勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時間安排進(jìn)行勞動。4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”。5.違法的后果不同。勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)外包適用合同法，違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外，適用民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。在實際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項：1.合同名稱上必須明確說明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2.明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是“事”還是“人”，費用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時間。3.明確對勞動者的管理責(zé)任主體問題共2位律師解答什么是勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些向我提問席靜律師解答問題：1362條|好評:62個"對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工；而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對項目的全部勞務(wù)服務(wù)。勞務(wù)派遣為員工提供更多的就業(yè)機(jī)會。定南精密零部件公司勞務(wù)派遣服務(wù)

    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0[láowù]勞務(wù)編輯鎖定勞務(wù)（labourservice），以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動。這種勞動不是以實物形式，而是以活勞動形式提供某種服務(wù)。這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質(zhì)生產(chǎn)的需要。中文名勞務(wù)拼音láowù釋義勞動力或勞動事務(wù)注音ㄌㄠˊㄨˋ出處《呂氏春秋·遇合》英譯labourservice目錄1詞語解釋2基本含義?概念?產(chǎn)生?分類3勞務(wù)派遣勞務(wù)詞語解釋編輯引證解釋1.謂勤苦勞作?！秴问洗呵铩び龊稀罚骸疤煜轮?，其苦愁勞務(wù)從此生?！蹦铣愋炝辍蛾愇牡郯Р呶摹罚骸按笥黼蓦眨厝A腒臘，仰惟勞務(wù)，同斯違懌?！?.經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語。不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。如醫(yī)療部門以及服務(wù)性行業(yè)等工作者的勞動活動。有時也只把服務(wù)性行業(yè)工作者的帶動稱為勞務(wù)。[1]勞務(wù)基本含義編輯勞務(wù)概念勞務(wù)有狹義勞務(wù)和廣義勞務(wù)之分。狹義勞務(wù)不留下任何可以捉摸的、同提供這些服務(wù)的人分開存在的結(jié)果，如教師、律師、醫(yī)生、理發(fā)師等人員提供的服務(wù)。廣義勞務(wù)除了包括狹義勞務(wù)之外，還包括這樣一類勞務(wù)，即它所提供的使用價值附著于物質(zhì)產(chǎn)品之中，體現(xiàn)為商品。荔灣區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)酒業(yè)公司致力于為客戶提供高效、可靠的勞務(wù)派遣服務(wù)。

    雖然《勞動法》等相關(guān)法規(guī)對勞動派遣的保護(hù)沒有對勞動合同的保護(hù)多，但畢竟還是有一些針對勞務(wù)派遣的法規(guī)的（如下圖）。派遣單位與勞務(wù)派遣工必須訂立2年以上固定期限勞動合同勞務(wù)派遣工數(shù)量不能超過派遣單位總用工量的10%勞務(wù)派遣協(xié)議必須注明報酬和社保派遣工與用工單位職工同工同酬加上近兩年職工的維意識越來越強，很多企業(yè)對勞務(wù)派遣的“運用”已無以前那么自如，于是一些企業(yè)就開始琢磨將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)成勞務(wù)外包。據(jù)一位“親歷者”所述：我在一家央企工作了5年，一直都是勞務(wù)派遣關(guān)系，但近來對勞務(wù)派遣的規(guī)定越來越多，俗話說上有政策下有對策，企業(yè)就將我們強制轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包合同了，不過感覺像是“假外包真派遣”。像這樣的真實案例每天都在發(fā)生著。那勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別究竟是什么呢？勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包區(qū)別轉(zhuǎn)成勞務(wù)外包后原職工的工作要求基本不變，只是派遣單位與用工單位的關(guān)系由原來的“勞動力租賃合同關(guān)系”變成了“項目委托合同關(guān)系”。但勞務(wù)派遣關(guān)系中的用工單位與職工之間是存在法律上的用工關(guān)系的，因此用工單位對職工負(fù)有一定的義務(wù)，也有管理員工的權(quán)利。而勞務(wù)外包可以大致理解為這個公式：勞務(wù)外包=勞務(wù)派遣-用工單位義務(wù)與權(quán)利。（當(dāng)然。

    勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說明勞動者的工作時間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動者簽訂勞動合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。4、約定稅收財務(wù)處理。在勞務(wù)外包合同中，說明勞務(wù)費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價，要求承包單位提供發(fā)票。勞務(wù)派遣合同中說明，勞動者的工資稅收由勞動者自己負(fù)擔(dān)，與企業(yè)派遣費用的結(jié)算可以約定稅收及發(fā)票處理。需要提醒的是，根據(jù)《勞動合同法》第九十四條的規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此企業(yè)勞務(wù)外包是找法人實體作為承包單位，以減少風(fēng)險。問題共2位律師解答勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別是哪些向我提問陸宇星律師解答問題：109條|好評:18個"你好，跟據(jù)你描述的情況這應(yīng)該屬于勞務(wù)外包。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣區(qū)別：一、服務(wù)性質(zhì)不同對用工單位而言。勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在于靈活性和效率。

    報告期內(nèi)發(fā)行人向各勞務(wù)公司的采購結(jié)算價是否符合一致性原則；（7）勞務(wù)外包相關(guān)內(nèi)部控制制度建立健全及其有效執(zhí)行情況。請保薦人說明對上述問題的核查情況。飛鹿高新2017年5月過會根據(jù)申請文件，株洲市德海勞務(wù)派遣公司被披露為發(fā)行人勞務(wù)外包商，從事涂料涂裝一體/防水工程施工，2014、15、16年向其采購金額占勞務(wù)采購的比例分別為、。請發(fā)行人結(jié)合資質(zhì)、合同標(biāo)的、費用結(jié)算方式、發(fā)票、員工管理及責(zé)任等說明：株洲市德海勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)派遣企業(yè)還是勞務(wù)外包企業(yè)，其與發(fā)行人的法律關(guān)系是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，報告期是否是勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包。請保薦人對上述用工的合法性、不同處理方式對發(fā)行人相關(guān)成本費用的影響發(fā)表核查意見。7東尼電子2017年5月過會請發(fā)行人結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況進(jìn)一步說明，公司勞務(wù)外包的具體情況，包括勞務(wù)外包合同的簽署情況、工作內(nèi)容、管理方式、定價機(jī)制、定價的公允性、與公司員工薪金對比情況、社會保險的繳納情況、對公司經(jīng)營業(yè)績的影響等。請保薦人對上述問題的核查情況及是否符合相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定發(fā)表核查意見，并說明核查過程、依據(jù)和結(jié)論。確保我們始終處于行業(yè)的前沿。龍華區(qū)勞務(wù)派遣服務(wù)生物科技廠

贛州德惠勞務(wù)派遣注重員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。定南精密零部件公司勞務(wù)派遣服務(wù)

    大連國合出國勞務(wù)公司是具有實力的大連出國勞務(wù)公司，2003年成立資質(zhì)公司一手項目，主做大連日本出國勞務(wù)，大連新加坡出國勞務(wù)，日本留學(xué)式工作，日本工作簽，豪華郵輪，國企貨輪等出國勞務(wù)業(yè)務(wù)?！皇猪椖抗局闭袩o報名費無材料費※【日本出國勞務(wù)3年和1年項目~男女40歲以下，服裝50歲以下】食品，盒飯，電子，水產(chǎn)，農(nóng)業(yè)，服裝、建筑、印刷，沖壓，塑料成型、機(jī)械加工、裝修，電焊，鑄造，噴漆鈑金等。要求：男女18-45周歲【日本留學(xué)式工作~男女30歲以下】【日本工作簽~本科畢業(yè)~長期日本發(fā)展】【新加坡~大齡男女50歲以下保潔男48歲雞肉食品廠】幫廚、廚師、保潔、服務(wù)員、銷售員、司機(jī)、電子廠、食品廠、文員、教師、幼師、質(zhì)檢員、按摩、美容、美發(fā)、美甲、紋繡等...2年可續(xù)簽要求：男女18-50周歲【國企貨輪~男48周歲以下】【豪華郵輪~男女28歲以下】全國咨詢電話。定南精密零部件公司勞務(wù)派遣服務(wù)