正是基于企業(yè)的良苦用心，換來了員工的“以企為家”，大多數(shù)員工能夠把個人價值與企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，積極發(fā)揮個人潛力，為企業(yè)創(chuàng)造財富。當這兩方面高度融合時就使企業(yè)處于較佳的管理狀態(tài)：企業(yè)的管理思想、管理風格、管理制度為員工所接受，員工的個人價值、個人能力在企業(yè)得到完全體現(xiàn)，從而實現(xiàn)了1+1＞2的效果。在沃爾沃集團，“品質(zhì)、安全、環(huán)?！笔侨w員工共同遵循的價值觀，從產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)銷售到企業(yè)的經(jīng)營管理和人才培訓(xùn)都得到了充分的體現(xiàn)，做到了較大限度地讓世界各地的客戶滿意；SKF集團的價值觀涵蓋了“使命、信念、驅(qū)動力、行為規(guī)范”等諸多領(lǐng)域，如“用SKF知識裝備世界”的愿景，“權(quán)責一致、高尚操守、開放團結(jié)合作”的信念以及“利潤、質(zhì)量、創(chuàng)新、速度”的企業(yè)驅(qū)動力，SKF在全球的每一名員工都自覺執(zhí)行，并在實際行動中將其發(fā)揚光大。（三）瑞典企業(yè)通過實施全球化品牌戰(zhàn)略，打造了一批世界企業(yè)和品牌在當今國際化的市場競爭中，品牌體現(xiàn)著一個企業(yè)的素質(zhì)、信譽和形象，也體現(xiàn)著一個民族的素質(zhì)和一個國家的形象。瑞典就是開創(chuàng)全球化品牌的典型，在世界0強的企業(yè)中，就有5家始創(chuàng)于瑞典。瑞典之所以擁有眾多國際企業(yè)和品牌。靜海區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好？和平區(qū)經(jīng)典品牌塑造一般要多少錢

    包裝設(shè)計的理念要顯現(xiàn)出新的特色,要滿足現(xiàn)代消費的需求。一個非常的產(chǎn)品，如果不經(jīng)過一個精心的品牌包裝與品牌打造，不塑造一個良好的品牌形象，那么在品牌多元化的市場，便很難取得消費者的認同，也就不可能暴發(fā)出強勢的品牌動力。當年的“心相印”生活用紙產(chǎn)品在全國開展以紙巾作為產(chǎn)品的包裝對象，時尚的包裝設(shè)計，外觀精巧，攜帶使用方便的特點立馬吸引眾多消費者的眼球，“心相印”便在短時間內(nèi)，把產(chǎn)品推向市場，全國聞名，以一個、高姿態(tài)的品牌形象出現(xiàn)，切入市場競爭。因此，個性化的突出品牌形象的包裝設(shè)計尤為重要。產(chǎn)品要創(chuàng)立品牌，包裝設(shè)計必須與市場接軌。包裝設(shè)計作為品牌的載體，要具有和實質(zhì)產(chǎn)品高度一致的市場定位。聲名赫赫的茅臺酒第1次參加博覽會準備打入國際市場時，由于包裝設(shè)計外觀的舊俗受盡冷遇，幸虧其本身質(zhì)量過硬，打碎酒瓶酒香飄溢才招人回頭。這一事實證明，包裝設(shè)計意識絕不能缺乏。在品牌戰(zhàn)略下的包裝設(shè)計中，企業(yè)可以通過造型、色彩、材質(zhì)等各種設(shè)計元素的注入，給消費者感官刺激和品牌聯(lián)想，為企業(yè)品牌塑造良好口碑。著重表現(xiàn)本商品主體性、市場性、功能性的意義,追求多元化、個性風格化的特定價值,以促使消費者對品牌的聯(lián)想感知。濱海新區(qū)企業(yè)外包品牌塑造一般要多少錢濱州食品加工品牌塑造哪家效果好？

    是否通過色彩等視覺元素的建立與運用傳達一種視覺美。對于包裝色彩的選定，并賦予豐富的內(nèi)涵設(shè)計是尤為重要和難得，這一方面是由色彩自身傳遞信息的特點所決定，另一方面是為了適應(yīng)社會潮流決定。消費者在接受產(chǎn)品信息的同時，通過色彩的融入，感受到企業(yè)文化。色彩的運用中也是要充分遵循訴求的對象是否認同，“因人而異”是色彩設(shè)計運用中較重要的因素。根據(jù)消費者不同的習(xí)俗、檔次需求以及年齡、性別差異運用色彩。鮮艷生動的色彩運用可以直接吸引顧客的注意力，使顧客通過鮮亮動人的色彩，引發(fā)聯(lián)想，引起情感活動，產(chǎn)生對某種商品的消費動機。在現(xiàn)代化開放式的商品貨架上，各種商品琳瑯滿目，而同一類商品也有無數(shù)不同的品牌、規(guī)格，使人很難果斷的抉擇購買。而在這種情況下，購買的較大誘導(dǎo)因素是商品的包裝設(shè)計和包裝中的色彩效果。包裝設(shè)計中的文字既具有充分傳達信息的功能，又要符合產(chǎn)品形式、功能及審美的統(tǒng)一。包裝的字體設(shè)計要具有良好的識別性。針對不同的商品內(nèi)容應(yīng)作有效的選擇。同時，字體格調(diào)要與被包裝產(chǎn)品的屬性特點統(tǒng)一。字體的藝術(shù)形象在包裝設(shè)計中富有力和視覺吸引力，能夠引起聯(lián)想，并使這種聯(lián)想與產(chǎn)品形式和內(nèi)容取得協(xié)調(diào)，產(chǎn)生統(tǒng)一的美感。

