聽起來確實新鮮。要說此舉的積極意義,有拓寬官員選拔渠道、降低選拔成本、提高效率等。但是,這些積極意義有一個前提,那就是獵頭公司不公正可靠,而且慧眼識珠。要知道,獵頭公司畢竟是商業(yè)化企業(yè),以追求利潤大化為己任,鑒于當官對人們具有的吸引力,會不會有人花錢“購買”獵頭公司的推選?會不會誰花的錢多誰就獲得獵頭公司的推選?一些部門和官員在利益誘惑面前尚且,何況是在商言商的獵頭公司?推選官員是一件非常嚴肅的事情,不應該與商業(yè)產(chǎn)生任何瓜葛。這是毋庸贅言的常識。眾所周知,獵頭公司尋找人才是不公開的,這種選拔方式既有選錯人、用錯人的風險,也有錯失人才的可能——一些人才只因沒能進入獵頭公司的“法眼”便失去競爭機會,這顯然不公平。由于獵頭公司起源于美國,獵頭存在的意義以及構(gòu)成分析,獵頭行業(yè)由用人單位、候選人、獵頭公司三方構(gòu)成,獵頭公司通過以程完成用人單位與候選人的雙方需求。[3]參考資料1.陸雄文.管理學大辭典:上海辭書出版社。萬博恒管理咨詢公司除了常規(guī)的獵頭服務外,還提供一系列特色服務,例如緊急招聘、臨時獵頭、定向挖角等。福州行業(yè)獵頭
成為公司的合伙人,初級合伙人到中級合伙人,再到高級、前列合伙人,這些級別所對應的權(quán)限是一樣的,每個人都視自己為老板,所不同的就是每年的利潤分配不一樣,越高等級的合伙人,所得越多。此種模式在國外運用的很多,很多世界強的獵頭都是此制度。獵頭soho制度是現(xiàn)下較為新穎的一種模式,此種模式特點是:員工可以在家辦公,公司設(shè)有寫字間、會議室,有需要即到公司辦公。員工自由度很高,主要以提成制來約束員工。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司,于2023年3月正式成立,總部位于山東濟南,深圳分公司位于深圳龍華,公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務,為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案,使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務發(fā)展。我們的服務范圍涵蓋了獵頭服務、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務外包、勞務派遣、企業(yè)管理咨詢等。沒有社保、低薪高提成、管理輕松、不怕金融危機,隨時擴大,隨時縮小,自成一派。大部分兩三人的小獵頭公司均是此類型。獵頭行業(yè)現(xiàn)狀編輯獵頭相關(guān)概況中國職業(yè)經(jīng)理人市場的日漸成熟,促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭公司,專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認識經(jīng)理經(jīng)驗,能夠為企業(yè)提供人力資源開發(fā)指導性建議。佛山獵聘獵頭怎么樣無職業(yè)通道的企業(yè)人才可能會看不到方向而離職,這是招聘經(jīng)理和獵頭顧問無法解決的問題,萬博恒有能力解決。
以便隨時掌握候選人的情況,及時消除雙方誤解,并對自己本身的工作進行評價。獵頭公司行業(yè)規(guī)則編輯對這些原則和慣例堅持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。1、保密規(guī)則保密。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司,于2023年3月正式成立,總部位于山東濟南,深圳分公司位于深圳龍華,公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務,為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案,使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務發(fā)展。我們的服務范圍涵蓋了獵頭服務、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務外包、勞務派遣、企業(yè)管理咨詢等。是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。保密原則不但涉及獵頭公司的商業(yè)秘密,也涉及客戶的商業(yè)機密,更包括候選人自身的秘密。2、協(xié)議規(guī)則簽定協(xié)議、確定游戲規(guī)則是保障合作成功的必須。在獵頭服務的過程中,如職位描述,薪資標準,工作條件,任職資格等等都要在文字上體現(xiàn)出來,否則缺少衡量獵頭服務質(zhì)量是否達標的準繩。3、流程規(guī)則凡是了解獵頭行業(yè)的人基本都知道流程控制是決定服務品質(zhì)的關(guān)鍵,是否對每一個流程節(jié)點進行控制是衡量獵頭公司專業(yè)程度的指標之一。4、保護規(guī)則保護規(guī)則是一個專業(yè)的獵頭公司為表示對客戶的尊重與負責而必須遵守的行業(yè)規(guī)則。
