5、其他休假還包括：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等?！酒渌＠?、社會(huì)保險(xiǎn)為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、住房公積金為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續(xù)。3、員工協(xié)助計(jì)劃員工和員工直系親屬，在需要的時(shí)候，可以享受由專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司提供的專(zhuān)業(yè)個(gè)人咨詢(xún)服務(wù)。受過(guò)訓(xùn)練的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，包括輔導(dǎo)員、臨床心理學(xué)家、精神科醫(yī)生、人力資源管理顧問(wèn)、財(cái)務(wù)及法律顧問(wèn)，隨時(shí)準(zhǔn)備提供***的咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助員工從容地處理工作困擾或是家庭及心理問(wèn)題。4、員工協(xié)助方案提供以下方面的咨詢(xún)：?jiǎn)T工管理；婚姻及家庭；調(diào)遷及文化適應(yīng)；精神健康及心理；法律及財(cái)務(wù)。5、旅游津貼每年為每一個(gè)員工提供適當(dāng)?shù)穆糜钨Y助，使員工有機(jī)會(huì)放松身心。6、各類(lèi)禮金或購(gòu)物禮品券在員工結(jié)婚、生育、生病住院、親屬逝世等特殊情況下向員工贈(zèng)送禮品或慰問(wèn)品。或者在大的節(jié)日時(shí)以慰問(wèn)的形式發(fā)放給員工一定金額的購(gòu)物卡或者超市禮券。（常見(jiàn)的有北京易事通、資合信、福卡以及雅酷卡。）7、其他福利：無(wú)著裝規(guī)范；靈活的工作時(shí)間；士氣的預(yù)算；公司會(huì)議；公司野餐；**飲料和水果等與其他形式的報(bào)酬相比，員工福利有四個(gè)主要特點(diǎn)：（1）補(bǔ)償性。員工福利包括節(jié)日福利和定時(shí)福利。遼寧員工福利按需定制

該方法除了給予員工一份相當(dāng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水外，還保證其在未來(lái)時(shí)間內(nèi)可持續(xù)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)收益。**獎(jiǎng)勵(lì)的分配可以根據(jù)員工的聘用期和/或年度績(jī)效自由決定?！窘】店P(guān)懷】為員工提供體檢、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等保健福利。受益人還包括員工異性配偶或同性家庭伙伴以及子女。1、體檢公司每年安排員工到專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行***體檢并提供健康咨詢(xún)。2、其它健康保險(xiǎn)在員工的綜合福利規(guī)劃中還包括：?jiǎn)T工人身保險(xiǎn)和員工醫(yī)療保險(xiǎn)福利。員工人身保險(xiǎn)：人身保險(xiǎn)為員工提供全球24小時(shí)人壽或意外傷害保障；員工醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)T工可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，受益人包括員工本人和家屬。3、健身俱樂(lè)部公司為員工提供健身俱樂(lè)部付費(fèi)會(huì)員資格，健身俱樂(lè)部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多種項(xiàng)目?！編侥昙佟繛閱T工提供帶薪年假、病假以及志愿者服務(wù)假等多項(xiàng)休假計(jì)劃。1、帶薪休假和年資假員工從工作***年開(kāi)始，每年可以擁有12天帶薪年假。服務(wù)滿(mǎn)兩年之后還開(kāi)始享有年資假。2、帶薪假日包括所有**規(guī)定的帶薪中國(guó)節(jié)假日。3、全薪病假員工每年可以有15天帶薪病假。4、志愿者服務(wù)假為鼓勵(lì)員工積極參與志愿者服務(wù)活動(dòng)，公司給員工提供帶薪假日，從事自己熱愛(ài)的志愿者服務(wù)項(xiàng)目。山東中**員工福利哪里定制怎樣把員工福利發(fā)到他們的心坎里去呢?如何挑選一款既有新意又有心意的禮品呢?

