公司的愿景是讓每一個孩子聽智慧聲音，見美好未來。為了實現(xiàn)這一愿景，聽見時代始終秉承先見、踐行、創(chuàng)變和融匯的價值觀。公司注重先見性，以30年為目光，不斷創(chuàng)新求變，聽見未見；同時，公司也非常注重踐行，務(wù)實實踐，知行合一；楊興中給出了兩點原因：首先打印機能為家庭教育帶來巨大的便捷，以語文學(xué)科為例，這個學(xué)科和打印機的結(jié)合度是非常強的，因為語文主要是寫字、閱讀、還有古詩詞等等，打印成紙質(zhì)材料便于攜帶和批注；同時試卷題庫也特別需要打印出來的完成，智能打印機能夠幫助家長足不出戶完成這些電子內(nèi)容的紙質(zhì)化。其次護眼也是家長選擇打印盒的重要理由，電子產(chǎn)品的輻射問題并不適合長時間學(xué)習(xí)使用。但如果從當(dāng)前宣傳點來看，便捷性本身更好宣傳?！叭绻谝粋€商場里面做推廣，便捷可能5秒鐘就能講完，但是內(nèi)容可能要花5分鐘就不一定能講完。因為大家對這個理解沒有那么快，就像假如10年前我們說要在電視上面看愛奇藝，大家會覺得這個事情好像很奇怪，但現(xiàn)在大家現(xiàn)在其實并不奇怪了?！弊鳛橐幻B續(xù)創(chuàng)業(yè)者，表示“在眾籌的這種模式上，面向的受眾廣，能夠快速起到推廣公司產(chǎn)品的作用，或者說快速地形成用戶的心智。同時眾籌是在眾籌平臺里面做好的。聽見時代聽學(xué)盒子的語音識別技術(shù)非常先進(jìn)，可以準(zhǔn)確地判斷你的發(fā)音是否正確。天津家庭聽學(xué)盒子哪里買

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    聽見時代的社會價值在于倡導(dǎo)“用耳朵、真學(xué)習(xí)”，將“Heard”與“Learn”充分打通，用聽來獲取知識的同時，培養(yǎng)語感、樂感和表達(dá)、表演能力，從而認(rèn)識世界、提升素養(yǎng)，讓教與學(xué)都更輕松、更快樂、更高效。公司的愿景是讓每一個孩子聽智慧聲音，見美好未來。為了實現(xiàn)這一愿景，聽見時代始終秉承先見、踐行、創(chuàng)變和融匯的價值觀。公司注重先見性，以30年為目光，不斷創(chuàng)新求變，聽見未見；同時，公司也非常注重踐行，務(wù)實實踐，知行合一；顯而易見地，下面描述中的附圖是的一些實施例，對于本領(lǐng)域普通技術(shù)人員來講，在不付出創(chuàng)造性勞動性的前提下，還可以根據(jù)這些附圖獲得其他的附圖。圖1是一實施例提供的機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)示意圖；圖2是另一實施例提供的機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)示意圖。具體實施方式以下描述中，為了說明而不是為了限定，提出了諸如特定系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、技術(shù)之類的具體細(xì)節(jié)，以便透徹理解實施例。然而，本領(lǐng)域的技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)清楚，在沒有這些具體細(xì)節(jié)的其它實施例中也可以實現(xiàn)。在其它情況中，省略對眾所周知的系統(tǒng)、裝置、電路以及方法的詳細(xì)說明，以免不必要的細(xì)節(jié)妨礙的描述。應(yīng)當(dāng)理解，當(dāng)在說明書和所附權(quán)利要求書中使用時。

    一、在線學(xué)習(xí)——它更容易實現(xiàn)一對一的學(xué)與教之間交流二、在線學(xué)習(xí)——它充分尊重學(xué)的個性、激發(fā)學(xué)的動機在線學(xué)習(xí)的一個好處就是不受時間、地點、空間的限制，并且可以實現(xiàn)和現(xiàn)實當(dāng)中一樣的互動。在線學(xué)習(xí)的局限性，缺乏人性化的溝通。網(wǎng)絡(luò)人為地拉大了人與人之間的距離，為直接的情感交流設(shè)置了障礙。缺乏員工間、講師與員工之間的情感交流、情緒溝通，學(xué)習(xí)的效果可能大打折扣。實踐功能薄弱。要真正獲得和掌握知識、技術(shù)，通過E-Learning的講解還不夠，必須親自參與練習(xí)，在現(xiàn)實環(huán)境中運用。教學(xué)內(nèi)容傳輸上的局限。傳統(tǒng)的培訓(xùn)是在講師完全可以控制的學(xué)習(xí)環(huán)境——隨時需要重新安排和變更，有許多因素影響教學(xué)的狀況如講師的努力和個人的能力、技巧、適應(yīng)教學(xué)的環(huán)境和提供的課件。但在E-Learning情況下，由于與被培訓(xùn)者的網(wǎng)絡(luò)的隔離，這種變更就不可能，就產(chǎn)生內(nèi)容的關(guān)鍵的阻隔。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面的局限。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，國內(nèi)比較缺乏高質(zhì)量、多媒體互動的E-Learning課件和平臺，不同的界面，重復(fù)注冊，沒有標(biāo)準(zhǔn)的軟件，還有很多在線課程的不同格式。這樣不不易管理，而且耗費很大，結(jié)果是在公司內(nèi)難以建立良好的溝通體系，信息傳遞極其不順暢。oTraining產(chǎn)品擴展方便。聽見時代聽學(xué)盒子是提高英語聽力的好幫手，讓你輕松愉快地學(xué)習(xí)英語。

