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來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-01-16

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    WCA驗(yàn)廠審核中常見(jiàn)問(wèn)題匯總,WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的體系管理方面的問(wèn)題:1.無(wú)書(shū)面的社會(huì)責(zé)任方針;2.未建立書(shū)面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和實(shí)施;3.未建立內(nèi)部社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和程序,沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商和分包商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任評(píng)審;4.沒(méi)有進(jìn)行定期的社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核;5.沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的糾正預(yù)防措施以預(yù)防社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題;6.沒(méi)有環(huán)境影響登記表及環(huán)評(píng)驗(yàn)收.7.沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理評(píng)審;8.沒(méi)有社會(huì)責(zé)任方面的職責(zé)界定和授權(quán);9.沒(méi)有任命社會(huì)責(zé)任方面的管理著代裱;10.沒(méi)有建立書(shū)面程序?qū)Ψ职毯凸?yīng)商進(jìn)行社會(huì)責(zé)任方面的評(píng)估和選擇;11.沒(méi)有指定環(huán)境管理者代裱;12.沒(méi)有建立環(huán)境管理體系;13.沒(méi)有對(duì)管理層進(jìn)行社會(huì)責(zé)任實(shí)施方面的培訓(xùn);WCA驗(yàn)廠審核常見(jiàn)的工資工時(shí)方面:1.由于提供的考勤記錄與生產(chǎn)記錄不一致從而無(wú)法判定考勤與工資的符合性;2.由于上述不一致,無(wú)法判定員工總的上班時(shí)間\周*大上班時(shí)間和總的加班時(shí)間是否符合要求;3.無(wú)法確認(rèn)是否員工本人記錄和確認(rèn)他們真實(shí)的考勤記錄;4.不能判定是否每7天至少1天的休息;5.提供的工資表不正確并且有不一致情況;6.無(wú)法判定正常*低工資/加班費(fèi)/工資計(jì)算方法/計(jì)件工資計(jì)算方法等是否符合要求;WCA驗(yàn)廠,WCA認(rèn)證,聯(lián)系上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。迪士尼驗(yàn)廠D&G驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠勞氏認(rèn)證WCA驗(yàn)廠如何收費(fèi)/收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)WCA認(rèn)證,SQP認(rèn)證,GSV認(rèn)證咨詢,找上海傾禹咨詢,經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,靠譜誠(chéng)信,歡迎來(lái)電咨詢。

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WCA驗(yàn)廠關(guān)注內(nèi)容編輯1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待,工人結(jié)社自由及勞工合約。2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間。3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī),化學(xué)有害物質(zhì),住宿環(huán)境及食堂設(shè)施。4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤,工人意見(jiàn)反饋及參與、審核與改進(jìn)措施。5、環(huán)境—符合法規(guī)要求、環(huán)境管理系統(tǒng)、廢物及氣體排放。WCA驗(yàn)廠:進(jìn)行過(guò)驗(yàn)廠的朋友應(yīng)該都會(huì)有這樣的感覺(jué),驗(yàn)廠真的是太麻煩太難了,聽(tīng)到不少人抱怨說(shuō)因?yàn)槭裁词裁丛驔](méi)有通過(guò)驗(yàn)廠,下面就來(lái)分析下這種現(xiàn)象,驗(yàn)廠自從引進(jìn)中國(guó)來(lái)迅速占領(lǐng)供應(yīng)商的市場(chǎng),成為品牌商選擇合作伙伴的重要方式和考察手段。從這個(gè)角度分析可以知道前邊那些朋友的抱怨是必然的,因?yàn)轵?yàn)廠關(guān)系到品牌商的發(fā)展,標(biāo)準(zhǔn)必然很嚴(yán)。例如WCA驗(yàn)廠,WCA認(rèn)證,是關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境的檢驗(yàn),被一些中小買家青睞,作為生產(chǎn)廠家,能不能搭上新的客戶的第一步是能不能通過(guò)驗(yàn)廠,而通過(guò)驗(yàn)廠的關(guān)鍵是對(duì)驗(yàn)廠的標(biāo)注熟不熟悉,這個(gè)是很多工廠的盲點(diǎn),不知道標(biāo)準(zhǔn)就不知道怎么去應(yīng)對(duì),上海傾禹咨詢恰好是WCA認(rèn)證,WCA驗(yàn)廠方面的行家,熟悉各個(gè)客戶的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),能夠幫助工廠從容應(yīng)對(duì)。

