“偽稅務(wù)籌劃”1.左手倒右手現(xiàn)在很多自媒體的籌劃呢，是不符合稅務(wù)籌劃的范疇的，說白了就是大家說的掩耳盜鈴！左手倒右手是他們常用的手段，稅務(wù)上并不承認交易的合法性。比如，老板想從公司拿錢買房，能直接拿走500萬嗎？不能！正規(guī)路子，走分紅的話需要交20%的個人所得稅。于是，“大聰明”建議老板成立個體戶，由老板名下的個體戶跟老板的公司交易，個體戶給公司開票并取得錢款。因為個體戶可以核定征收，稅負大概5%左右。就從20%的稅負變成了5%，這不叫稅務(wù)籌劃哈。這叫做虛構(gòu)業(yè)務(wù)、虛開發(fā)票。2.自然人開自然人開是說個人去稅務(wù)大廳，讓稅局給開出來發(fā)票，給老板一種安全的錯覺。（稅局開票還能有問題嗎？）會計笑了?！按舐斆鳌钡穆纷樱褪翘摌?gòu)業(yè)務(wù)，讓自然人以經(jīng)營所得的名義跟公司進行交易，去稅局開發(fā)票，綜合稅負大概在1.5%左右。個人拿了錢之后，再還給老板本人，完成老板從公司拿錢的目的。這是虛開發(fā)票。臨界點公司分拆也是企業(yè)稅務(wù)籌劃的有效方式之一。湖南信息化稅務(wù)籌劃怎么收費

靈活拆分業(yè)務(wù)，降低稅負風(fēng)險。其次，通過巧妙地拆分不同稅率的業(yè)務(wù)，可以使稅務(wù)籌劃更加靈活。不同業(yè)務(wù)之間的稅率可能存在差異，這為企業(yè)提供了一個機會，可以根據(jù)業(yè)務(wù)的實際情況，將高稅率業(yè)務(wù)和低稅率業(yè)務(wù)進行拆分，從而降低整體稅負。這種策略不僅有助于企業(yè)更好地管理稅務(wù)風(fēng)險，而且還可以幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益。具體而言，企業(yè)可以仔細研究不同業(yè)務(wù)的稅率差異，然后根據(jù)這些差異來拆分業(yè)務(wù)。例如，如果一部分業(yè)務(wù)的稅率較高，而另一部分業(yè)務(wù)的稅率較低，企業(yè)可以考慮將高稅率業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到低稅率業(yè)務(wù)中，或者將低稅率業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到高稅率業(yè)務(wù)中。這樣，企業(yè)就可以更好地管理稅務(wù)風(fēng)險，并降低整體稅負。此外，企業(yè)還可以通過其他方法來進一步擴大稅務(wù)籌劃的靈活性。例如，企業(yè)可以與稅務(wù)師合作，制定更有效的稅務(wù)策略。企業(yè)也可以研究不同地區(qū)的稅收政策，尋找更優(yōu)惠的稅收方案。這些措施都可以幫助企業(yè)更好地管理稅務(wù)風(fēng)險，并提高經(jīng)濟效益。遼寧信息化稅務(wù)籌劃怎么收費大部分企業(yè)稅務(wù)籌劃意識不強。

    稅法規(guī)定企業(yè)職工福利費包括以下三項內(nèi)容：一是尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。二是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。三是按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。由此可以看出，企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出可以發(fā)放職工防暑降溫費的方式作為職工福利費列支。但企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出作為職工福利費列支有一個限制條件，就是職工福利費支出總額不能超過工資薪金總額14%.另外企業(yè)發(fā)生的職工福利費，還應(yīng)該單獨設(shè)置賬冊，進行準(zhǔn)確核算。沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機關(guān)將責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。

