用工企業(yè)采用代理招聘服務(wù)能否會取代企業(yè)的HR嗎?有些企業(yè)主認為，用工企業(yè)采用代理招聘服務(wù)后，企業(yè)HR就可以不需要了，完全解散它。其實這樣理解是不對的，一般來說代理招聘服務(wù)針對的是一些普通崗位，像生產(chǎn)工，流水線工人，普工等，這些崗位都是一些專業(yè)性不高的崗位，需求大但是技術(shù)含量低。

而企業(yè)HR他們的工作崗位不單單只是做招聘而已，HR負責(zé)員工招聘，合同簽訂，社保辦理，工資發(fā)放等等工作，而招聘人員只是HR日常的其中一項工作而已，所以企業(yè)HR還是要留下來的，企業(yè)不能因采用了代理招聘服務(wù)而選擇解散HR。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 公司成立不久，沒有非常專業(yè)的人去負責(zé)招聘。對于這種情況就可以找人力資源公司委托他們進行代理招聘。江西稀土公司代理招聘臨時工

代理招聘其實代理招聘服務(wù)是一種面向企業(yè)中層員工崗位，***、專業(yè)化、綜合性的招聘方式，簡單點來講就是企業(yè)想招人但又招不到合適的，或者沒有專門的人去負責(zé)招聘。然后企業(yè)就可以找代理招聘公司幫助用人單位進行招人。代理招聘服務(wù)具有操作方式簡單、招聘成本低、人選合格率高等***優(yōu)勢。企業(yè)只需要電話聯(lián)系提出需要代理招聘的需求與員工的崗位資料。我們會根據(jù)企業(yè)的要求分析崗位需求和市場形勢設(shè)計招聘方案，保證良好的招聘成果。我們會使用所有的招聘渠道進行員工招聘，從而保證良好的招聘成果。招聘團隊還會對簡歷統(tǒng)一收集篩選。適合的人員我們會電話邀約它們集體面試。直到企業(yè)的整個代理招聘業(yè)務(wù)完成，并收取結(jié)款。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 尋烏印刷廠代理招聘代理企業(yè)招聘服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求!

代理招聘對企業(yè)有什么幫助？1、使用代理企業(yè)招聘服務(wù)可以直接針對企業(yè)需求，所推薦的人才素質(zhì)較高，更符合企業(yè)要求。2、通過代理人才招聘使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。3、通過代理招聘公司進行代理招聘可以節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。4、有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標(biāo)準化和流程化，提高工作效率。

在面試過很多電子廠，基本上都是勞務(wù)工，想問電子廠里面有沒有直招，得知的答案是，還是聯(lián)系你的勞務(wù)公司吧，這個電子廠沒有直招，為什么現(xiàn)在很多電子廠委托勞務(wù)招工呢？

1、勞務(wù)派遣公司需要工廠才能生存，而工廠需要大量的工人，工廠人員流失量大，每天工廠里面都有人離開工廠，工廠也需要很多新人去補充，這樣管理起來也很麻煩，索性就外包給了專業(yè)的勞務(wù)派遣公司來做。2、一些生產(chǎn)型工廠用人很不穩(wěn)定，也不規(guī)律，由工廠招聘的話，那就是工廠的正式工，需要長期養(yǎng)著，還要交納各種保險，很麻煩，也很費錢，不如和派遣公司合作，需要人的時候，由派遣公司上臨時工或短期工，約定勞動時間和勞動報酬，工期結(jié)束后，要么同工同酬低工資，要么員工就離職！3、主要是一些利益關(guān)系，分工關(guān)系，把專業(yè)的事情留給專業(yè)的人吧！現(xiàn)在很多勞務(wù)派遣公司也都比較正規(guī)，而勞動者也很需要這種2-6個月工期的臨時工作，所以，就形成了一種默契。 代理招聘一般包括面試候選人。

招聘管理受制定勢思維招聘管理的性質(zhì)決定了它無法忽視企業(yè)內(nèi)外環(huán)境影響。新生代涌入職場、新就業(yè)觀的誕生、人口老齡化之成定勢、企業(yè)結(jié)構(gòu)化調(diào)整等影響，沒有乘風(fēng)起航的企業(yè)，已經(jīng)隨風(fēng)而逝了。企業(yè)必須打破定勢思維，***啟動創(chuàng)新風(fēng)暴。例如，在互聯(lián)網(wǎng)的時代，我們何不走出網(wǎng)絡(luò)空間。健康生活的概念也讓許多精英人士主動減少與網(wǎng)絡(luò)的關(guān)聯(lián)。招聘官們多參加線下沙龍，爭取同行推薦，人才共享;各類官方與非官方的公益組織日益增加，參與社會活動，爭取與各類專業(yè)人士互動的機會。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學(xué)校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 代理招聘指的是企業(yè)或組織委托專業(yè)的招聘機構(gòu)或個人來代為進行招聘活動。興國耀能新能源代理招聘工人

代理招聘公司只收取企業(yè)的費用。江西稀土公司代理招聘臨時工

企業(yè)可以根據(jù)自身工的作實際需要，向德成提出所需人員的基本標(biāo)準和工資、福利待遇，德成通過招聘、查詢?nèi)瞬艓斓确绞剿阉骱细袢瞬?，?jīng)過嚴格的篩選，把符合要求的人才選資料交給企業(yè)，由企業(yè)做***的確定。

二、如何選擇靠譜的代理招聘公司？雖然代理招聘這項業(yè)務(wù)是沒有什么問題的，但是企業(yè)在選擇代理招聘公司時，需要進行慎重的考慮，市面上的做代理招聘業(yè)務(wù)的公司有很多，選擇起來也是有一定的難度的，小編總結(jié)了幾點選擇代理招聘公司的方法大家可以參考一下。

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