育嬰師：是我國(guó)八個(gè)新工種之一。勞動(dòng)部較近開(kāi)設(shè)了育嬰師（育嬰員、育嬰師、高級(jí)育嬰師）的技能培訓(xùn)及考試項(xiàng)目。是保姆、早教中心、托兒所、幼兒園有關(guān)工作人員的職稱標(biāo)準(zhǔn)，為這部分人員的職稱評(píng)定填補(bǔ)了空白。按照國(guó)這職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，該職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)。育嬰員是育嬰師的前半身，是初級(jí)的，育嬰師是分中級(jí)和高級(jí)的。育嬰師是根據(jù)0--3歲嬰幼兒在不同年齡階段的生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn)，多方面對(duì)嬰幼兒生理、心理、營(yíng)養(yǎng)、保健、早期教育等方面進(jìn)行科學(xué)的生活料理、護(hù)理和教育；同時(shí)應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)和高度的職業(yè)認(rèn)同感。育嬰師應(yīng)具備初中畢業(yè)的文化程度。宜興育嬰師機(jī)構(gòu)

如今的家政母嬰服務(wù)，大多為一對(duì)一的上門入戶服務(wù)，育嬰師與雇主是否能長(zhǎng)期的在一個(gè)屋檐下愉快地相處，前期的磨合尤為關(guān)鍵。育嬰師剛到雇主家里，有一些雇主會(huì)考驗(yàn)育嬰師的責(zé)任心、誠(chéng)信度、專業(yè)度等，這是非常能夠理解的，畢竟育嬰師即將參與到雇主家庭生活。在這種小型雇傭關(guān)系中，雇主就是你的老板，你是他的員工，你需要做的是聽(tīng)從老板的安排，否則就只能被開(kāi)除。這個(gè)時(shí)候，就需要育嬰師觀察摸索雇主家庭不同人的性格、生活理念，了解寶寶的生活習(xí)慣等等。只有讓雇主感受到育嬰師的細(xì)心、耐心、責(zé)任心后，才會(huì)更加信任月嫂育嬰師，放心地把寶寶交給育嬰師。這樣，在過(guò)了磨合期以后，工作起來(lái)也會(huì)相對(duì)輕松的。浙江正規(guī)育兒嫂中心育嬰師行業(yè)在近些年發(fā)展迅猛。

育嬰師到客戶家時(shí)，需要帶齊個(gè)人日常用品，包括：入戶工作服，拖鞋，毛巾、住宿所需衣服及洗漱用品，自帶碗筷，臉盆等。而且還要養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡，勤洗頭、勤剪指甲（指甲里不允許有泥）、不允許戴戒指和首飾，以免刮傷寶寶和防止戒指和首飾的丟失。換好工作服，冬天身上有涼氣、夏天身上有熱氣，手不溫?zé)岵粶?zhǔn)碰寶寶。碰寶寶和產(chǎn)婦前要洗手，進(jìn)門后要換好鞋和工作服后先洗手，做飯前要洗手，做飯炒菜時(shí)要帶帽子（廚師專門使用的帽子，防止掉頭發(fā)）和口罩（必須自己準(zhǔn)備一個(gè)飯店那種專門使用口罩，防止唾沫噴濺)；不得濃妝艷抹，涂抹香水，香味會(huì)刺激到寶寶。引起寶寶過(guò)敏或打噴嚏。

育嬰師除要完成育嬰員的工作外，還應(yīng)該做到：指導(dǎo)孩子母親正確喂哺嬰幼兒，包括母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng)和混合喂養(yǎng)方法及技巧。給嬰幼兒做撫觸、臍帶護(hù)理，測(cè)量體溫、體重，觀察大小便、口腔、黃疸，臍部的護(hù)理。觀察、護(hù)理嬰幼兒臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、啼哭等疾病。安排嬰幼兒的日常生活，培養(yǎng)嬰幼兒的衛(wèi)生與睡眠習(xí)慣。育嬰師是一個(gè)融合了親子教師、保育員、母嬰護(hù)理員、營(yíng)養(yǎng)師等多種學(xué)科于一體的職業(yè)。育嬰師應(yīng)具備初中畢業(yè)的文化程度。有母愛(ài)的心態(tài)、有親和力，更要有愛(ài)心。個(gè)人衛(wèi)生是關(guān)鍵，口腔衛(wèi)生、身體健康。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、要會(huì)講普通話、表情溫和、善于溝通。要有一定的文化知識(shí)和文化修養(yǎng)等。如果雇主家里只有育嬰師和孩子，育嬰師就只負(fù)責(zé)帶孩子，不做家務(wù)。