中秋，是我國(guó)**為傳統(tǒng)的節(jié)日，身為一家有人情味的公司在這個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日肯定送點(diǎn)福利給員工了，即顯老板大氣又體現(xiàn)公司的文化和對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。一舉三得。然后，***給知友推薦五種方案。推薦一：對(duì)職員而言，太過(guò)華麗的禮品，顯得不切實(shí)際，這樣，企業(yè)不如送一款對(duì)職員自身有實(shí)用價(jià)值的禮品，比如骨瓷茶具?？梢远ㄖ破髽I(yè)的LOGO、職員姓氏，在職員一家團(tuán)圓，賞月時(shí)，錦上添花，不僅表達(dá)了企業(yè)情誼，還凝聚了職員的心，對(duì)企業(yè)以后的發(fā)展有著難以言明的作用。推薦二：對(duì)于職員，常常會(huì)因工作的繁忙，而忘記給手機(jī)、筆記本等移動(dòng)設(shè)備補(bǔ)充電能，從而耽誤工作。這樣，企業(yè)不如送職員一款便攜式移動(dòng)電源，在緊急時(shí)刻，“雪中送炭”，不僅方便了職員，更方便了企業(yè)，無(wú)形中提高了企業(yè)職員的工作效率。推薦三：對(duì)于職員，每天工作忙忙碌碌，在壓抑中度過(guò)，這樣不僅對(duì)職員身心的健康有影響，更影響企業(yè)的效益，既然這樣，企業(yè)可以送職員一套精美的商務(wù)辦公禮品，比如電腦三件套，它是由鼠標(biāo)墊、無(wú)線鼠標(biāo)、U盤(pán)組成，提高職員的工作激情。推薦四：對(duì)于職員，每天忙碌的工作使他們身體會(huì)出現(xiàn)亞健康，尤其是女性職員，還要兼顧家庭，送他們一款補(bǔ)品，讓他們能身體健康，也是企業(yè)的福分。

然后由快遞配送到家，省去從公司到家這段辛苦的歷程。企業(yè)管理者也無(wú)需一一對(duì)接供應(yīng)商、議價(jià)、配送、售后服務(wù)等工作，減輕行政的工作壓力。無(wú)論哪個(gè)層次都需要強(qiáng)調(diào)具體化，只有把員工福利都落實(shí)到位，才能提高員工的滿(mǎn)意度，達(dá)到企業(yè)預(yù)期的效果。趨勢(shì)3：內(nèi)容更加多元化，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代比較大的特點(diǎn)是“網(wǎng)”，每個(gè)“點(diǎn)”都有眾多的接觸方向。在“網(wǎng)”不斷擴(kuò)展，不斷成熟的過(guò)程中，企業(yè)員工福利問(wèn)題也將變得越來(lái)越復(fù)雜，而福利需求更加分散，福利內(nèi)容更加多元化，同時(shí)福利平臺(tái)（如：福利plus）的產(chǎn)品也將更加豐富。不僅提供員工實(shí)物禮品，還提供員工生活服務(wù)的項(xiàng)目，滿(mǎn)足員工的衣、食、住、行等需求。未來(lái)企業(yè)員工福利，尤其中大型企業(yè)，由于員工數(shù)量龐大，福利需求千差萬(wàn)別，這對(duì)員工福利系統(tǒng)的要求更加嚴(yán)格，同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)的行政人員精力有限，越來(lái)越多的企業(yè)借助員工福利平臺(tái)來(lái)解決福利難題，這是必然的趨勢(shì)。為了能夠留住人才,提升員工滿(mǎn)意度,在員工福利上費(fèi)了不少心思,但是和員工的期望或多或少還是有些差距。

HR小伙伴們，2020年端午盡管也有好長(zhǎng)時(shí)間，可是端午節(jié)采購(gòu)的需求還是要準(zhǔn)備充分。究竟發(fā)哪些員工福利呢?總一些再大的難題令人左右為難?本來(lái)早已和經(jīng)銷(xiāo)商砍價(jià)殺得昏天黑地了。老板就說(shuō)：如何今年端午節(jié)福利成本費(fèi)又上來(lái)了。本來(lái)選擇多口感并且美味的棕子，員工就說(shuō)：哎呀~~那么難以下咽，誰(shuí)選的?結(jié)果，說(shuō)多了都是淚。端午福利說(shuō)實(shí)話(huà)大伙在中國(guó)民族節(jié)日中發(fā)福利中都是碰到如此的難題：1、說(shuō)到發(fā)福利就***，眾口難調(diào)2、發(fā)福利發(fā)時(shí)間喜事反倒遭受員工埋怨3、福利發(fā)了，沒(méi)有具有鼓勵(lì)的功效，領(lǐng)導(dǎo)干部不滿(mǎn)意4、自身的工作能力與使用價(jià)值沒(méi)有獲得感受5、一次福利發(fā)出來(lái)，精疲力竭，吃力不討好那什么樣的端午福利不容易被員工調(diào)侃?接下去福利plus就為大伙解析一下該怎樣給員工派發(fā)端午福利?端午福利設(shè)計(jì)方案步驟：1、搞清楚企業(yè)所在的環(huán)節(jié)和員工情況企業(yè)環(huán)節(jié)：較早要整理一下企業(yè)如今所在的環(huán)節(jié)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模和員工總數(shù)，層次情況，依據(jù)具體情況設(shè)計(jì)方案福利。員工情況：?jiǎn)T工喜愛(ài)的福利種類(lèi)，商品、包裝、大氣等。2、依據(jù)年度工作計(jì)劃，做員工福利經(jīng)費(fèi)預(yù)算能夠參照以往的福利規(guī)范，要是沒(méi)有得話(huà)，先問(wèn)一問(wèn)老板想要取出是多少費(fèi)用預(yù)算。3、做調(diào)查問(wèn)卷，掌握員工要求擁有費(fèi)用預(yù)算。員工福利要選部屬結(jié)婚等喜慶時(shí)。福建性?xún)r(jià)比高員工福利買(mǎi)什么好

