二、企業(yè)如何開(kāi)展稅務(wù)籌劃1、合理的利用稅前抵扣對(duì)于一般納稅人企業(yè)，都是可以在企業(yè)進(jìn)行匯算清繳的時(shí)候，充分的利用稅前抵扣來(lái)幫助企業(yè)減少稅負(fù)的，可以幫助企業(yè)在合理的范圍內(nèi)盡可能的減少自身的稅負(fù)。2、充分的利用優(yōu)惠政策現(xiàn)如今，我國(guó)推向減稅降負(fù)政策，出臺(tái)了相當(dāng)多的稅收優(yōu)惠政策，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這些優(yōu)惠政策可以幫助企業(yè)減少稅負(fù)的壓力，因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，了解自身是否符合條件，應(yīng)用這些稅收優(yōu)惠降低自身的稅負(fù)是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的方法。以上就是稅務(wù)籌劃的好處，以及企業(yè)如何去做稅務(wù)籌劃的所有內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，了解自身的問(wèn)題，合理的開(kāi)展稅務(wù)籌劃，也就能享受到更多的財(cái)稅上的幫助，也能幫助企業(yè)提高自身的財(cái)稅管理能力，好處可謂多多。當(dāng)然稅務(wù)籌劃的方法不止以上兩種，在企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃的時(shí)候，更多的是根據(jù)自己的情況去選擇合適的方案，才能達(dá)到更好的稅務(wù)籌劃效果。稅務(wù)籌劃能及時(shí)發(fā)現(xiàn)已存在的財(cái)務(wù)管理漏洞。北京信息化稅務(wù)籌劃大概費(fèi)用

    個(gè)稅籌劃方式實(shí)際有哪些呢。第一種方式：拆分自己的收益然后減低稅率：收稅的時(shí)候一般都是會(huì)有一些稅率的，薪資越高相應(yīng)的稅率也會(huì)越高，如果大家的收益比起多的話那么大家就可以通過(guò)拆分自己的收益來(lái)實(shí)現(xiàn)下降稅率的目標(biāo)，收益拆分變動(dòng)用工聯(lián)系之后每一份的收益就會(huì)減小，這樣的話相應(yīng)的稅率就會(huì)比起低，稅率較為低了之后那么大家需交納的稅費(fèi)也會(huì)減低，這樣的方式就可以合理的逃稅了。第二種方式：讓公司將自己一部分的薪資轉(zhuǎn)化為一定的福利：國(guó)家稅法規(guī)定一些福利是可以減免個(gè)稅的，如果大家覺(jué)得自己的薪資需交納的稅款比起高，那么大家就可以跟公司商討，將自己的薪資一部分轉(zhuǎn)化為福利方面給自己，社保合規(guī)這樣的話就能夠減低薪資總體程度，然后減低稅率，實(shí)現(xiàn)利益化。第三種方式：以個(gè)人掛名設(shè)置個(gè)人獨(dú)資企業(yè)：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的必是效用也是很好的，如果大家想要合理的避稅，就可以以個(gè)人的掛名設(shè)置一個(gè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，這樣的話將自己和公司本來(lái)的勞動(dòng)聯(lián)系轉(zhuǎn)化成一種服務(wù)關(guān)聯(lián)，這樣的話自己得到的收益需繳付的稅率就比起低，稅率低自己的稅賦花銷就會(huì)下降，這樣就可以實(shí)現(xiàn)自己的利益化，然后起到很好的避稅效用。 江蘇怎樣稅務(wù)籌劃便捷稅務(wù)籌劃可以為企業(yè)降低稅收成本，提高財(cái)務(wù)管理水平。

稅務(wù)籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)（稅法及其他相關(guān)法律、法規(guī)）的前提下，通過(guò)對(duì)納稅主體（法人或自然人）的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動(dòng)。稅務(wù)籌劃是納稅人的一項(xiàng)基本權(quán)利，納稅人在法律允許或不違反稅法的前提下，所取得的收益應(yīng)屬合法收益。稅務(wù)籌劃的目的性，是指稅務(wù)籌劃的直接目的就是降低稅負(fù)，減輕納稅負(fù)擔(dān)。這里有兩層意思：一是選擇低稅負(fù)。低稅負(fù)意味著較低的稅收成本，較低的稅收成本意味著高的資本回收率；二是滯延納稅時(shí)間（不是指不按稅法規(guī)定期限繳納稅款的欠稅行為），獲取貨幣的時(shí)間價(jià)值。通過(guò)一定的技巧，在資金運(yùn)用方面做到提前收款、延緩支付。

稅務(wù)籌劃的必要性。作為一名從事財(cái)務(wù)工作多年的顧問(wèn)，我常常被老板們找來(lái)咨詢?nèi)绾谓档驮鲋刀惗愗?fù)。然而，當(dāng)我詢問(wèn)他們是否考慮降低企業(yè)所得稅時(shí)，他們似乎并沒(méi)有想過(guò)。當(dāng)我進(jìn)一步問(wèn)及他們目前采用的方法時(shí)，他們紛紛表示通過(guò)讓供應(yīng)商多開(kāi)票、在購(gòu)買物品時(shí)無(wú)論是否企業(yè)用途都要索取發(fā)票、在財(cái)務(wù)上操縱企業(yè)所得稅稅負(fù)、將一些費(fèi)用列為成本、索要餐票和咨詢費(fèi)用等方式來(lái)降低稅負(fù)。但是，這些方法是否合理呢？當(dāng)我向他們提出這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他們卻總是回答說(shuō)其他企業(yè)也在這樣做，并且他們認(rèn)為不合理的做法是不會(huì)被查到的。但是，一旦被稅務(wù)局查到，這些不合理的做法就會(huì)被追究責(zé)任，他們將不得不面臨巨額的稅款和罰款。數(shù)據(jù)難以共享就會(huì)降低稅務(wù)籌劃工作的效率和準(zhǔn)確度。

企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的問(wèn)題。存在業(yè)財(cái)壁壘稅務(wù)籌劃的前期準(zhǔn)備工作不單局限在企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)材料，還要結(jié)合國(guó)家相關(guān)的政策變更、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境波動(dòng)及行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比。結(jié)合當(dāng)前時(shí)代背景，納稅主體面臨著更加龐大復(fù)雜的數(shù)據(jù)資源，信息收集與處理的難度也增加了企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的難度。考量企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都不是易事，不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)都有獨(dú)自的一套考核標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)需要統(tǒng)一業(yè)財(cái)信息材料時(shí)，就會(huì)存在數(shù)據(jù)交換壁壘，數(shù)據(jù)難以共享就會(huì)降低稅務(wù)籌劃工作的效率和準(zhǔn)確度。稅務(wù)籌劃可以在合理合法的范疇內(nèi)緩解稅款工作壓力。湖北哪里稅務(wù)籌劃怎么收費(fèi)

稅務(wù)籌劃是合理使用企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用也是一項(xiàng)有效的稅務(wù)籌劃方法。北京信息化稅務(wù)籌劃大概費(fèi)用

    稅法規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下三項(xiàng)內(nèi)容：一是尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。二是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。三是按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。由此可以看出，企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出可以發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)的方式作為職工福利費(fèi)列支。但企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出作為職工福利費(fèi)列支有一個(gè)限制條件，就是職工福利費(fèi)支出總額不能超過(guò)工資薪金總額14%.另外企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，還應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。北京信息化稅務(wù)籌劃大概費(fèi)用