    WCA驗(yàn)廠證書(shū),WCA驗(yàn)廠通過(guò)后證書(shū)是有要求的,工廠審核結(jié)束后,審核出來(lái)的結(jié)果達(dá)到85分以上就會(huì)用證書(shū),低于85分是不會(huì)頒發(fā)證書(shū)的,WCA驗(yàn)廠費(fèi)用:WCA驗(yàn)廠審核費(fèi)用和工廠的人數(shù)、規(guī)模及工廠所在地相關(guān)的,人數(shù)、規(guī)模不同,審核申請(qǐng)費(fèi)也不同,總的費(fèi)用則需要根基工廠實(shí)際情況。WCA驗(yàn)廠嚴(yán)禁問(wèn)題點(diǎn):1.工資工時(shí)不一致;2.禁止童工;3.禁止強(qiáng)迫勞工;4.禁止歧視;5.工作場(chǎng)所安全;6.禁止試圖賄賂審核員;WCA驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):WCA驗(yàn)廠結(jié)果分為:綠色、黃色、橙色、紅色四個(gè)等級(jí),85分以上是綠燈,驗(yàn)廠綠色(85-100分):大多數(shù)需求符合(DG85分以上);驗(yàn)廠黃色(71-84分):中等危險(xiǎn)的疑問(wèn)有些需求契合,必須于15日內(nèi)提交糾正方案(CAP)需求英文縮寫(xiě),且需180天后進(jìn)行跟進(jìn)審核;驗(yàn)廠橙色(51-70分):低等標(biāo)準(zhǔn),通常在90天后進(jìn)行跟蹤審核;驗(yàn)廠紅色(0-50分):非常低標(biāo)準(zhǔn)。沃爾瑪驗(yàn)廠,迪斯尼驗(yàn)廠,迪斯尼認(rèn)證,迪士尼驗(yàn)廠,迪士尼認(rèn)證,BSCI驗(yàn)廠,BSCI認(rèn)證,Disney驗(yàn)廠,Lowe’s勞氏驗(yàn)廠,Lowe’s驗(yàn)廠,勞氏驗(yàn)廠,Sedex驗(yàn)廠,SEDEX認(rèn)證,SEDEX道德驗(yàn)廠,SEDEX道德認(rèn)證,SMETA驗(yàn)廠,SMETA認(rèn)證,SMETA道德驗(yàn)廠,SMETA道德認(rèn)證,SMETA道德審計(jì),雅芳驗(yàn)廠,COSTCO驗(yàn)廠,NBCU驗(yàn)廠,找上海傾禹咨詢。WCA認(rèn)證,SQP認(rèn)證,GSV認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),找上海傾禹咨詢,經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,值得信賴,歡迎來(lái)電咨詢。

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    WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證產(chǎn)生的背景品牌商和跨國(guó)買家希望擁有更加有效的供應(yīng)商工廠評(píng)估方法,工廠也在積極尋找途徑,了解自身與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。現(xiàn)在,越來(lái)越多的工廠注重提升操作透明度,采取綜合權(quán)面、實(shí)際的手段,對(duì)工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行評(píng)估。WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證的目的WCA(WorkplaceConditionsAssessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案,同時(shí)幫助他們符合廣范認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和蕞佳操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。通過(guò)Intertek天祥構(gòu)建的網(wǎng)上平臺(tái)使得審核流程更加流暢并更具智能化,級(jí)大提高供應(yīng)鏈成員的工作效率。WCA驗(yàn)廠/WCA認(rèn)證關(guān)注以下內(nèi)容:1、勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、搔擾及虐待,工人結(jié)社自由及勞工合約2、工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間3、健康與安全—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作安全、潛在工作空間危機(jī),化學(xué)有害物質(zhì),住宿環(huán)境及食堂設(shè)施4、管理制度—文件及紀(jì)錄存盤,WCA認(rèn)證,WCA驗(yàn)廠,找上海傾禹咨詢來(lái)輔導(dǎo)。上海傾禹咨詢?yōu)閷I(yè)的WCA,SQP,GSV驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),經(jīng)驗(yàn)豐富人脈廣,值得信賴,歡迎來(lái)電咨詢。GMI驗(yàn)廠TFS驗(yàn)廠BSCI驗(yàn)廠勞氏認(rèn)證WCA驗(yàn)廠認(rèn)證流程驗(yàn)廠流程

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