相信很多人應(yīng)該在工作場(chǎng)上面聽說過這樣的一個(gè)詞，就是叫做“靈活用工”吧。目前來說市面上靈活用工所能覆蓋的領(lǐng)域也是在連續(xù)地不斷擴(kuò)大范圍的，那么現(xiàn)在很可能有人就會(huì)提出疑問，到底什么叫做靈活用工呢？靈活用工又有什么樣的優(yōu)點(diǎn)呢？那么現(xiàn)在就讓我們一起來學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧。靈活用工到底是什么呢？它是指企業(yè)在很短時(shí)期內(nèi)或在某個(gè)項(xiàng)目中需要增加人員，從而進(jìn)行實(shí)時(shí)雇傭人才的一種短期或項(xiàng)目型用工形式，或者也可以說是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充。易匠通靈活用工平臺(tái)已經(jīng)積累了12個(gè)行業(yè)240種場(chǎng)景化應(yīng)用。張家界靈活用工平臺(tái)代理有推薦的品牌嗎

現(xiàn)在“靈活用工”模式有兩種主要形式：一、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系：個(gè)人（自由職業(yè)者）與企業(yè)之間是商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營中，很多零散的用工需求，這個(gè)時(shí)候企業(yè)和個(gè)人間達(dá)成了項(xiàng)目承攬的協(xié)議，個(gè)人與企業(yè)屬于合作關(guān)系，這樣的合作形式能夠有效地減少企業(yè)運(yùn)營成本，減少意外風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營合法合規(guī)。二、個(gè)體工商戶方面：個(gè)體工商戶，可以享受稅收優(yōu)惠政策。個(gè)體工商戶與企業(yè)間屬于商業(yè)合作關(guān)系，企業(yè)指派任務(wù)給到個(gè)體工商戶，個(gè)體戶完成企業(yè)任務(wù)后獲取相應(yīng)的傭金，取得傭金前，給企業(yè)開具相關(guān)服務(wù)費(fèi)發(fā)票，業(yè)務(wù)模式合法合規(guī)。靈活用工是企業(yè)合規(guī)、合作者獲益的社會(huì)化用工解決方案，能夠持續(xù)的穩(wěn)定合作、適應(yīng)多樣化需求。并且可以降低企業(yè)運(yùn)營成本，從長遠(yuǎn)來看，保住企業(yè)，就保留了未來繼續(xù)提供就業(yè)崗位的可能性。湖南靈活用工監(jiān)管易匠通靈活用工平臺(tái)通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)人、財(cái)、事進(jìn)行全流程業(yè)務(wù)場(chǎng)景閉環(huán)和風(fēng)控管控。

靈活用工本質(zhì)上是稅籌的一種落地方式，而企業(yè)的稅籌規(guī)劃總是以節(jié)稅為目的。一般來說第三類用工，即企業(yè)短期及項(xiàng)目性用工，都可以規(guī)劃為靈活用工的形式。當(dāng)然我們的從業(yè)人員一直擁有無限的創(chuàng)造力，通過各種稅籌規(guī)劃合理避稅在靈活用工這種方式出現(xiàn)之前已經(jīng)相當(dāng)常見，但互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)數(shù)以萬計(jì)、十萬計(jì)的從業(yè)人員，常規(guī)的節(jié)稅手段已經(jīng)無法適用。所以靈活用工解決了什么問題？它提供了一種更加簡(jiǎn)單的稅籌規(guī)劃落地方式，尤其適用于互聯(lián)網(wǎng)新型產(chǎn)業(yè)。

勞務(wù)派遣實(shí)際上是一種雇傭上的靈活用工，勞務(wù)派遣服務(wù)被定義為人力資源公司給企業(yè)提供的各類靈活用工的服務(wù)。根據(jù)“勞動(dòng)合同實(shí)施條例”第三十條規(guī)定：勞務(wù)派遣的單位是不可以以非全日制用工的形式去招聘派遣勞動(dòng)人員的。有關(guān)勞務(wù)派遣用工的社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)該依法為被派遣人員支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并且辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的手續(xù)。零工用工薪酬saas結(jié)算系統(tǒng)，為企業(yè)提供了不收費(fèi)的薪酬結(jié)算系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)B端任務(wù)發(fā)布、在線簽約、薪酬結(jié)算、零工管理等智能化的服務(wù)。易匠通靈活用工適用于樓板作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)、石制作、水暖電安裝作業(yè)等多個(gè)場(chǎng)景。

很多公司在運(yùn)營的過程中很容易就碰到用人成本高的難題，重要的原因就是現(xiàn)如今的物價(jià)成本比較高，企業(yè)如果想要招聘就必須給出相對(duì)合適的工資才可以，此外除了薪資以外，企業(yè)還需要繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)支付給員工的薪資和社會(huì)保險(xiǎn)就一起組成了企業(yè)用人成本的主要部分，如果企業(yè)想要節(jié)約用人成本，就需要從用工方面著手。而對(duì)于靈活用工平臺(tái)就是能夠協(xié)助企業(yè)解決這些問題的。那么企業(yè)靈活用工平臺(tái)有合適推薦的嗎？靈活用工平臺(tái)就是不錯(cuò)的選擇，歡迎致電公司。靈活用工平臺(tái)可以選擇相信湖南建匠信息科技有限公司。株洲靈活用工報(bào)酬

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靈活用工，換句傳統(tǒng)的語言來說其實(shí)就是“打零工”，用流行的一句話說就是“共享用工”，它和固定的全職性的員工主要的區(qū)別在于，靈活用工的模式下企業(yè)與人才不構(gòu)成正式的勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)用人需求的波谷波峰，按照需要零食雇傭做事的人員。但是對(duì)于一些不了解這一模式的公司來說，靈活用工的相關(guān)規(guī)定存在有哪些呢？好的靈活用工解決方案又是怎么樣制定完成的呢？靈活用工模式的運(yùn)用體現(xiàn)在方方面面的，靈活用工平臺(tái)給大家簡(jiǎn)單介紹一些：首先《中華人民共和國勞動(dòng)法》中所規(guī)定的“勞務(wù)派遣”、“非全日制的用工”，都是屬于靈活用工的一種形式；國家官網(wǎng)上面可以找到，多個(gè)文件都提到了國家對(duì)于靈活用工、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持，另外文件也很明確地要求“取消與靈活就業(yè)相關(guān)的行政事業(yè)性的收費(fèi)”等等多項(xiàng)規(guī)定都表現(xiàn)處理對(duì)靈活用工這塊給與的支持。張家界靈活用工平臺(tái)代理有推薦的品牌嗎

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