    進而不斷提升企業(yè)競爭力。第二，要借鑒吸納文化和先進經(jīng)驗，塑造企業(yè)價值觀，明確企業(yè)發(fā)展方向，為員工描繪出企業(yè)與個人共同發(fā)展的愿景，確立員工與企業(yè)共同成長的前進方向與奮斗目標；要建立以人為本的激勵機制，提高員工對企業(yè)的忠誠度和執(zhí)行力。第三，要把企業(yè)文化的立足點放在基層、放在廣大員工之中，營造充滿信任與親情感的文化氛圍，讓員工在企業(yè)中有平等感、成就感與責任感，忠誠于自己的企業(yè)，心甘情愿地為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的忠誠與才能；要善于挖掘先進模范人物的先進思想和示范意義，把**文化的精華變成企業(yè)的文化，使之更易于得到廣大**的認同并成為他們的自覺行動。第四，要探索企業(yè)文化考核評價體系，真正把企業(yè)文化納入到企業(yè)管理范疇，像其他制度一樣，使價值觀轉(zhuǎn)化為員工可操作、可遵循的行為準則和行為規(guī)范，有章可循、有據(jù)可依，獎懲分明、效果明顯。（三）要進一步增強以人為本意識，采取有力措施，深入挖掘人力資源，切實關(guān)愛員工成長，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展。瑞典企業(yè)高度重視員工的主體地位和作用，認為在一切資源中，人是較寶貴的資源。員工的素質(zhì)是企業(yè)管理水平和競爭力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)不斷提升管理水平和競爭力的基礎(chǔ)性條件。濱州建筑業(yè)品牌塑造哪家效果好？

    有700萬輛車在路上行駛，但卻很少看到交通擁擠和交通事故，這與瑞典人嚴格遵守規(guī)章制度密切相關(guān)。瑞典認為，企業(yè)社會責任本質(zhì)上是自愿性的，因此企業(yè)是否履行社會責任不能直接干預(yù)?？梢宰龆覒?yīng)該做的首先是完善法律環(huán)境，嚴格執(zhí)法檢查。同時，作為國有企業(yè)的所有者和管理者，對國有企業(yè)履行社會責任提出規(guī)范性要求，并通過政策和宣傳等對非國有企業(yè)加以引導(dǎo)。自九十年代初，越來越多的跨國公司開展了這方面的工作。同時，許多大型公司都開始在年度報告中增加社會責任的內(nèi)容，全方面系統(tǒng)地介紹本企業(yè)履行社會責任的情況。編制這類年度報告，不只使企業(yè)有機會向社會介紹其社會責任方面的工作，而且也將企業(yè)的行為置于公眾目光之下，事實上成為約束企業(yè)自身行為的機制。如愛立信和索尼兩家大公司合并之初，曾裁員近5萬人，同時又招收新員工近3萬人，而其中并不是簡單的人員進出，他們以不給社會增加負擔為己任，對失業(yè)人員支付較高達12個月的工資，對57歲以上的實行提前退休（瑞典退休年齡65歲），并且支付65歲前70%的工資，只此一項就花費120-150億瑞典克朗。另外，他們還為失業(yè)人員尋找和推薦新的工作，極大緩解了國家社會壓力。和諧的人際關(guān)系也得到了較大的體現(xiàn)和保障。濱海新區(qū)建筑業(yè)品牌塑造哪家效果好？津南區(qū)企業(yè)外包品牌塑造一般要多少錢

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    建設(shè)具有的企業(yè)文化并以此來提升企業(yè)的競爭力是企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的力量之源，也是企業(yè)在全球經(jīng)濟一體化進程中始終保持競爭優(yōu)勢的制勝之道。國有企業(yè)是國有經(jīng)濟的重要支柱，是全方面建設(shè)小康社會的重要力量，是我們黨的重要基礎(chǔ)。企業(yè)是國有企業(yè)的骨干和中堅力量，在構(gòu)建社會主義和諧社會偉大進程中肩負重要使命和責任。面對激烈的市場競爭，尤其是在經(jīng)濟全球化的進程中，企業(yè)要實施“走出去”戰(zhàn)略，參與全球經(jīng)濟競爭，實現(xiàn)提出的做強做大，發(fā)展成為具有國際競爭力的大企業(yè)大集團的目標，必須善于學(xué)習(xí)借鑒世界跨國公司的先進管理經(jīng)驗，加強企業(yè)文化建設(shè)。自成立以來始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，把企業(yè)文化建設(shè)作為履行出資人職責，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的一項十分重要的工作來抓，是非常正確的。近幾年來，企業(yè)貫徹落實的工作部署，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，在提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)形象等方面取得了明顯成效，對企業(yè)發(fā)展起到了重要的推動作用。我們要進一步深化認識，增強信心和決心，深入推進企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)的軟實力。和平區(qū)經(jīng)典品牌塑造一般要多少錢

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