根據(jù)IDC統(tǒng)計，中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)市場2015年的市場規(guī)模為641億美元（包括工業(yè)機器人等硬件設(shè)施），2017年的市場規(guī)模增長至919億美元，2020年市場規(guī)模實現(xiàn)約1300億美元。期間，年均復(fù)合增長速度約為?，F(xiàn)在至2030年間，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域預(yù)計將為中國GDP帶來達。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈包含智能裝備、物流平臺與服務(wù)、工業(yè)軟件、通信平臺與服務(wù)等，其中工業(yè)軟件與智能裝備承載了智能工廠建設(shè)的部分。特別是工業(yè)軟件，中國的起步晚于歐美等發(fā)達國家，在產(chǎn)品技術(shù)、穩(wěn)定性等方面落后于國際廠商成熟產(chǎn)品和方案，其中的生產(chǎn)控制類軟件，如MES、SCADA等系統(tǒng)正是我們國內(nèi)工廠在智能制造領(lǐng)域需要重點提升的部分。MES是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)制造執(zhí)行系統(tǒng)(ManufacturingExecutionSystem，簡稱MES），通過對車間人、機、料、法、環(huán)、質(zhì)等生產(chǎn)要素進行管控，實現(xiàn)了制造數(shù)據(jù)共享、制造過程管控、與底層自動化設(shè)備的PLC/DCS打通，實現(xiàn)企業(yè)精益制造和數(shù)智化管理。當前MES軟件主要解決OT和IT的互聯(lián)互通，是工廠計劃層和車間設(shè)備層之間的橋梁，解決的是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)共性痛點問題：如何透明生產(chǎn)制造。通過加強對生產(chǎn)過程的控制。MES系統(tǒng)的存在可以成功彌合企業(yè)計劃層和生產(chǎn)車間設(shè)備之間的間隔。用友面對挑戰(zhàn)，用友讓你從容不迫，應(yīng)對自如！洪合鎮(zhèn)用友T+系統(tǒng)銷售價格

    其中嘉興匯智軟件有限公司也參與此次展會，公司于2013年成立，是一家長期專注于企業(yè)管理軟件開發(fā)、銷售、咨詢服務(wù)為一體的ERP軟件供應(yīng)商和企業(yè)信息化解決方案的服務(wù)商。聚焦中型、成長型企業(yè)，提供“財務(wù)、人力、供應(yīng)鏈、采購、制造、營銷、項目、資產(chǎn)、協(xié)同”一體化云服務(wù)包，支持企業(yè)全球化經(jīng)營、社會化商業(yè)，使企業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展。讓企業(yè)云服務(wù)隨需而用，讓數(shù)智價值無處不在，讓商業(yè)創(chuàng)新如此便捷。10月21日，嘉興國際會展中心門前人潮涌動，中國（嘉興）國際緊固件產(chǎn)業(yè)博覽會（以下簡稱“嘉興緊博會”）盛大開幕！作為國內(nèi)極具影響力的緊固件行業(yè)專業(yè)展會，本次展會吸引了來自全國各地的近千家展商與60多個國家的帶單采購，現(xiàn)場熱鬧非凡！現(xiàn)在，就讓中緊君帶領(lǐng)大家領(lǐng)略本屆嘉興緊博會的首日風(fēng)采吧！為實現(xiàn)更好的辦展成效，本屆展會增加了主題論壇的數(shù)量與規(guī)格，開幕首日，嘉興市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能技術(shù)協(xié)會二屆二次理事會、制造業(yè)智能制造可持續(xù)發(fā)展大會、中國首屆汽車零部件和緊固件熱處理技術(shù)交流大會、嘉興市數(shù)字和軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)專場對接現(xiàn)場會成功召開。隨著商業(yè)智能技術(shù)與數(shù)據(jù)正在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用。許多企業(yè)開始意識到信息技術(shù)帶來的智能化管理趨勢。批發(fā)行業(yè)用友erp系統(tǒng)費用用友軟件到了月末，憑證審核、記賬、結(jié)賬以及出具報表，只需要點點鼠標，時間幾乎可以忽略不計。

    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎金分配等場景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時間聚焦在有價值的工作上。4.合規(guī)管理支持對于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點支持。個人信息保護：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個人敏感信息對于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個國家的個性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。