    聽見時代的社會價值在于倡導(dǎo)“用耳朵、真學(xué)習(xí)”，將“Heard”與“Learn”充分打通，用聽來獲取知識的同時，培養(yǎng)語感、樂感和表達(dá)、表演能力，從而認(rèn)識世界、提升素養(yǎng)，讓教與學(xué)都更輕松、更快樂、更高效。公司的愿景是讓每一個孩子聽智慧聲音，見美好未來。為了實現(xiàn)這一愿景，聽見時代始終秉承先見、踐行、創(chuàng)變和融匯的價值觀。公司注重先見性，以30年為目光，不斷創(chuàng)新求變，聽見未見；同時，公司也非常注重踐行，務(wù)實實踐，知行合一；將機器學(xué)習(xí)算法和框架對應(yīng)封裝在上述可拖拽式組件中，通過拖拽組件來搭建機器學(xué)習(xí)模型，例如拖拽封裝有tensorflow框架的組件和封裝有決策樹算法的組件來搭建一個機器學(xué)習(xí)模型?？梢岳斫獾氖牵鲜霾僮髂K14是用戶與機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)的對接窗口。為了方便用戶使用上述機器學(xué)習(xí)系統(tǒng)來搭建機器學(xué)習(xí)模型、訓(xùn)練機器學(xué)習(xí)模塊以及評估機器學(xué)習(xí)模型，可以提供多種應(yīng)用方式的對接窗口以供用戶使用，例如提供交互式對接窗口、批量式對接窗口以及接口式對接窗口。具體地，數(shù)據(jù)模塊15用于提供機器學(xué)習(xí)模型的樣本數(shù)據(jù)。在本實施例中，上述數(shù)據(jù)模塊15依賴于hadoop大數(shù)據(jù)平臺，由hadoop大數(shù)據(jù)平臺提供進(jìn)行機器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練、模型評估所需的樣本數(shù)據(jù)。聽見時代聽學(xué)盒子的課程內(nèi)容豐富，滿足不同學(xué)習(xí)者的需求。天津家庭聽學(xué)盒子哪里買

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    支持無限層級的管理機制系統(tǒng)采用集中部署、無限分級管理機制。采用樹型組織結(jié)構(gòu)，用戶可以任意增加組織管理節(jié)點，同時授權(quán)該節(jié)點培訓(xùn)管理員可在所屬管轄范圍內(nèi)管理、組織培訓(xùn)，包括人員管理、課程資源管理、統(tǒng)計查詢等管理功能。2完整的培訓(xùn)過程管理遵照ISO10015標(biāo)準(zhǔn)的完整培訓(xùn)過程管理:包含培訓(xùn)需求-培訓(xùn)計劃-培訓(xùn)實施-培訓(xùn)評估-培訓(xùn)統(tǒng)計-培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理在內(nèi)的全過程管理。系統(tǒng)中能夠?qū)鹘y(tǒng)線下培訓(xùn)和在線培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。3完善的崗位課程體系通過崗位課程的對照關(guān)系，員工登錄后可以自動獲得本崗位的相關(guān)課程學(xué)習(xí)權(quán)限。系統(tǒng)還支持員工在崗位之間的移動調(diào)整。員工的崗位發(fā)生改變后，系統(tǒng)自動為其分配新的崗位課程，無需人工干預(yù)。同時支持企業(yè)內(nèi)部崗位認(rèn)證機制。4靈活的權(quán)限管理機制系統(tǒng)的角色和其所具有的功能不是固化的，系統(tǒng)管理員可以根據(jù)實際管理需要來定義角色和權(quán)限，靈活的權(quán)限機制有效的保障各項管理工作的實際需要。5良好的課件兼容性系統(tǒng)提供對標(biāo)準(zhǔn)(SCORM、AICC)和非標(biāo)準(zhǔn)的課件的良好支持;既可保障客戶前期的課件投資，還能的整合學(xué)習(xí)資料。6net高速緩存技術(shù)提高系統(tǒng)性能10倍，將相應(yīng)數(shù)據(jù)存儲起來以避免數(shù)據(jù)的重復(fù)創(chuàng)建、處理和傳輸，可有效提高性能。天津家庭聽學(xué)盒子哪里買

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