與月嫂不同，大多數(shù)的家庭請(qǐng)?jiān)律?，月嫂?duì)產(chǎn)婦及嬰兒的照顧大概在一個(gè)月左右，而育嬰師主要是通過(guò)更加科學(xué)更加多方面更加具體的方式照顧0-3歲的嬰幼兒，一方面專業(yè)性會(huì)比月嫂強(qiáng)很多，另一方面照顧嬰兒的時(shí)間要比月嫂長(zhǎng)，她能掌握孩子三年內(nèi)的發(fā)展規(guī)律、飲食規(guī)律、早期教育規(guī)律。育嬰師的整體素質(zhì)會(huì)更高，對(duì)于嬰幼兒心理、生理特征、語(yǔ)言能力、智力開(kāi)發(fā)、情緒行為能力、嬰兒生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)、疾病護(hù)理及預(yù)防、保健與護(hù)理、精細(xì)動(dòng)作會(huì)更加專業(yè)。三孩政策的出臺(tái)會(huì)促進(jìn)大部分的家庭去生育二三胎，可是大部分家庭不太會(huì)帶孩子，尤其是90后，這就是一個(gè)矛盾所在，而育嬰師就能夠很好地去解決這個(gè)矛盾，而且育嬰師與月嫂還有不同的一點(diǎn)是，育嬰師整體要求會(huì)比較高，適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的需求，人們的選擇也會(huì)逐漸偏向這些高素質(zhì)人員。育嬰師的從業(yè)范圍十分廣闊。儀征專業(yè)育兒嫂公司

育嬰師主要是為3個(gè)月以上的嬰幼兒提供生活照料。宜興育嬰師機(jī)構(gòu)

企業(yè)圍繞中**客戶日益增長(zhǎng)的多層次品質(zhì)人生的需求，不斷豐富完善**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家的同時(shí)，還陸續(xù)推出適合中產(chǎn)階級(jí)品味的生活化服務(wù)。近日，不斷有訊號(hào)傳出，商務(wù)服務(wù)將迎來(lái)一波新的爆發(fā)期。但是，在商務(wù)服務(wù)迎來(lái)新的爆發(fā)期的同時(shí)我們又不能忽視商務(wù)服務(wù)的弊端，所以不少人都對(duì)此抱有懷疑態(tài)度。事實(shí)上，有限責(zé)任公司（自然）發(fā)展的這個(gè)案例，也是整個(gè)行業(yè)打造爆款的縮影。傳統(tǒng)有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)家“牽手”社交網(wǎng)絡(luò)，從公域流量轉(zhuǎn)變?yōu)樗接蛄髁康淖儸F(xiàn)，是今年整個(gè)行業(yè)的主旋律。不忘初心、牢記使命，中國(guó)將持續(xù)增強(qiáng)銷售的市場(chǎng)創(chuàng)新能力，積極尋求內(nèi)外部的合作機(jī)會(huì)，持續(xù)發(fā)揮業(yè)務(wù)行家、技術(shù)行家和運(yùn)營(yíng)行家的優(yōu)勢(shì)，為全國(guó)乃至全球客戶提供高度專業(yè)的一體化行業(yè)應(yīng)用解決方案，更好的服務(wù)社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)與客戶共贏。宜興育嬰師機(jī)構(gòu)

上海蘭夫人家政服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。蘭夫人家政服務(wù)致力于為客戶提供良好的**育嬰師，**住家保姆，家庭早教師，家庭管家，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn)，為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。