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雇主通過家政公司聘請月嫂時,應盡可能選擇正規(guī)的家政公司,并對月嫂的工作經驗、工作能力、技能有較多的了解后,簽訂相對較為詳細的服務合同。而通過中介公司和熟人介紹聘請月嫂時,就要更加謹慎。應當進行多方面的了解并在服務過程中及時溝通,加強監(jiān)督和管理,發(fā)現問題要及時處理,問題較為嚴重時要盡快解除合同關系,就賠償問題協(xié)商解決,如果月嫂與雇主之間發(fā)生糾紛,雙方可以協(xié)商解決,如果有家政公司的,可以找家政公司負責,實在不行,可以向人民法院起訴,通過法律手段維護自己權利。簽定合同要寫清服務的具體內容,收費標準,違約或事故責任等。寧波哪兒有月嫂培訓
月嫂較好是經過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習,或進行過專業(yè)的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同,卻各有優(yōu)勢。25歲--40歲年齡階段的月嫂,一般較成熟、穩(wěn)重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂,大都具有相當多的工作經驗及人生經歷,富有耐心。那些接受過專業(yè)的訓練的,年齡40~50歲的"奶奶型"月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗,不僅對寶寶的常見病能夠及時發(fā)現,而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節(jié),而且年輕夫婦可以隨時向"奶奶型"保姆學習育兒知識,并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。揚中好的月嫂中心溫柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利。
做月嫂有什么請求?首先從年齡方面來講,更多的家庭常常傾向于年輕化的月嫂,由于月嫂的工作擔負較重,年齡較大的月嫂承受新學問的速度比擬慢,所以往常受歡送的月嫂群體為30至50歲左右。而且現代的生育家庭的年齡普遍較低,雇傭年輕的月嫂更容易溝通,不易產生矛盾糾葛。月嫂工作關于文化水平方面的請求并不高,但根本的讀寫技藝要具備,普通初中學歷就能夠勝任。月嫂培訓和考核需求做簡單的學問筆記,后期在與客戶溝經過程中也要做工作記載,所以必要的文化水平也是做為合格月嫂必不可少的條件之一。當好月嫂重要的規(guī)范請求就是具有專業(yè)技術,控制科學坐月子的辦法,理解并分明如何正確護理重生兒,才干更好的應對月子中產婦和重生兒可能呈現的各種問題。除了專業(yè)技術過硬之外,細心和耐心也是月嫂必備條件,用心看待產婦和重生兒,盡能力來協(xié)助客戶處理問題。
一般來講,月嫂的服務內容主要有:產婦方面:生活護理:保持室內空氣清新,觀察產婦身體情況,清洗、消毒產婦衣物,在產婦不能自理時幫助產婦擦洗身體,照顧產婦飲食。乳房護理:幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳房,減輕乳房脹痛,指導產婦正確的哺乳姿勢。產后恢復:為恢復產婦體型,指導產婦做好產后恢復操。營養(yǎng)配餐:合理安排產婦飲食,為產婦制作營養(yǎng)餐。心理指導:多與產婦語言溝通,交流育嬰心得。新生兒方面:生活護理:保持室內空氣清新,料理新生兒的飲食起居,給嬰兒喂水、喂奶、洗澡,換洗尿布和其他衣物。月嫂是由"月子保姆""月子護理員"的習慣稱呼延伸而來。
主要考察月嫂是否和寶寶母親的性格比較合得來,能否適應自己的家庭等。如果家中有一些特殊情況也需要提前告知月嫂,比如:比如住房較緊張,或者家人有特殊起居規(guī)律及飲食習慣等,都應提前告知月嫂,也讓月嫂有個心理準備,以免日后出現不愉快。性格相投是來自兩方面的,與這家的產婦相處融洽的月嫂,不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌干活不麻利;手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。雇用月嫂之前,產婦應該把自己的要求盡量講清楚,并對月嫂的秉性性格進行初步了解,避免請到不合心的月嫂。若月嫂非本地人,就要考慮能否用普通話交流,以免存在交流障礙。在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動,以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期較科學的幫助。揚中好的月嫂中心
一般月嫂公司會根據月嫂的技能熟練度和從業(yè)經驗來進行月嫂級別評定。寧波哪兒有月嫂培訓
月嫂是經過專業(yè)培訓的"育兒**",她們大多數都有過生育經歷,經歷過出當人母的喜悅與辛勞,再經過醫(yī)護**的專業(yè)培訓,具備了護理、營養(yǎng)、心理的相關知識,在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動,以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期較科學的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望,大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力,這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業(yè)的新興產業(yè)和朝陽產業(yè)。雇主請月嫂的理想機構與途徑有:醫(yī)療保健機構;一般由護士或護理員承擔,上門為產婦和新生兒進行專業(yè)護理業(yè)務,服務根據路程和小時收費,一般需要預約。寧波哪兒有月嫂培訓
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