(tuán)隊的健康發(fā)展和改善團(tuán)隊氛圍起著非常積極的作用。主題式團(tuán)建特點及含義：項目創(chuàng)意：通過各種特點和新穎的設(shè)備，讓參與者感到新鮮，視覺和聽覺帶來更多的享受，也讓參與者更加投入;新穎有趣：運(yùn)動簡單、有趣、刺激、有趣，通過項目概念解釋和簡單演示，了解項目游戲規(guī)則和如何參與，大多數(shù)項目與游戲形式相結(jié)合，非常有趣;參與：與傳統(tǒng)運(yùn)動會相比，有趣的運(yùn)動會更具特色，數(shù)十人甚至數(shù)百人可以參加有趣的運(yùn)動會。脫離傳統(tǒng)運(yùn)動會只能“多人觀看，少人參與”的缺點;氣氛活躍：由于對趣味運(yùn)動的區(qū)域要求不高，只需要一個小區(qū)域就可以進(jìn)行。觀眾與參與者的距離非常近，場內(nèi)場外形成一片。開場、比賽、頒獎的氣氛特別活躍、活潑;許多項目：與傳統(tǒng)項目不同，有..的裁判團(tuán)隊，詳細(xì)的項目規(guī)則，有序、連鎖的項目分?jǐn)?shù)統(tǒng)計規(guī)則，使活動順利進(jìn)行。并能使興趣得到充分延續(xù)，從而達(dá)到鍛煉、團(tuán)結(jié)合作的目的;銀川戶外拓展培訓(xùn)收益提升公司整體形象。

  團(tuán)隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)”增強(qiáng)企業(yè)凝聚力?？孔V的戶外拓展培訓(xùn)策劃

    能夠從企業(yè)的網(wǎng)站上、企業(yè)的墻壁上看到這些口號式的企業(yè)文化，卻不知道在長期經(jīng)營活動中的形成的案例、企業(yè)行為方式。簡單的幾個文化符號的背后，隱藏著多少企業(yè)的歷史與悲壯，企業(yè)不愿意告訴培訓(xùn)師，培訓(xùn)師也無從去了解，試問：如何進(jìn)行企業(yè)文化的相結(jié)合？普遍認(rèn)可。她是被企業(yè)的每一個成員認(rèn)為有效而共享的，并共同遵守而自覺維護(hù)的，她是一種習(xí)慣，更是企業(yè)的一個素養(yǎng)。企業(yè)遵守了那些東西？制度與管理項目的推進(jìn)有哪些？推進(jìn)過程的歷史又是如何？培訓(xùn)師不知道，企業(yè)也很難告訴培訓(xùn)師，這樣相互結(jié)合似乎只是一個空架子。體驗式培訓(xùn)師尚且能夠在簡單的文化符號背后，找到“大而通”、“普而全”的概念式的講解；而很多“兵哥哥”式的戶外拓展培訓(xùn)師，如何能夠進(jìn)行企業(yè)文化的相結(jié)合？企業(yè)卻不管這些，他們希望：戶外拓展培訓(xùn)如同指南針一樣，比較好能夠指明一條出路和方向。沒有在企業(yè)中做過經(jīng)營管理的“瞎子”指出的一條企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展方向的“路”，您敢走嗎？作為全員如何做到普遍認(rèn)可？價值觀念、行為規(guī)范。這個應(yīng)該是落地的表現(xiàn)企業(yè)狀況的東西，但筆者不禁要問：企業(yè)文化內(nèi)在本質(zhì)內(nèi)容與外在表現(xiàn)形式是否有偏差？企業(yè)文化是少數(shù)老員工、老板的文化。

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    戶外拓展培訓(xùn)是現(xiàn)代社會企業(yè)培訓(xùn)的一種新方式。這種戶外拓展培訓(xùn)不僅適用于一些大型企業(yè)，也適用于一些小型企業(yè)或公司。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們的需求，目前的戶外拓展培訓(xùn)已經(jīng)開發(fā)出越來越符合客戶的要求。此外，戶外拓展培訓(xùn)不僅適用于一些新員工，也適用于一些老員工，甚至一些企業(yè)高管。因此，目前的戶外拓展培訓(xùn)是一個重要的項目。，我將討論戶外拓展培訓(xùn)的特性。特點1：滿足客戶要求戶外拓展培訓(xùn)是隨著一些企業(yè)和公司的發(fā)展而發(fā)展起來的。起初，戶外拓展培訓(xùn)傾向于培訓(xùn)，即實際做一些培訓(xùn)項目來提高員工的基本能力。然而，現(xiàn)在一些企業(yè)和公司正在淡化這種培訓(xùn)，所以他們更多的是戶外拓展培訓(xùn)開發(fā)來滿足自己公司內(nèi)部的實際情況，大多是在一些戶外活動中。特點2：活動的多樣性大多數(shù)戶外拓展培訓(xùn)項目都以一些體育活動為主，但也有一些相對簡單的項目鏈接。例如，將有一些挑戰(zhàn)和互動項目，需要員工的充分承諾。戶外拓展培訓(xùn)也不例外。特點3：意義重大戶外拓展培訓(xùn)本身對企業(yè)和員工都具有重要意義。對于員工來說，許多戶外拓展培訓(xùn)項目強(qiáng)調(diào)集體合作，這可以培養(yǎng)員工之間的合作意識。同時，它還可以從集體合作中汲取力量。此外，對于企業(yè)來說。