    建議企業(yè)與以下三大挑戰(zhàn)對標，挖掘自身主要問題。1.未前瞻布局，缺乏體系企業(yè)的人力資源管理體系圍繞母國業(yè)務(wù)和管理模式，在全球化的初始階段，海外部分可能未納入集團整體化的設(shè)計中。當海外業(yè)務(wù)迅速擴張，人力資源管理支撐能力難以跟上。管控模式不明晰：缺乏全盤視角，對“集團-海外總部-區(qū)域-國家”定位、管控力度、匯報關(guān)系不明確。組織架構(gòu)不標準：不同層級的組織架構(gòu)、配置，設(shè)計原則沒有根據(jù)不同的階段和業(yè)務(wù)要求，形成標準化設(shè)置。管理標準不清晰：各類人力管理職能還不清晰，沒有形成管理標準打法，例如如何“找對人”、“發(fā)展人”、“激勵人”。2.各國差異大，暗藏風(fēng)險企業(yè)在不同運行規(guī)則的國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)，既要保持全球一體的內(nèi)部一致性和凝聚力，也要根據(jù)本地情況制定特色化、有針對性的管理措施，在人力資源管理中對標準化和差異化兩個方面進行協(xié)調(diào)與平衡。缺乏標準化：海外業(yè)務(wù)管理的標準化體系化建設(shè)尚不成熟，風(fēng)險潛伏性好，對未來品牌影響度大。缺乏規(guī)范化：海外各市場的人事制度、運營制度、考核制度等尚未規(guī)范，崗職、薪酬、績效等人事基礎(chǔ)制度有待系統(tǒng)性梳理。3.配套機制滯后，能力短缺企業(yè)全球化進程中人力資源管控議題發(fā)展轉(zhuǎn)變。用友軟件通過信息化系統(tǒng)，建立影響成本因素的標準，讓成本控制有據(jù)可依。

    全球化已成為當今商業(yè)世界的關(guān)鍵趨勢之一，企業(yè)正紛紛跨越國界尋求新市場和新機會。全球化人力資源管理對于全球化發(fā)展的企業(yè)而言至關(guān)重要，不僅能夠幫助企業(yè)有效地管理和開發(fā)全球范圍內(nèi)的人力資源，提高員工的滿意度和績效，還能夠提升企業(yè)的國際競爭力，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但同時這也是一項復(fù)雜任務(wù)，需要有效的策略和系統(tǒng)來確保公司的全球性運營能夠協(xié)調(diào)一致，并在不同文化和法律環(huán)境中成功運作。隨著全球化布局不斷推進，中國企業(yè)基本呈現(xiàn)四大發(fā)展特征：特征1：從單一海外市場到多個海外市場；特征2：從中低端海外市場到中高級海外市場；特征3：從代加工模式到自有品牌拓展；特征4：從建設(shè)海外營銷體系到全價值鏈體系構(gòu)建。01全球化背景下的人力資源管理挑戰(zhàn)中國企業(yè)全球化的發(fā)展過程中，無論企業(yè)處于哪一個發(fā)展階段，都會面臨這五個制約條件：一是沒有建立全球化的人力資源管理體系；二是對全球化人力資源日常運營的政策、法規(guī)風(fēng)險等缺乏應(yīng)對方案；三是缺少富有全球化能力和經(jīng)驗的專業(yè)人才和管理體系；四是企業(yè)文化重塑與融合困難；五是全球人才管理信息系統(tǒng)的功能受限。解決上述問題，需要構(gòu)建起與企業(yè)自身發(fā)展階段相匹配的人力資源管理體系。用友，將復(fù)雜的管理工作變得輕松又愉快！平湖本地用友專業(yè)版

用友用數(shù)據(jù)驅(qū)動效率，用友，企業(yè)的智能助手。洪合鎮(zhèn)用友T+系統(tǒng)銷售價格

用友發(fā)布突破性智能庫存處理系統(tǒng) 在尋求功率和精確度的年代，用友針對企業(yè)庫存處理中的痛點，推出了全新的智能庫存處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)選用較新的RFID技能和人工智能算法，可以實時追尋物資流動，自動調(diào)整庫存水平，并猜測供應(yīng)鏈需求。此舉不只極大提升了庫存的精確性，還顯著降低了企業(yè)的人力和時間本錢。系統(tǒng)的自適應(yīng)和學(xué)習(xí)才能，確保了跟著事務(wù)規(guī)劃的擴展，庫存處理可以持續(xù)優(yōu)化。用友正通過持續(xù)的技能創(chuàng)新，協(xié)助客戶走在庫存處理的較前沿。 洪合鎮(zhèn)用友T+系統(tǒng)銷售價格