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企業(yè)食堂考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假制度(四)食堂職工請(qǐng)假必須在委辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù),告知辦公室請(qǐng)假的天數(shù)、事由、去往何處和聯(lián)系方式。假滿(mǎn)后必須按時(shí)上班,并在辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。在規(guī)定的期限內(nèi)按時(shí)上班,若因需要延長(zhǎng)時(shí)間,必須告知辦公室及管理員天數(shù)、事由,否則處理。(五)食堂職工必須堅(jiān)守工作崗位,不得任意外出,不遲到早退,不脫崗串崗;無(wú)故不上班,不服從分配者,按缺勤處理,扣發(fā)工資,情節(jié)嚴(yán)重者予以解聘。(七)食堂職工生病期間,不能按時(shí)上班,本人需向委辦公室申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后持縣以上醫(yī)院證明可按病假處理,無(wú)故不返回,除扣發(fā)工資外,視情節(jié)輕重,予以嚴(yán)肅處理。無(wú)錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司可大量供應(yīng)各類(lèi)型號(hào)食堂管理 歡迎咨詢(xún)。金山區(qū)**食堂管理商
食堂人員管理要求1.廚師及廚工、服務(wù)員等必須拿到衛(wèi)生部門(mén)統(tǒng)一頒發(fā)的健康證。2.食堂服務(wù)員要有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),為用餐人員提供質(zhì)量的用餐服務(wù)。3.對(duì)工作人員實(shí)行量化考核管理。鼓勵(lì)他們不斷推陳出新,一旦其合理建議被采納,則視具體情況給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)4.廚師及廚工、服務(wù)員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)著裝。環(huán)境衛(wèi)生管理1.廚房、高管餐廳、員工餐廳、接待餐廳每天做好衛(wèi)生清潔工作,每周進(jìn)行一次大掃除。2.環(huán)境衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)的將要求整改,發(fā)現(xiàn)三次未達(dá)標(biāo)則更換供應(yīng)商。3.滿(mǎn)意度調(diào)查:招標(biāo)人組織每月進(jìn)行一次食堂滿(mǎn)意度調(diào)查,根據(jù)調(diào)查情況改進(jìn)食堂各項(xiàng)工作。浙江工廠食堂管理哪家好無(wú)錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司可大量供應(yīng)食堂管理 歡迎咨詢(xún)。
為了保證員工的飲食,企業(yè)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的食堂。食堂建立后,企業(yè)就無(wú)事可做了。這時(shí),招聘專(zhuān)門(mén)的食堂管理人員會(huì)很麻煩。此時(shí),選擇食堂托管服務(wù)可以說(shuō)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。他們?yōu)槠髽I(yè)提供食堂管理方法。雖然它可以使企業(yè)在食堂管理上更簡(jiǎn)單,但這并不意味著食堂可以隨便委托給其他企業(yè)。食堂承包看起來(lái)是一項(xiàng)利潤(rùn)豐厚的業(yè)務(wù),但實(shí)際上非常困難。與獨(dú)自經(jīng)營(yíng)餐廳不同,食堂承包依靠長(zhǎng)期不懈的努力和溝通來(lái)說(shuō)服企事業(yè)單位外包食堂。此外,食堂承包的管理模式不同于傳統(tǒng)的餐館和餐廳。因此,食堂承包商也應(yīng)該為和平時(shí)期的危險(xiǎn)做好準(zhǔn)備。從蔬菜配送的角度來(lái)看,食堂承包商應(yīng)擁有豐富的蔬菜水果資源,要和蔬菜養(yǎng)殖基地進(jìn)行合作,降低蔬菜成本,確保蔬菜新鮮度和食品原料安全。在運(yùn)輸過(guò)程中,水果和蔬菜應(yīng)及時(shí)送到食堂,確保每天的菜品都有豐富的食材。
食堂管理有方法,無(wú)錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司一向嚴(yán)把采購(gòu)質(zhì)量關(guān),具有嚴(yán)厲的衛(wèi)生管理制度及完善的消毒配套設(shè)備,并延聘專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)分師針對(duì)快餐的養(yǎng)分需求進(jìn)行合理配餐,不斷更新飯菜花樣,進(jìn)步飯菜質(zhì)量!。佳裕公司從食材的挑選開(kāi)端層層把關(guān),一向到端到消費(fèi)者的餐桌上,都不懈怠。選用質(zhì)量大米,新鮮蔬菜,確保做出來(lái)的米飯幽香撲鼻,滑而不膩,做出的菜品芬芳四溢,沒(méi)有多余的油脂。這樣的美食讓消費(fèi)者心境愉悅,戀戀不舍,自然是很受歡迎的。當(dāng)今要求高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì),只有高質(zhì)量才能捉住顧客的心,留住顧客的胃!無(wú)錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司的食堂管理 物美價(jià)優(yōu),有需要的可以聯(lián)系我司!
企業(yè)食堂管理就餐管理(一)菜肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為二葷二素一湯。職工要文明就餐。(二)食堂內(nèi)不能隨地吐痰,食物亂堆亂放,亂扔紙屑、垃圾,不得大聲喧嘩。四、企業(yè)食堂管理獎(jiǎng)懲(一)食堂工作人員的管理實(shí)行考核評(píng)分。(二)考核形式可以采取公開(kāi)考評(píng),也可以組成考評(píng)組考核。辦公室要設(shè)置信箱,受理職工意見(jiàn)和投訴等。(三)考核實(shí)行百分制,每月考評(píng)一次。評(píng)分滿(mǎn)90分以上(含)為優(yōu),80分以上(含)為良好,60分以上(含)為合格,60分以下為不合格。(四)連續(xù)三次不合格者,通報(bào)批評(píng),直至解聘。評(píng)為優(yōu)的年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)錫好灶鑫餐飲服務(wù)有限公司供應(yīng)各類(lèi)食堂管理 ,期待您的光臨!長(zhǎng)寧區(qū)工廠食堂管理價(jià)格
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學(xué)校食堂管理要遵循的管理模式:2、從業(yè)人員合同制。以確保勞資雙方責(zé)權(quán)明確,因此所有食堂的從業(yè)人員都要與餐飲企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)也要簽訂安全責(zé)任書(shū),把安全、放心的服務(wù)作為工作的宗旨。并進(jìn)行一周一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3、親屬回避制。食堂從業(yè)人員尤其是其管理者的親屬在沒(méi)有特殊情況的狀況下,均不得進(jìn)入食堂,也不可以干預(yù)食堂的日常事務(wù),更不得任意食用、拿走食堂的一粒米、一棵菜、一滴油。因?yàn)橹挥羞@樣做才可以保證食堂物品的顆粒歸功。金山區(qū)**食堂管理商