二、MBA和EMBA應(yīng)該怎么選具體應(yīng)該如何選擇，我們可以基于MBA和EMBA的區(qū)別，從以下幾個方面來判斷。01授課課程內(nèi)容能否吸收前文中也有提到MBA和EMBA學(xué)習(xí)內(nèi)容的區(qū)別。MBA課堂上會系統(tǒng)地教授管理學(xué)的知識體系。所以即使你沒有豐富的管理經(jīng)驗，或者相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，也能夠比較好地理解并掌握相關(guān)理論知識。而EMBA一般不會涉及到原理、公式這些內(nèi)容。老師是默認(rèn)臺下的學(xué)生都有豐富的管理經(jīng)驗。然后拋出一些公司出現(xiàn)的和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)有關(guān)的問題，讓大家運(yùn)用自己的經(jīng)驗來提出解決辦法。這種方式，就是可以深刻地體驗到不同行業(yè)高層管理者的思維碰撞，但如果沒有比較豐富的商業(yè)經(jīng)驗和管理資歷的話，就很有可能會跟不上節(jié)奏。因此，如果考生滿足了基本報考條件之后，工作距離決策崗位還有一段距離，那么建議還是MBA。因為EMBA更多的還是偏向在企業(yè)具備一定的決策權(quán)的，對企業(yè)的重大發(fā)展可以起到一定的影響作用的考生?？战蹈呒壜殬I(yè)經(jīng)理的陷阱。萬里學(xué)院綜合管理高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程

一是帶著問題以求知的心態(tài)去讀MBA的人。這些人從未系統(tǒng)學(xué)過管理學(xué)知識，他們大都是憑借自己的專業(yè)技術(shù)知識獲得了企業(yè)管理崗位的職位，并且在實踐中取得了一定的成效，同時，這些企業(yè)管理人員在實際的管理工作中也遇到了許多問題，遇到了許多憑經(jīng)驗無法解決的問題，他們感到有必要去學(xué)習(xí)，去充電，以便更好地解決工作中的實際問題。二是一些在工作中不太順利的年輕人，為了給自己一個新的起點，給自己一個新的希望，他們也選擇了MBA。他們對MBA的期望值往往高于其他人。這群人期望以MBA作為一個跳板，實現(xiàn)自己的人生理想。三是一些學(xué)歷不太高，工作待遇不理想的人，當(dāng)他們從各種媒體上看到MBA的有關(guān)資料時，認(rèn)為MBA是一個通向黃金殿堂的黃金大道，于是他們也義無反顧地選擇了MBA。四是看中了MBA這個龐大的同學(xué)群體的人，他們并不需要再學(xué)習(xí)什么，他們既有了現(xiàn)代的管理知識，又有了管理的實踐經(jīng)驗，他們認(rèn)為學(xué)MBA重要的是在名校結(jié)識一批未來的管理精英，結(jié)一張碩大的關(guān)系網(wǎng)，作為自己未來的資源庫，使得自己能在商場上左右逢源，立于不敗之地。寧?？h工程高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)價格高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書的作用。

EMBA與MBA哪個水平高

一是帶著問題以求知的心態(tài)去讀MBA的人。這些人從未系統(tǒng)學(xué)過管理學(xué)知識，他們大都是憑借自己的專業(yè)技術(shù)知識獲得了企業(yè)管理崗位的職位，并且在實踐中取得了一定的成效，同時，這些企業(yè)管理人員在實際的管理工作中也遇到了許多問題，遇到了許多憑經(jīng)驗無法解決的問題，他們感到有必要去學(xué)習(xí)，去充電，以便更好地解決工作中的實際問題。二是一些在工作中不太順利的年輕人，為了給自己一個新的起點，給自己一個新的希望，他們也選擇了MBA。他們對MBA的期望值往往高于其他人。這群人期望以MBA作為一個跳板，實現(xiàn)自己的人生理想。三是一些學(xué)歷不太高，工作待遇不理想的人，當(dāng)他們從各種媒體上看到MBA的有關(guān)資料時，認(rèn)為MBA是一個通向黃金殿堂的黃金大道，于是他們也義無反顧地選擇了MBA。四是看中了MBA這個龐大的同學(xué)群體的人，他們并不需要再學(xué)習(xí)什么，他們既有了現(xiàn)代的管理知識，又有了管理的實踐經(jīng)驗，他們認(rèn)為學(xué)MBA重要的是在名校結(jié)識一批未來的管理精英，結(jié)一張碩大的關(guān)系網(wǎng)，作為自己未來的資源庫，使得自己能在商場上左右逢源，立于不敗之地。

職業(yè)經(jīng)理人在從事的領(lǐng)域里，有以下作用：職業(yè)經(jīng)理人是人才市場中有活力與前景的階層。經(jīng)理重要的使命就是經(jīng)營管理企業(yè)，使其獲得的經(jīng)濟(jì)效益。所以對職業(yè)經(jīng)理人有其獨特的評價標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)方式和利益要求，其報酬及社會地位的高低取決于經(jīng)營業(yè)績的好壞，他們必須承擔(dān)經(jīng)營失敗后的職業(yè)風(fēng)險。經(jīng)理人的職業(yè)化，必須將經(jīng)理人的利益與企業(yè)的經(jīng)營績效結(jié)合起來，將他們的命運(yùn)與企業(yè)的生死存亡聯(lián)結(jié)起來，從而形成同舟共濟(jì)、榮辱與共的關(guān)系格局。企業(yè)經(jīng)營的成功與巨大的挑戰(zhàn)，使職業(yè)經(jīng)理人成為既具有風(fēng)險性，又令人非常向往的特殊職業(yè)。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，他必須要有管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水平和組織才能，對處理各種疑難問題的穿透力要很強(qiáng)，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現(xiàn)象看到本質(zhì)，能準(zhǔn)確地抓住問題的要害，善于從錯綜復(fù)雜的事物中理出頭序，對上對下都要有很強(qiáng)的穿透力及輻射力。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識的，也是難管的，通人性、講道理，尊重人、關(guān)心人、理解人和信任人，看到人才的價值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。高級職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)心得。

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寧波開德企業(yè)咨詢有限公司是一家專注于高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的服務(wù)型公司。我們的目標(biāo)是幫助公司高層管理人員提升領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。 作為一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們深知高級職業(yè)經(jīng)理人所面臨的挑戰(zhàn)和壓力。因此，我們致力于為客戶提供培訓(xùn)解決方案，幫助他們在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中脫穎而出。 我們的培訓(xùn)課程涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、戰(zhàn)略管理、團(tuán)隊建設(shè)、溝通技巧等多個方面。我們的培訓(xùn)師團(tuán)隊由經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士組成，他們具備深厚的學(xué)術(shù)背景和實踐經(jīng)驗。無論是在課堂上還是課后，我們都將竭誠為客戶提供個性化的指導(dǎo)和支持，確保他們能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。 我們的服務(wù)理念是專業(yè)、熱情和貼心。我們相信，只有通過專業(yè)的培訓(xùn)和熱情的服務(wù)，才能真正滿足客戶的需求。因此，我們始終保持與客戶的密切溝通，了解他們的具體需求和期望，以便為他們量身定制適合的培訓(xùn)方案。 我們還注重培訓(xùn)效果的評估和跟蹤。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們將與客戶保持聯(lián)系，了解他們在實際工作中的應(yīng)用情況，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化我們將竭誠為您提供培訓(xùn)服務(wù)，幫助您在職業(yè)生涯中不斷成長和進(jìn)步。讓我們攜手共創(chuàng)美好未來！萬里學(xué)院綜合管理高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程