企業(yè)直招保潔阿姨存在以下問(wèn)題，保潔外包可以很好的解決這些問(wèn)題。保潔員招聘難，找到滿意的保潔員更難；對(duì)保潔的工作標(biāo)準(zhǔn)不了解，不懂得如何培訓(xùn)員工；聘用保潔員人數(shù)不多，遇到請(qǐng)假、離職導(dǎo)致崗位空缺無(wú)人替崗；保潔員工作年數(shù)長(zhǎng)，工作比較懶散，難以管理；出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，工傷等處理起來(lái)缺乏經(jīng)驗(yàn)；聘用保潔員未達(dá)到退休年齡，需要為其繳納社保，用工成本高；針對(duì)這些問(wèn)題，我們以下這些解決措施：針對(duì)保潔員招聘難特點(diǎn)，與上海各區(qū)近千家家政中介建立合作關(guān)系，拓寬了保潔員招聘渠道，極大的提升了招聘效率。建立了專業(yè)的保潔培訓(xùn)部門(mén)，對(duì)新員工進(jìn)行禮儀禮節(jié)、職業(yè)安全、工作標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)培訓(xùn)。建立應(yīng)急小組機(jī)制，提高了對(duì)保潔員請(qǐng)假替班的管理效率，減少保潔員臨時(shí)請(qǐng)假或離職對(duì)客戶的影響。通過(guò)對(duì)客戶每月回訪，倒逼公司加強(qiáng)對(duì)保潔管理的規(guī)范程度，提升客戶保潔滿意度。合理化制定保潔服務(wù)方案，減少冗員，降低客戶用工成本。為什么保潔（單位、醫(yī)院、學(xué)校、辦公室）要外包？長(zhǎng)寧區(qū)服務(wù)好的保潔外包電話

    大面積的辦公場(chǎng)所、會(huì)議室的清潔程序比較復(fù)雜，需要專業(yè)的清潔技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，所以需要有專門(mén)的保潔公司來(lái)完成。因?yàn)檗k公用具價(jià)格昂貴，所以在工作中要注重的是：核實(shí)辦公時(shí)間、辦公人數(shù)、辦公設(shè)備、辦公文件、工具、文件、廢紙、垃圾等，辦公場(chǎng)地清潔工作的開(kāi)展受地域、時(shí)間等因素的制約。所以，辦公室的清潔和清潔工作以上班前后為主，由保潔大媽來(lái)完成，一般都是在沒(méi)有辦公的時(shí)候進(jìn)行的：辦公室地面清潔及保養(yǎng)，工作時(shí)間為辦公室員工休息時(shí)間或者空余時(shí)間；辦公桌、文件柜、會(huì)議沙發(fā)，茶幾，茶具，辦公電話，辦公設(shè)施，設(shè)備用干凈的布擦拭干凈，不隨意亂扔或翻閱桌上的文件、資料；擦拭文件柜、辦公設(shè)備等辦公設(shè)施時(shí)，要注意物品的安全；擦拭門(mén)窗，窗臺(tái)，墻壁，天花板，辦公設(shè)備，裝飾品等；、及時(shí)清理煙灰缸、茶具、垃圾桶、紙簍等雜物；清潔辦公室，關(guān)閉窗戶，鎖好門(mén)。普陀區(qū)保潔外包費(fèi)用保潔外包有制定管理規(guī)定的必要嗎？

    在選擇將保潔業(yè)務(wù)外包出去的企業(yè)之前，要對(duì)合作對(duì)象的業(yè)績(jī)初期考察。有些公司為了中標(biāo)會(huì)偽造其，或夸大其在前期的一些工作業(yè)績(jī)，為了避免盲目的選擇而造成之后的風(fēng)險(xiǎn)，我們?cè)诔跗谶x擇時(shí)需要對(duì)其公司業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)真的核查。一是在正在實(shí)施的服務(wù)委托單位進(jìn)行考察考察及服務(wù)質(zhì)量調(diào)研，委托方對(duì)受托方的意見(jiàn)和評(píng)價(jià)。二是了解同行之中對(duì)我們初選對(duì)象的口碑信譽(yù)度的評(píng)價(jià)，要以接觸你保潔公司的員工，考察員工的工作狀態(tài)，精神面貌，以及公司目前的管理情況，了解公司是否運(yùn)營(yíng)規(guī)范。上海夢(mèng)唐物業(yè)管理服務(wù)有限公司以客戶至上為原則，以提供高質(zhì)量的服務(wù)為宗旨、以技術(shù)力量過(guò)硬為根本，為您創(chuàng)造一個(gè)健康環(huán)保、潔凈的工作及生活空間。

