生產(chǎn)線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在步調(diào)等方面的相一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結果。方便快捷解決以下問題：1、員工的錄用及調(diào)檔；2、社會保險金和公積金的轉移；3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失；4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經(jīng)理往往鞭長莫及；勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和核心競爭力。參與勞務外包可以幫助企業(yè)快速理解市場需求，并及時作出調(diào)整和改進。浦東輔警勞務外包有限公司

勞務外包好處：服務全方面，提高員工工作熱情。承包方為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔連帶責任。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。勞務派遣和勞務外包有什么區(qū)別?下面來看具體的案例分析。浦東輔警勞務外包有限公司通過勞務外包，企業(yè)可以獲得更普遍、更豐富和更專業(yè)的服務。

勞務外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。一般來說，一些技術性的和事務性的工作，往往可以被外包。1、人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調(diào)查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內(nèi)容；2、工作分析、招聘、培訓、員工意見調(diào)查、福利薪酬等大多數(shù)的工作都可以外包，公司低層人員招聘需求很多，也很繁雜，這種業(yè)務可以外包；

法律層面已明確勞務派遣制度的補充性用工性質(zhì)，企業(yè)在實際使用勞務派遣這一用工形式時應盡力去滿足法律的規(guī)定，同時探索新形勢的用工形式，逐步實現(xiàn)合規(guī)化運營。《侵權責任法》【法寶引證碼】CLI.1.125300第三十四條第二款規(guī)定：“勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任”由于用工單位享有對勞務派遣工作人員進行指揮管理的權利，相應的要對勞務派遣工作人員執(zhí)行工作任務過程中的侵權行為承擔賠償責任。勞務外包可以提高企業(yè)的效率和生產(chǎn)力，從而獲得更高的經(jīng)濟效益。

勞務派遣與勞務外包共同的地方是用人單位都不與勞動者簽訂勞動合同。他們的區(qū)別是法律適用不同、對勞動者的管理權限不同、勞動風險的承擔不同、用工風險的承擔不同等。勞務派遣與勞務外包是兩種不同的用工方式，其法律結構和法律關系主體責任設置大有不同。勞務派遣，又稱人力派遣、勞動派遣等，即勞務派遣單位根據(jù)用工單位需要，派遣符合用工單位條件的勞動者到用工單位工作。它將本為一體的雇傭、使用環(huán)節(jié)分離，形成派遣單位、用工單位、受派勞動者三方關系。它的特點是勞務派遣用人單位“招人不用人”，用工單位“用工不招人”。勞務外包可以使企業(yè)更具責任、專業(yè)、高效和高效管理能力。浦東輔警勞務外包有限公司

勞務外包可以為企業(yè)提供大量的人才資源，豐富了企業(yè)人才儲備，優(yōu)化了企業(yè)員工隊伍結構。浦東輔警勞務外包有限公司

勞務外包的含義：勞務外包是指企業(yè)基于合同，把一些非中心的工作通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成，是正式用工的一種補充形式。勞務外包的好處：①節(jié)省費用：勞務外包能夠減少企業(yè)的資源支出，免去企業(yè)人事管理過程中大量重復性的工作，從而為企業(yè)節(jié)省費用，使企業(yè)將相關資源投入到其他更有效增值的活動中去，提高企業(yè)效益！勞務外包是什么意思(外包是啥)；②降低用人風險：勞務外包不同于勞務派遣，發(fā)包方無需承擔連帶責任，從而降低企業(yè)的用人風險，提高企業(yè)的中心業(yè)務能力和企業(yè)形象?、厶岣邌T工熱情：在勞務外包中，公司負責為員工辦理一切人事代理手續(xù)，減少其后顧之憂，從而提高員工的工作熱情！浦東輔警勞務外包有限公司