具體人事外包服務(wù)內(nèi)容如下：1、勞動關(guān)系管理：代發(fā)錄用offer，用退工手續(xù)辦理，簽訂勞動合同，簽訂電子勞動合同，員工檔案管理，出具證明，協(xié)助處理勞動糾紛。2、社保公積金辦理：全國社保公積金增員、繳納、減員、基數(shù)調(diào)整、政策咨詢，員工社保公積金使用咨詢，辦理員工異地就醫(yī)備案及撤銷手續(xù)，員工報銷生育醫(yī)療費用或申請生育津貼，辦理工傷申報及相關(guān)津貼申請手續(xù)。3、薪酬福利管理：薪酬制度咨詢，薪酬發(fā)放，個稅申報繳納，個稅籌劃，福利外包，商業(yè)保險繳納。4、政策與法律咨詢：提供人事和勞動管理方面的政策咨詢、勞動法規(guī)及特殊業(yè)務(wù)咨詢，**解讀***監(jiān)管政策，法律法規(guī)講座定期發(fā)送政策匯編，**解讀***監(jiān)管政策。5、信息系統(tǒng)支持：提供HROSaas企業(yè)端入口和員工移動端入口，可輕松實現(xiàn)外包人員數(shù)據(jù)上傳和管理，避免非系統(tǒng)端傳遞數(shù)據(jù)可能產(chǎn)生的錯誤與丟失，員工可在移動端接收通知、查詢工資社保等；自動生成相應(yīng)人事報表，形成全局數(shù)據(jù)視野。6、靈活用工模式籌劃：根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求和法律法規(guī)、政策，為客戶提供適合的靈活用工模式。 江西大唐人事代理致力于人事服務(wù)；服務(wù)人事代理口碑推薦

專業(yè)的人力資源外包公司可以幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效。很多企業(yè)高管都清楚，把大量的時間花在無利可圖的活動上是一件令人沮喪的事。同樣地，我們從人力資源管理的角度來看，倘若人力資源部門把寶貴的***中40%的精力花在那些必要但又非常耗費時間的瑣事上，同樣也是一件令人難受的一件事。對很多成長中的企業(yè)而言，解決問題的比較好辦法可能是找一家專業(yè)的人力資源外包公司，將一些非**的、重復性的，事務(wù)性的工作外包出去，讓人力資源部的員工可以全心全意專注于其主營業(yè)務(wù)，提升企業(yè)的**競爭力。 吉安服務(wù)人事代理人事代理機構(gòu)負責管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。

人事代理與勞務(wù)派遣的區(qū)別勞動者與實際用人單位的關(guān)系不同，人事代理關(guān)系中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法規(guī)定的勞動關(guān)系，用人單位負有勞動法規(guī)定的義務(wù)；在勞務(wù)派遣中，勞動者與實際用人單位之間沒有合同關(guān)系，并不存在勞動法意義上的勞動關(guān)系。調(diào)整二者的法律規(guī)范不同勞務(wù)派遣受勞動法以及相關(guān)勞動法律規(guī)范的調(diào)整；人事代理則是受民法以及民事法律規(guī)范的調(diào)整，二者分別受不同的法律部門調(diào)整。人事代理的內(nèi)容同勞務(wù)派遣不同勞務(wù)派遣是以派遣單位與勞動者之間的勞動合同為基礎(chǔ)；人事代理是委托方與受托方在相關(guān)規(guī)章規(guī)定下由雙方協(xié)商確定。

    為了日后能夠為博士進入留出空間，同時也要緩解眼下的人員缺口，所以，很多高校便對碩士實行起人事代理制度了。這樣，新近招收的碩士既不用占用高校事業(yè)編制，為更高層次的人才流出位子，又有效地緩解了高校的人員需求，所以，人事代理制度大受歡迎。第二，人事代理制度有效地減輕了高校的用人成本。進入傳統(tǒng)的事業(yè)編制的教師，如果不出特大事故，即使平時在教學科研上有個磕磕絆絆，也不會被辭退。同時，事業(yè)編制的教師的生老病死全部都由高校和財政擔負起來。但是，人事代理的教師就不同。高校會像公司一樣，為他們繳納社會保障費用，會從高校自己的賬戶上為這些人員支付工資。這個群體與教育行政主管機關(guān)的在編教師名冊沒有任何關(guān)系，他們只和其工作的高校有關(guān)系。如果這些人在平時的工作中稍有錯誤，他們就要擔心高校是不是會解除和其簽訂的聘用合同。他們也會擔憂，等到合同到期的時候，高校是不是還會和其續(xù)約。高校也會在自身經(jīng)濟狀況良好的時候維持聘用，在財政縮緊的時候辭掉這批人。這種十分靈活的用人方式，被很多經(jīng)濟學家認為是中國多年來經(jīng)濟可以保持高速增長的原因之一。綜上，高校中的人事代理制度將教師分為兩個群體，用形象的比喻說。什么是人事代理？有什么好處？

人事代理是在人才交流服務(wù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的新的人事管理制度，是伴隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和人事制度改變進程應(yīng)運而生的，是人才交流服務(wù)從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的有效途徑。它主要是指機關(guān)人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)。按國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受用人單位或個人委托，代理其相關(guān)人事業(yè)務(wù)，代理雙方本著平等協(xié)商的精神，簽訂具有法律效力的人事代理合同（或協(xié)議），明確規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，是現(xiàn)代人事管理制度重要組成部分。 萍鄉(xiāng)人事代理公司推薦；贛州人事代理口碑推薦

推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。服務(wù)人事代理口碑推薦

人事代理（HRAgencyService）專業(yè)的HR客戶服務(wù)團隊和強大的系統(tǒng)平臺，提供一站式的全程人事服務(wù)，助HR輕松完成從員工入職到離職的事務(wù)性工作，降低人力資源管理成本，增強**競爭力。服務(wù)內(nèi)容：社會保障管理服務(wù)：社會保險和住房公積金申報與繳納、養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移和合并、工傷保險申報和鑒定咨詢、生育登記報銷和津貼申報、失業(yè)金申領(lǐng)和協(xié)辦、住房公積金**、還貸、提取咨詢和辦理。薪酬個稅管理服務(wù)：考勤管理、薪酬核算與發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、個稅申報代繳、保密工資單制作。人力資源相關(guān)手續(xù)辦理及咨詢：代為辦理客戶員工的入職手續(xù)、離職手續(xù)、人事檔案轉(zhuǎn)遞及人事相關(guān)證明出具、勞動合同管理、人才引進咨詢及就業(yè)**、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、職稱評定、人事和勞動管理方面的信息和***頒布的各地**政策和規(guī)定等人事行政類相關(guān)事務(wù)并提供專業(yè)咨詢。 服務(wù)人事代理口碑推薦

江西大唐人力資源集團有限公司屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。是一家私營合伙企業(yè)企業(yè)，隨著市場的發(fā)展和生產(chǎn)的需求，與多家企業(yè)合作研究，在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改進，追求新型，在強化內(nèi)部管理，完善結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，良好的質(zhì)量、合理的價格、完善的服務(wù)，在業(yè)界受到寬泛好評。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊，具有人力資源，勞資咨詢，勞務(wù)派遣，崗位外包等多項業(yè)務(wù)。大唐人力將以真誠的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！