崗位說明書的格式可以是多種多樣的,關鍵是要在使用了統(tǒng)一格式的崗位說明書后,應該用準確、簡潔的語言,將上述的五大部份全部或主要部份加以表述,以便形成規(guī)范、準確、使用方便的治理文件。眾所周知,不同的企業(yè)和組織都有各自特點和急需解決的問題。有的是為設計培訓方案,提高員工的技術素質;有的是為了制定更切合實際的獎勵制度,調動員工工作的積極性;還有的是為根據(jù)工作要求,改善工作環(huán)境、提高安全性。因此,這些企業(yè)和組織所要進行的崗位工作分析的側重點就不一樣。戲劇說明書的主要目的在于介紹戲劇、影視的主要故事情節(jié),同時也是為了向觀眾推薦該影劇。長沙彩色銅版紙說明書
說明書各種各樣。說明書的寫作格式也不拘一格,不可一概而論。下面我將舉出一些常見的說明書的具體例子,以期對此有一明確的認識。一般來講,按所要說明的事物來分,可以分為以下幾種:產品說明書,使用說明書,安裝說明書,戲劇演出說明書等。產品說明書主要指關于那些日常生產、生活產品的說明書。它主要是對某一產品的所有情況的介紹,諸如其組成材料、性能、存貯方式、注意事項、主要用途等的介紹。這類說明書可以是生產消費品的,如電視機;也可以是生活消費品的,如食品、藥品等。產品紙制說明書要多少錢注解式說明書要求緊扣解說對象,圖文結合。
崗位說明書的崗位要求:崗位要求說明了從事某項工作的人所必須具備的知識、技能、能力、愛好、體格和行為特點等心理及生理要求。制定工作要求的目的是決定重要的個體特征,以此作為人員篩選、任用和調配的基礎。崗位要求包括:有關工作程序和技術的要求、自主判定與思考能力、記憶力、注重力、知覺能力、警覺性、操作能力、工作態(tài)度和各種非凡能力要求。崗位要求還包括文化程度、工作經驗、生活經歷和健康狀況等。崗位要求可以用經驗判定的方法獲得,也可以通過統(tǒng)計分析方式來確定。
撰寫崗位說明書的注意事項:部門職責分解要充分、完全:要對部門所有職位職責進行匯總合并,與部門職責對比,然后明確職位責任進行填充;同一部門職責,不同層級的崗位可能擔任的責任不同,我們必須進行分級詳細描述,做到充分完全。工作領域的劃分要合理:準確理解崗位的主要職責,參考部門工作領域對本崗位進行劃分。如本崗位是負責部門工作領域中的單個領域,根據(jù)具體的職責用合并屬性同類項的形式進行領域劃分。崗位說明書要規(guī)范、準確、多方位:崗位說明書需要按照“動詞+內容+目的”的方式進行規(guī)范、準確、多方位的描述,做到不重復、無交叉,以體現(xiàn)職位價值,作為提取績能衡量的標準。商品使用說明書除了起指導消費者正確使用商品的作用,還有其法律上的意義。
醫(yī)療器械說明書主要包括的內容:依據(jù)《醫(yī)療器械說明書和標簽管理規(guī)定》(國家食品藥品監(jiān)督管理總局令第6號)第十條,醫(yī)療器械說明書一般應當包括以下內容:產品名稱、型號、規(guī)格;注冊人或者備案人的名稱、住所、聯(lián)系方式及售后服務單位,進口醫(yī)療器械還應當載明代理人的名稱、住所及聯(lián)系方式;生產企業(yè)的名稱、住所、生產地址、聯(lián)系方式及生產許可證編號或者生產備案憑證編號,委托生產的還應當標注受托企業(yè)的名稱、住所、生產地址、生產許可證編號或者生產備案憑證編號;醫(yī)療器械注冊證編號或者備案憑證編號;產品技術要求的編號;產品性能、主要結構組成或者成分、適用范圍;禁忌癥、注意事項、警示以及提示的內容;安裝和使用說明或者圖示,由消費者個人自行使用的醫(yī)療器械還應當具有安全使用的特別說明。短文式形式較為靈活,以說明為主,敘述描寫,不拘一格。產品紙制說明書要多少錢
崗位說明書應有專人進行更新。長沙彩色銅版紙說明書
崗位說明書的內容:崗位工作資格:即從事該項崗位工作所必須具備的基本資格條件,主要有學歷、個性特點、體力要求以及其他方面的要求。包括必備資格和理想資格,其中必備資格是完成某職位工作要求的較低資格,理想資格是在具備必備資格的基礎上,若具備某些條件更為理想。崗位發(fā)展方向:在部分企業(yè)的崗位說明書中還會加上崗位發(fā)展方向的內容,希望通過崗位發(fā)展方向不光明確企業(yè)內部不同崗位間的相互關系,而且還有利于員工明確發(fā)展目標,將自己的職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展結合在一起。長沙彩色銅版紙說明書
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