不少企業(yè)員工福利選擇替員工送禮給父母,讓員工的父母能體會(huì)到一種自豪感,歸屬感。遼寧員工福利按需定制

近觀中國(guó)禮品、工藝品、飾品發(fā)展20年歷程，要立體解讀禮品、工藝品、飾品的發(fā)展、跳躍和趨勢(shì)的話(huà)，單一從哪個(gè)切入點(diǎn)探索，都可能是窺豹一斑，然而不了解規(guī)律，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律來(lái)促進(jìn)行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)展，行業(yè)的繁榮就要滯后。然后在通過(guò)這一單一消費(fèi)群體帶動(dòng)整個(gè)消費(fèi)鏈，從而建立更加精確的節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制供應(yīng)鏈。也有的禮品公司通過(guò)產(chǎn)品線來(lái)強(qiáng)化某類(lèi)別產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和霸主地位，比如有只做促銷(xiāo)禮品的，有專(zhuān)做創(chuàng)意禮品的，有專(zhuān)做筆的，專(zhuān)做杯子的，借此成為某類(lèi)產(chǎn)品佼佼者。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的興起有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變并*終實(shí)現(xiàn)由“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”的飛躍。當(dāng)前我國(guó)積極推動(dòng)節(jié)能減排和電子商務(wù)：服裝、服飾、鞋帽、飾品、衛(wèi)浴用品、體育用品、百貨、玩具、文具、家具、家用電器、工藝品、母嬰用品、電子產(chǎn)品、自行車(chē)及其零部件；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)；公關(guān)活動(dòng)策劃；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，由傳統(tǒng)的粗放型、高能耗、低附加值產(chǎn)業(yè)向新興的集約型、低能耗、高附加值的產(chǎn)業(yè)傾斜。近年來(lái)，工藝飾品的其他型已經(jīng)不是營(yíng)銷(xiāo)主題，由終端主導(dǎo)的多渠道分銷(xiāo)的業(yè)態(tài)成為現(xiàn)階段工藝品行業(yè)渠道主體，同時(shí)品牌專(zhuān)營(yíng)連鎖和網(wǎng)上貿(mào)易以自己規(guī)?；?jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)形成了新的商業(yè)布局，國(guó)外采購(gòu)商也紛紛看好中國(guó)工藝品的發(fā)展和品質(zhì)，中國(guó)的工藝品走向世界也勢(shì)在必得！遼寧員工福利按需定制

上海有印良品電子商務(wù)有限公司位于上海市靜安區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地-市北一中心 6號(hào)樓，是一家專(zhuān)業(yè)的電子商務(wù)：服裝、服飾、鞋帽、飾品、衛(wèi)浴用品、體育用品、百貨、玩具、文具、家具、家用電器、工藝品、母嬰用品、電子產(chǎn)品、自行車(chē)及其零部件；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)；公關(guān)活動(dòng)策劃；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。公司。在有印良品近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌有印良品等。公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、電子商務(wù)：服裝、服飾、鞋帽、飾品、衛(wèi)浴用品、體育用品、百貨、玩具、文具、家具、家用電器、工藝品、母嬰用品、電子產(chǎn)品、自行車(chē)及其零部件；工藝美術(shù)設(shè)計(jì)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)；公關(guān)活動(dòng)策劃；從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。上海有印良品電子商務(wù)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶(hù)的支持和信賴(lài)。