什么是獵頭服務?獵頭服務(HeadhuntingServices),“獵頭”進入中國也就是近十年左右的時間,隨著中國的開放以及大批外資企業(yè)的涌入,中國獵頭行業(yè)也隨之萌芽,進入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國將加入世貿(mào)組織,整個經(jīng)濟環(huán)境正變得越來越具有競爭性,人力資源作為企業(yè)中活躍的部分,成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務的出現(xiàn),促成社會經(jīng)濟體制中人力資源的流動和合理配置,獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道,并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。深圳萬博恒獵頭顧問團隊成員人力資源科班出身,深耕人力資源領(lǐng)域二十余年,對人才策略有有獨到的見解。
在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內(nèi)獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成,很少有高底薪、低績效提成,另外不同公司由于服務行業(yè)、服務客戶和經(jīng)營業(yè)績的不同,而存在較大的水平差異和結(jié)構(gòu)差異。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司,于2023年3月正式成立,總部位于山東濟南,深圳分公司位于深圳龍華,公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務,為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案,使客戶能夠更加專注于自身的業(yè)務發(fā)展。我們的服務范圍涵蓋了獵頭服務、人力資源管理咨詢、人力資源業(yè)務外包、勞務派遣、企業(yè)管理咨詢等。合伙人的年薪應該在百萬人民幣以上,這取決于公司的具體經(jīng)營和收入狀況;高級咨詢顧問(總監(jiān)經(jīng)理):月薪在15-30萬元之間,年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問:底薪在5000-15000元之間,年薪在20-50萬元之間;助理顧問:底薪在3000-5000元之間,年薪在10-15萬元之間;訪尋員:底薪在2000-3000元之間,年薪在6-8萬元之間。獵頭公司行業(yè)規(guī)則編輯獵頭公司保密規(guī)則說起保密,這是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。因而許多時候,媒體記者在采訪某位獵頭專員時。招聘人才就選萬博恒,一個靠譜的獵聘平臺、獵頭網(wǎng)、獵頭網(wǎng)招聘、好獵頭網(wǎng),為客戶人才招聘排憂解難。深圳醫(yī)藥獵頭哪家好
深圳萬博恒獵頭專注于提供總經(jīng)理、總裁、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、市場總監(jiān)等人才解決方案。福州行業(yè)獵頭
同時也是向下屬獵手傳達用人單位信息時,客戶的名稱、法人等一些代號。由于獵頭公司、客戶、候選人三者之間的關(guān)系極其微妙,因此代號的出現(xiàn)就可把三者的關(guān)系處理得恰到好處。獵頭公司協(xié)議規(guī)則協(xié)議規(guī)則是獵頭業(yè)務能否順利開展的一項重要內(nèi)容。大家都明白,口說無憑,立字為據(jù),這在獵頭服務中是必須要做到的。而且還力爭要求法人親自提出關(guān)于獵頭的標準和條件。因此就有“不見法人,不簽協(xié)議”的說法。在獵頭服務的過程中,許多方面作為客戶必須先敲定的,否則以什么作為準繩來衡量獵頭服務的質(zhì)量是否達標,所以又有了“不簽合同、不做業(yè)務”的說法。獵頭公司服務優(yōu)點編輯獵頭公司費用較低對于年薪10萬的高級人才。獵頭的服務費才3萬元左右。而企業(yè)如果用一個人力資源部職員,平均一年也需要3萬元左右。但他們能否在較短的時間內(nèi)找到企業(yè)所需要的高級人才呢?而人力資源部一年的辦公費用和招聘費用要在幾萬或幾十萬元以上,而招聘的人員也未必都能讓企業(yè)滿意。因此獵頭的費用遠遠低于企業(yè)自身聘用專人的薪酬及招聘費用。山東萬博恒管理咨詢集團有限公司,于2023年3月正式成立,總部位于山東濟南,深圳分公司位于深圳龍華,公司自成立以來一直致力于提供人力資源服務。福州行業(yè)獵頭