企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的問題。1.稅務(wù)籌劃意識不強。從納稅主體方面來說，稅務(wù)籌劃工作在中小企業(yè)當(dāng)中并不常見，這也是基于中小企業(yè)簡單又多樣的業(yè)務(wù)模式。經(jīng)營者對于稅務(wù)籌劃的內(nèi)涵理解不到位，大部分經(jīng)營者習(xí)慣將稅務(wù)統(tǒng)籌到財務(wù)部門進行統(tǒng)一管理，對稅務(wù)籌劃工作的重要性并沒有深刻的認識。2.稅務(wù)籌劃體系不夠完善。企業(yè)之間工作模式相互效仿無可厚非，畢竟經(jīng)過實踐檢驗的成功方案值得推敲。但是，盲目地沿用其他納稅主體的稅務(wù)籌劃方案并不會有益自身的發(fā)展。對于企業(yè)來說，一套完整的籌劃方案首先應(yīng)符合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求，其次才是眼前的賦稅成本降低，增強對稅務(wù)的管理支持工作，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成一套完整的稅務(wù)籌劃體系，不論在當(dāng)前稅務(wù)管理中還是日后的稅務(wù)繳納中，都能為企業(yè)節(jié)約一定的人、財、物的資源。稅務(wù)籌劃的合法性合法性是企業(yè)稅務(wù)籌劃的特點之一。

    《關(guān)于實施進一步支持和服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展若干措施的通知》針對當(dāng)前不少民營企業(yè)面臨的融資難問題，《通知》要求，各級稅務(wù)機關(guān)要聯(lián)合銀保監(jiān)部門和銀行業(yè)金融機構(gòu)，進一步深入開展“銀稅互動”活動，并由“線下”向“線上”拓展，鼓勵和推動銀行依托納稅信用創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，深化稅務(wù)、銀行信息互通，緩解小微民營企業(yè)融資難題。為進一步支持新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展，大力支持企業(yè)做大做優(yōu)做強，《通知》要求各級稅務(wù)機關(guān)要堅持包容審慎監(jiān)管的原則，切實執(zhí)行好跨境電商零售出口“無票免稅”政策，落實鼓勵外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)發(fā)展的措施，積極支持市場采購貿(mào)易方式發(fā)展，助力民營企業(yè)增強創(chuàng)新能力和核心競爭力。為進一步保護企業(yè)合法權(quán)益，《通知》要求，各級稅務(wù)機關(guān)在實施稅務(wù)檢查中，必須做到民營企業(yè)與其他企業(yè)一視同仁，堅持“無風(fēng)險不檢查、無審批不進戶、無違法不停票”?！岸悇?wù)機關(guān)一系列支持和服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的措施，一方面讓納稅人充分享受到了減稅降負的政策優(yōu)惠，優(yōu)化了營商環(huán)境；另一方面，通過簡化征納流程為納稅人提供了更加高效便利的服務(wù)，降低了企業(yè)的遵從成本，將有力推動減稅降負工作，從而激發(fā)市場主體的活力。 稅務(wù)籌劃只要是在法律允許范圍內(nèi)進行的都是可以的。河南怎樣稅務(wù)籌劃介紹

稅務(wù)籌劃不是單純地虛開、多開發(fā)票。湖南信息化稅務(wù)籌劃怎么收費

企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的問題。財務(wù)人員稅務(wù)籌劃水平不高企業(yè)在進行稅務(wù)籌劃過程中財務(wù)人員的專業(yè)水平將直接影響籌劃方案的質(zhì)量高低，但在中小企業(yè)當(dāng)中，普遍存在會計人員匹配不到位，稅務(wù)專業(yè)知識水平不夠高，對于新的稅法知識不夠了解等主觀問題。所以，大部分的中小企業(yè)稅務(wù)籌劃工作難以開展，或者即使做了相應(yīng)的稅務(wù)籌劃也難以達到目標(biāo)成本收益。稅務(wù)政策在隨著社會經(jīng)濟發(fā)展的同時也在不斷完善變更，這就更需要企業(yè)財務(wù)人員同步更新自己的知識儲備，疏于學(xué)習(xí)的老觀念、舊方法在無法滿足企業(yè)發(fā)展所需之時，還可能讓企業(yè)面臨相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險。湖南信息化稅務(wù)籌劃怎么收費

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