    在實際戶外拓展訓(xùn)練過程中，培訓(xùn)師通過做一些簡單的小游戲來引導(dǎo)大家，這些看似簡單的額游戲往往能在短的時間內(nèi)激發(fā)每個學(xué)員的潛能。培訓(xùn)師團(tuán)隊都是具有深厚心理學(xué)理論基礎(chǔ)的、經(jīng)驗豐富的、親和力強(qiáng)的培訓(xùn)師。既然，拓展項目在咱們的團(tuán)隊拓展培訓(xùn)中如此重要，那么，拓展培訓(xùn)認(rèn)為，包含三個層面的含義：參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團(tuán)隊的氛圍營造，團(tuán)隊成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。參訓(xùn)學(xué)員對戶外拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達(dá)到一種正確對待戶外拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過項目對教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。戶外拓展訓(xùn)練時間的長短和效果的好壞與學(xué)員參訓(xùn)時的心態(tài)、心理預(yù)期以及學(xué)員的整體層次和素質(zhì)都有著很大的關(guān)系。方法也是要有針對性的選擇，比如，對于一些平時不常在一起的學(xué)員，平時接觸不多，那么拓展就應(yīng)多采取一些活躍團(tuán)隊氣氛的，有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目。如果是團(tuán)隊職位層次較高，對拓展興趣不大的學(xué)員，就要有針對性地設(shè)置一些經(jīng)典項目，通過一到兩個項目的成功操作和教練的精彩點評讓學(xué)員感受的戶外拓展訓(xùn)練的意義和魅力。戶外拓展培訓(xùn)公司可以讓學(xué)生在玩中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中玩。

    戶外拓展訓(xùn)練項目有哪些，高空單杠項目分類：戶外拓展訓(xùn)練項目項目概述：在8米高的圓柱頂端有一個圓盤上，圓盤小的能容納人的雙腳，而且晃動不止，每位隊員都要站到上面，然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠。項目收獲：挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能；使學(xué)員以積極的態(tài)度去面對生活和工作；培養(yǎng)學(xué)員面對困難時的團(tuán)隊意識和互助精神。徒步穿越項目分類：戶外拓展訓(xùn)練項目項目概述：徒步穿越是指在徒步區(qū)域里靠徒步行走去完成起點到終點的穿越里程。徒步穿越因富于求知性、探索性、不可預(yù)見性等特點，穿越者必須掌握相關(guān)野外生存知識與技能，去應(yīng)對千變?nèi)f化的野外情況。中間要跨越山嶺、叢林、沙漠、雪原、溪流、峽谷、草地、環(huán)湖、江河等地貌的一種戶外活動。項目收獲：親近自然，暫時放下生活中的繁瑣，擁抱久違的大自然；回到人類沒有交通工具的原始狀態(tài)，用雙腳去行走，用心靈去思索；過程中的互幫互助，體會人與人之間誠摯的友誼；培養(yǎng)堅持到底、不達(dá)目的不罷休的毅力和品質(zhì)；團(tuán)隊內(nèi)部合理分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊的綜合能力；學(xué)習(xí)野外生存能力；這是一個完整的項目操作過程。戶外拓展培訓(xùn)的有效性在培訓(xùn)中非常重要。未央?yún)^(qū)靠譜的戶外拓展培訓(xùn)哪家好

戶外拓展培訓(xùn)的項目形式。靠譜的戶外拓展培訓(xùn)策劃

    將非常有效的吸引員工的關(guān)注。形式確定的過程中必須具有可操作性、簡便性。戶外拓展培訓(xùn)的形式有很多種。比如高效團(tuán)隊拓展、趣味運(yùn)動會、軍訓(xùn)、奔跑吧兄弟等等，這些活動形式的確定將決定整個戶外拓展培訓(xùn)活動的效果。戶外拓展培訓(xùn)形式在確定的時候，您需要著重思考下面三個因素：戶外拓展培訓(xùn)目標(biāo)：活動的形式必須反映戶外拓展培訓(xùn)目標(biāo)，并充分體現(xiàn)戶外拓展培訓(xùn)目標(biāo)。項目目標(biāo)：每一個小項目在設(shè)計的時候都有其小目標(biāo)，有鮮明的個性，突出活動的特色。學(xué)員的反應(yīng)：永遠(yuǎn)不要以個人喜好來決定戶外拓展培訓(xùn)形式，戶外拓展培訓(xùn)形式一定要適應(yīng)大家的心理，具有號召力，否則將會減少大家的參與感。學(xué)員分析即對參與此次活動的學(xué)員進(jìn)行一個定位與分析，戶外拓展培訓(xùn)活動在設(shè)計的時候?qū)Σ煌膶W(xué)員的設(shè)計應(yīng)該是不一樣的。比如：銷售團(tuán)隊以激勵挑戰(zhàn)的活動為主、學(xué)歷低的團(tuán)隊比較好不要開展益智類的項目、互聯(lián)網(wǎng)編程的可以以運(yùn)動為主。只要學(xué)員分析準(zhǔn)確，才能制定出有效的活動方案?？傊?，只要對學(xué)員了解的越徹底，戶外拓展培訓(xùn)活動在設(shè)計的時候就越有針對性，戶外拓展培訓(xùn)的效果也會更好。項目的設(shè)置戶外拓展培訓(xùn)活動中項目安排直接影響大家的體驗。

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