月嫂與雇主之間的法律關(guān)系主要有兩種。一種是家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供服務(wù)的方式；一種是雇主通過中介公司或者熟人介紹，聘請到家做月嫂。前者屬于家政服務(wù)合同關(guān)系，通過合同法來調(diào)整。即，如果家政公司以公司名義與雇主簽訂合同并由月嫂提供家政服務(wù)，月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成損失的，應(yīng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。后者屬于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之間是雇傭勞動關(guān)系，發(fā)生糾紛適用民法和合同法相關(guān)規(guī)定。如果月嫂在提供服務(wù)的過程中給雇主造成人身或者財產(chǎn)損害的，比如在提供服務(wù)過程中因護(hù)理不當(dāng)致嬰兒或者新媽媽受到傷害、致嬰兒或者新媽媽患病，從而產(chǎn)生人身損害賠償情形的，應(yīng)適用侵權(quán)責(zé)任法人身損害賠償有關(guān)規(guī)定。手腳麻利的月嫂會被慢性子的家庭認(rèn)為做事不細(xì)心。靖江口碑好的月嫂公司

月嫂照顧嬰兒的范圍有，新生兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察；給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護(hù)理；育兒常識及嬰兒用品的消毒等；嬰兒預(yù)防接種；新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重；在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。現(xiàn)正值"80后"的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，優(yōu)良品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。泰州哪里的月嫂培訓(xùn)班好如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理。

有時準(zhǔn)媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點(diǎn)不一，存在矛盾之處。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會產(chǎn)生很多不必要的麻煩。要明確自己的要求。有的準(zhǔn)媽媽比較隨意，有的則很講究，對此可以先和家政公司進(jìn)行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。選擇正規(guī)家政公司。選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等；付費(fèi)時索取正式發(fā) 票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。

月子里媽媽行動不便，很多家庭都是婆婆或媽媽來幫忙，但是老人的育兒觀念相對陳舊，在寶寶護(hù)理方面難免做的不到位。而且老人年紀(jì)大了，身體也吃不消，得不償失。請一個月嫂，不但能減輕全家人的生活負(fù)擔(dān)，還能在用月嫂的過程中，學(xué)會不少伺候月子和照顧孩子的很多知識，尤其是對于上班族來說，兩個年輕人孤身在外，有一個月嫂會幫很大忙的。一個專業(yè)的月嫂，不但可以伺候月子，減輕母親在月子中的負(fù)擔(dān)。而且，可以從孩子一出生，就能給孩子一個科學(xué)的合理的生活環(huán)境。是否請月嫂，家人觀念要統(tǒng)一。一星月嫂具備一定的職業(yè)道德和服務(wù)禮儀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，多數(shù)客戶反饋較好。

月嫂可以預(yù)防產(chǎn)婦產(chǎn)后抑郁，月嫂受過專業(yè)培訓(xùn)，會通過與產(chǎn)婦聊天來調(diào)節(jié)產(chǎn)后心理，預(yù)防孕媽產(chǎn)后抑郁。教媽媽育兒技巧，孩子小時候，抱不好，或洗澡不正確，會產(chǎn)生很多問題，這些不會的事情專業(yè)的月嫂來干，能省了很多的煩惱。媽媽也可以跟著月嫂學(xué)習(xí)怎么護(hù)理孩子，學(xué)了一個月一般就可以出師了。減少家庭矛盾，請長輩來幫忙，可能是出于長輩過度關(guān)心或經(jīng)濟(jì)壓力，但很可能忽略了寶媽和寶寶的感受，很多育兒和坐月子觀念的矛盾，處理不好就會引起家庭矛盾。請月嫂選個好的月嫂公司較重要。二星月嫂：通過相應(yīng)等級考核。三年以上月嫂經(jīng)驗或護(hù)理過10個以上新生兒。泰州哪里的月嫂培訓(xùn)班好

掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。靖江口碑好的月嫂公司

月嫂經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，她們的工作流程也是有一套科學(xué)的流程的，如果客戶盲目地用網(wǎng)絡(luò)知識來干擾，對月嫂提出很多不對的意見，反而打亂了月嫂正常的工作。如果月嫂只會照著書籍上的說法來照顧寶寶，或者在客戶提出錯誤意見的時候不解釋，言聽計從，這一定不是一個對寶寶負(fù)責(zé)的月嫂，只是為了應(yīng)付自己的工作。從月嫂上戶開始，24小時的工作就要堅持26天，有的客戶覺得既然月嫂提供的是24小時的服務(wù)，這24小時就應(yīng)該都在工作。實際上，月嫂的24小時工作，指的是突發(fā)情況下，月嫂任何時間都以寶寶和產(chǎn)婦為先，但并不是不吃飯不睡覺，誰也受不了這么大的工作強(qiáng)度。靖江口碑好的月嫂公司

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