年會(huì)必不可少的部分(1)獎(jiǎng)品、禮品：獎(jiǎng)品與禮品是吸引員工參加的一個(gè)重要因素。部分獎(jiǎng)品可直接使用公司生產(chǎn)的商品，可增加創(chuàng)意類產(chǎn)品，例如無人機(jī)、VR等，類似毛巾水杯的小獎(jiǎng)品可印上公司的Logo。現(xiàn)場比較好有發(fā)放紅包或者現(xiàn)金的環(huán)節(jié)，也可以老板追加獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，讓員工有驚喜(獎(jiǎng)金包含在預(yù)算里邊，但是形式是老板追加)。(2)領(lǐng)導(dǎo)講話：**長不要超過25分鐘。(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)關(guān)鍵點(diǎn)：有淚點(diǎn)、多笑點(diǎn)、一定要有升華點(diǎn)。年會(huì)不要讓大家哭哭笑笑就結(jié)束，應(yīng)該要有升華點(diǎn)，讓大家感覺到我參加年會(huì)了，公司對我很重視，我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏。(5)文藝演出：節(jié)目要經(jīng)過篩選并且合理安排。語言類節(jié)目盡量找專業(yè)人員來做，因?yàn)檎Z言類節(jié)目是軟化組織矛盾很重要的點(diǎn)，而且，一旦不精彩很容易冷場，起不到作用。佛山年會(huì)策劃年會(huì)上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。 超音速文化微笑服務(wù)每天!臨淄開工奠基服務(wù)

    很多企業(yè)都會(huì)選擇在年終年會(huì)的時(shí)候，邀請好的員工的家屬，表彰這一年中表現(xiàn)突出的員工，感謝員工家屬的支持。同時(shí)也會(huì)邀請企業(yè)的VIP客戶和潛在客戶。通過向客戶展示企業(yè)的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象！以此來打動(dòng)新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。給公司合作商，展示公司的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來增加他們對企業(yè)的信心及依賴度。年會(huì)是企業(yè)的重大活動(dòng)之一，是企業(yè)一年的重要總結(jié)，以及對新一年的計(jì)劃與安排。企業(yè)為了激揚(yáng)士氣，營造內(nèi)部氣氛、加強(qiáng)合作溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年的工作奏響序曲。通常會(huì)舉行產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶?；顒?dòng)，這就叫年會(huì)。而由專業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案，及執(zhí)行的過程，就叫年會(huì)策劃。 周村公益活動(dòng)服務(wù)超音速文化以誠相待，超越客戶的需求;全心服務(wù)，為客戶提供更多。

    年關(guān)臨近，年會(huì)是企業(yè)一年一度不可缺少的節(jié)目，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)也將年會(huì)加入企業(yè)文化建設(shè)的一部分。那么企業(yè)年會(huì)在策劃過程中有哪些需要的點(diǎn)呢，接下來跟著小編一起來來看看企業(yè)年會(huì)中應(yīng)當(dāng)注意的五大要素一、類型首先在策劃初期就應(yīng)該確定年會(huì)類型，不同類型的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，所希望的年會(huì)類型也相應(yīng)會(huì)有所不同。需要根據(jù)企業(yè)的需求實(shí)事求是的確定年會(huì)類型，而類型也決定了后面各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)格。二、目的明確該次年會(huì)需要的目的或者主題，根據(jù)不同的發(fā)展階段或者社會(huì)情況，企業(yè)通常每年主題或者希望達(dá)成的目的以及對來年的美好期許往往都是不同的，策劃中應(yīng)當(dāng)注意目的也是年會(huì)策劃的重中之重。三、前期準(zhǔn)備常言道:不打無準(zhǔn)備的仗，一場年會(huì)一定會(huì)涉及很多物料的安排和人員的統(tǒng)籌，因此需要做好前期準(zhǔn)備才能讓年會(huì)有條不紊的進(jìn)行。沒有前期準(zhǔn)備活動(dòng)會(huì)效率低下而且效果不好。四、一般環(huán)節(jié)一場年會(huì)涉及的時(shí)間通常長達(dá)幾個(gè)小時(shí)，不可能全都是頒獎(jiǎng)或者表彰，那樣整場活動(dòng)會(huì)顯得索然無味。因此，也需要根據(jù)企業(yè)類型和情況設(shè)置一下娛樂和互動(dòng)環(huán)節(jié)，烘托年會(huì)的氣氛，達(dá)到企業(yè)所需要的效果。五、制定預(yù)算做任何活動(dòng)都不能無邊無際的設(shè)想，企業(yè)一定也是有預(yù)算的。