    目前項(xiàng)目保潔、綠化、消殺方面存在問(wèn)題包括，紀(jì)律管理松散，人浮于事，工作效率極其低下，服務(wù)意識(shí)極其薄弱，作業(yè)方法不當(dāng)，業(yè)務(wù)能力較低，生活垃圾清理不及時(shí)，綠化參差不齊，雜草從生，雜物隨處可見(jiàn)，樓棟小廣告較多，雨前后排水溝清掃檢查不及時(shí)，消殺不及時(shí)導(dǎo)致蚊蟲(chóng)較多，專業(yè)清洗工具不全等問(wèn)題。在物業(yè)管理行業(yè)中，對(duì)于物業(yè)公司而言，做好保潔工作給業(yè)主們帶來(lái)很好的印象，保潔是物業(yè)公司很重要的工作內(nèi)容，但是物業(yè)公司本身不是。 保潔外包怎么做的？質(zhì)量如何？

    保潔服務(wù)外包的經(jīng)驗(yàn)有哪些呢？注重與外包服務(wù)商的溝通：物業(yè)公司與外包服務(wù)商的關(guān)系是互相依靠，互惠互利的雙贏關(guān)系，雙方應(yīng)在充分的溝通與相互理解的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)合作與協(xié)調(diào)，使業(yè)務(wù)流程順利進(jìn)行。保潔外包后物業(yè)公司與保潔公司形成了一個(gè)合作的關(guān)系，雙方是兩個(gè)平等的主體，是委托與被委托的關(guān)系。作為甲方物業(yè)公司不能對(duì)乙方保潔公司盛氣凌人，只有相互的尊重，才能更好地合作。注重企業(yè)文化的融合：每家企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化決定著企業(yè)的形象。雖然物業(yè)公司保潔工作外包給了服務(wù)商，但外包保潔公司的企業(yè)文化一定程度上影響著物業(yè)公司的形象，所以要對(duì)保潔外包公司的企業(yè)文化進(jìn)行甄別，要讓外包的保潔服務(wù)公司溶入到物業(yè)公司的企業(yè)文化之中。物業(yè)公司將保潔業(yè)務(wù)外包是不是一個(gè)普遍做法？保潔外包好處

簽署保潔外包協(xié)議有沒(méi)有需要注意的點(diǎn)？長(zhǎng)寧區(qū)服務(wù)好的保潔外包電話

    現(xiàn)在新的勞動(dòng)法規(guī)定大單位給每一位員工都要買(mǎi)社保，全部人買(mǎi)社保不僅是很大一筆支出費(fèi)用，而且這些清潔工人流動(dòng)性又很強(qiáng)，所以這些事情很繁瑣又會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，但外包出去之后這些繁瑣的小事就不復(fù)存在了！現(xiàn)在各大企業(yè)都面臨著用工荒的問(wèn)題，很多企業(yè)都招不著人，清潔工人也一樣，很難招，即使自己招到了，也是沒(méi)有企業(yè)培訓(xùn)的，工作質(zhì)量跟不上要求。所以很多公司都把清潔外包出去，自己?jiǎn)挝挥植挥迷俟苌绫８＠氖?，而且也不用再受招人、培?xùn)、清潔管理之苦，可以節(jié)約出很多時(shí)間去做別的事情。 長(zhǎng)寧區(qū)服務(wù)好的保潔外包電話

上海夢(mèng)唐物業(yè)管理服務(wù)有限公司位于嘉南紅塔商務(wù)廣場(chǎng)(九涇路655號(hào))3幢1008室。公司業(yè)務(wù)涵蓋保潔公司，上海保潔公司，保潔外包，開(kāi)荒保潔等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。上海夢(mèng)唐物業(yè)管理憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。