山東萬博恒管理咨詢集團有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。意為物色人才的人，是幫助的企業(yè)找到需要的人才。這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評價、甄選和提供高級人才的行為。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和中國臺灣地區(qū)把它翻譯為“獵頭”，大陸也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級人才或挖掘人才”。獵頭的英文是headhunting，來源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰(zhàn)的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰(zhàn)以后。歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同。萬博恒獵頭顧問尋獵時，并不是只看能力，還要針對企業(yè)的使命、愿景、價值觀，進行候選人匹配。蘇州電子工程師獵頭服務(wù)

    企業(yè)找人就向企業(yè)收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。獵頭公司需要提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務(wù)收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現(xiàn)有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務(wù)，獵頭公司更多的是為能力強、職業(yè)道德好的人才服務(wù)。作為一個人來講應(yīng)該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發(fā)展也會更好。獵頭公司主要運作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型；獵頭傳統(tǒng)雇員和普通公司一樣，在某寫字樓，招募一群精力充沛的獵手，四處出擊，尋找獵物，此種模式，比較平穩(wěn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不會有什么突然的性的增長。獵頭合伙人制即是每個加入的員工，都在符合一定條件后。北京互聯(lián)網(wǎng)獵頭招聘某些獵頭機構(gòu)服務(wù)往往幾日游、一周游現(xiàn)象，幾天未交付就放棄，萬博恒獵頭團隊強調(diào)從尋獵、交付到后期服務(wù)。

    因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關(guān)系學知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認可，已正成為一種趨勢。獵頭公司很大的利用價值。它們同許多已經(jīng)被雇傭并且沒有太大積極性變換工作的高級人才都保持著聯(lián)系。事實上，它們確實精于此道。它們還能夠?qū)ζ髽I(yè)的名稱保持秘密，一直到職位候選人搜尋過程的后階段為止。它們還可以替企業(yè)的高層管理人員節(jié)約時間，因為它們承擔了為這些空缺職位所做的一些初期性廣告工作，并且對一開始可能是數(shù)百人的申請者進行預先篩選。盡管利用這類機構(gòu)進行招募活動要支付一定的費用，但是同企業(yè)高級管理人員所節(jié)約的時間相比，這筆費用可能就微不足道了。獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業(yè)找人就向企業(yè)收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業(yè)收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調(diào)查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務(wù)。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司，于2023年3月正式成立。

    “山東萬博恒管理咨詢集團有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。獵頭”在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和中國臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網(wǎng)羅高級人才”。高級人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。人們通常所說的“獵頭公司”就是指一種高級管理人員代理招聘機構(gòu)，它常被企業(yè)利用來搜尋高級管理人才。獵頭一詞屬舶來詞，愿意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，”獵頭“特指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追綜、評價、甄選和高級人才。獵頭公司就是依*獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式。獵頭公司官網(wǎng)、獵頭官網(wǎng)，獵聘網(wǎng)、獵頭網(wǎng)、人才網(wǎng)，找人才就上萬博恒管理咨詢機構(gòu)，一家專業(yè)獵頭機構(gòu)。

    [2]獵頭公司行業(yè)現(xiàn)狀編輯據(jù)悉，當前中國獵頭市場有上萬家獵頭公司，獵頭從業(yè)人數(shù)超過50萬人，而影響獵頭公司規(guī)?；l(fā)展的難題便是獵頭人才匱乏的問題。一邊是獵頭公司幫助企業(yè)解決人才難招的問題，一邊是獵頭公司自身也非常缺乏人才，這在獵頭外行人看來是非常不理解的一個事情，而獵頭行業(yè)的的確確每天都在上演著各種同行之間的挖人大戰(zhàn)。任何行業(yè)都有行業(yè)平均利潤，按照人選年薪的30%收費是行業(yè)共識，即便國內(nèi)行業(yè)競爭和成本的原因收費比例有所調(diào)整，也決不應(yīng)該低于20%這個經(jīng)營底線。否則獵頭公司無法取得合理利潤，就無法維持正常經(jīng)營。能夠低于20%進行收費的，一定是不規(guī)范的低端獵頭所為。他們不必考慮品牌搭建、持續(xù)經(jīng)營和團隊建設(shè)，能做一票算一票。人才庫的積累規(guī)模一定不是評判獵頭公司服務(wù)能力的主要指標。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案，使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們的服務(wù)范圍涵蓋了獵頭服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等。大型獵頭公司主要目標是大規(guī)模招聘，以量取勝，而萬博恒獵頭團隊注重響應(yīng)速度和人才質(zhì)量，以及后期保障。南京職業(yè)獵頭熱線

對獵頭機構(gòu)的評估通常不是基于一些表面因素進行評估的，萬博恒獵頭機構(gòu)顧問都是企業(yè)HRD出身，強調(diào)高效。蘇州電子工程師獵頭服務(wù)

    其實其他的行業(yè)也存在劃分客戶等級的情況。1、輕量級客戶。這類客戶不能給獵頭公司帶來盈利。他們的要求很高，超出了其消費支出水平，有時甚至大量浪費獵頭公司的資源。2、次重量級客戶。這類客戶數(shù)量眾多，由于其消費水平比較低，故雖屢有光顧，但真正能達成協(xié)議的甚少，能做成項目的更少。因此獵頭公司不值得用太高的熱情來對待這樣的客戶。3、重量級客戶。希望能經(jīng)常得到折扣，對獵頭公司忠誠度不太高；喜歡與多家獵頭公司做生意來降低自身的風險。4、超重量級客戶。他們是盈利能力強的客戶，對價格不太敏感，愿意享受前列的服務(wù)，愿意接受獵頭公司提供的新服務(wù)，對獵頭公司比較忠誠。雖然獵頭公司對客戶劃分了等級。但是服務(wù)質(zhì)量沒有劃分，所以在其實在任何行業(yè)來講，都會劃分客戶等級，但是不能劃分的就是對客戶的服務(wù)等級。獵頭公司相關(guān)報道編輯在人們的印象里，獵頭公司為用人單位物色的人才，多為企業(yè)高管、技術(shù)骨干，如今蘇州通過獵頭公司選官。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司，于2023年3月正式成立，總部位于山東濟南，深圳分公司位于深圳龍華，公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務(wù)，為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案。蘇州電子工程師獵頭服務(wù)