活動(dòng)策劃已成為一種勢不可擋的潮流，從小型的商場促銷活動(dòng)，到大型車展活動(dòng)，春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，這一切的現(xiàn)象都表明活動(dòng)正在逐漸融入我們的生活。有的活動(dòng)進(jìn)行地很熱烈，收獲卻很少，有的活動(dòng)舉辦地獨(dú)具特色，卻又不為人知，所以這一切的一切，都需要正確的姿勢來解決。放低姿態(tài)，與消費(fèi)者多多接觸，真正了解他們心聲。某地曾舉辦過一場活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)卻不許游客參加，大概有一兩百個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，自己做了一場戲，自演自看，演完就解散了，一個(gè)游客沒參加。很明顯，這個(gè)活動(dòng)就變得毫無價(jià)值了。充實(shí)自己，豐富活動(dòng)內(nèi)容，讓活動(dòng)策劃完不僅要帶給人們快樂，也要滿足人們的心理需求。從內(nèi)心上，真正獲得消費(fèi)者的認(rèn)同，這樣的活動(dòng)才會(huì)變得有意義，才能吸引到更多的客戶。務(wù)實(shí)。無論創(chuàng)意有多好，策劃有多完美，落實(shí)不下去就會(huì)成為空談。同樣有很多人知道這很重要，卻不知道如何去做。在這里告訴一點(diǎn)，就是把握細(xì)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)的落實(shí)。也許一個(gè)道具忘記了、損壞了、擺錯(cuò)了，就將影響整個(gè)活動(dòng)質(zhì)量。所以這一切都需要一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)執(zhí)行人員進(jìn)行落實(shí)。 超音速文化禮貌待人，微笑待人，真誠待人。

年前活動(dòng)策劃公司再給大家說說如何做好一場公關(guān)活動(dòng)：活動(dòng)方案的制作，其實(shí)就是一個(gè)細(xì)節(jié)的處理問題。首先，整合資源當(dāng)提出需要做一個(gè)活動(dòng)時(shí)，在了解對方做這個(gè)活動(dòng)的初步情況時(shí)，就需要整合資源。不管是自己、上司還是甲方提出要做活動(dòng)時(shí)，都會(huì)對活動(dòng)有一些想法，因此首先活動(dòng)策劃公司，整合資源當(dāng)提出需要做一個(gè)活動(dòng)時(shí)，在了解對方做這個(gè)活動(dòng)的初步情況時(shí)，就需要整合資源?；顒?dòng)策劃公司整合資源在這里可以理解為前期的資料收集、整理和分析，包括四大塊，這四大塊分別對即將操作的活動(dòng)進(jìn)行了構(gòu)架，為后面創(chuàng)意的形成，方案的制作確定了一個(gè)基本框架。目標(biāo)群資源這一版塊構(gòu)架的是活動(dòng)的范圍。這一版塊包括目標(biāo)群的購買習(xí)慣、購買力，品牌的忠實(shí)度，目標(biāo)群的集中度等等，比如做一個(gè)產(chǎn)品的促銷活動(dòng)，就會(huì)先選址，選址考慮的不僅*是人流量的問題，還應(yīng)該包括提袋率等等;這就需要了解該區(qū)域的目標(biāo)群的情況：目標(biāo)群是忠于品牌還是對價(jià)格敏感，一般是在什么時(shí)候購買，購買周期為多長，一次性購買量是多大，目標(biāo)群一般是如何獲取信息的，除了價(jià)格或品牌**度，目標(biāo)群還關(guān)心什么等等。超音速文化情真意切，深耕市場，全力以赴。臨淄廣場音樂會(huì)服務(wù)

企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;質(zhì)量服務(wù)，誠信為本.臨淄開工奠基服務(wù)

    年會(huì)的目的和意義常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氣氛。特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價(jià)值觀等，講組織文化滲透到年會(huì)中)、暴露并軟化組織矛盾。對員工來說的意義：年會(huì)是員工展示自己的一個(gè)平臺(tái)、員工可彰顯個(gè)性、有驚喜、有獎(jiǎng)勵(lì)。年會(huì)的類型組織形式年會(huì)通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過視頻、現(xiàn)場連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù)：小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來的人吃好喝好/讓沒來的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派**參加，可考慮讓每個(gè)人寫卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會(huì)的員工為沒參與的員工**;同時(shí)為沒參與的員工發(fā)放團(tuán)建費(fèi)，讓員工感受到公司對他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來的人感受到愛/讓沒來的人也參與進(jìn)來;5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來的人幫你傳遞給沒來的人。 臨淄開工奠基服務(wù)

淄博超音速文化傳媒有限公司是一家有著雄厚實(shí)力背景、信譽(yù)可靠、勵(lì)精圖治、展望未來、有夢想有目標(biāo)，有組織有體系的公司，堅(jiān)持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍(lán)圖，在山東省淄博市等地區(qū)的傳媒、廣電行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強(qiáng)不息，斗志昂揚(yáng)的的企業(yè)精神將**淄博超音速文化和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！