ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的重要特點(diǎn)是，首先，該標(biāo)準(zhǔn)不是強(qiáng)制的，而是自愿采用的。ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)借鑒了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的成功經(jīng)驗(yàn)，使標(biāo)準(zhǔn)具有適用性和靈活性，它可適用于任何類型與規(guī)模，處于不同地理、文化和社會條件下的組織。ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)同ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有很好的兼容性，使企業(yè)在采用ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)時，能與原有的管理體系有效協(xié)調(diào)?！邦A(yù)防為主”是貫穿ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)思想，它要求企業(yè)必須承諾污染預(yù)防，并在體系中加以落實(shí)。持續(xù)改進(jìn)是ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的靈魂，組織通過實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，建立起不斷改進(jìn)的機(jī)制，在持續(xù)改進(jìn)中，實(shí)現(xiàn)自己對社會的承諾，終達(dá)到改善環(huán)境績效的目的。推行ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高族的環(huán)境意識，樹立可持續(xù)發(fā)展的思想；有利于提高人民的遵法、守法意識和環(huán)境法規(guī)的貫徹實(shí)施；有利于調(diào)動企業(yè)防治環(huán)境污染的主動性，促進(jìn)企業(yè)不斷改進(jìn)環(huán)境管理工作；有利于推動資源和能源的節(jié)約，實(shí)現(xiàn)其合理利用；有利于實(shí)現(xiàn)各國間環(huán)境認(rèn)證的雙邊和多邊認(rèn)證，消除技術(shù)性貿(mào)易壁壘。ISO14001環(huán)境體系必要性編輯1.外部動機(jī)a)來自的壓力：各國的環(huán)境立法和執(zhí)法日趨嚴(yán)厲，企業(yè)一旦違法或造成環(huán)境事故將受到巨額罰款甚至?xí)黄汝P(guān)門。AAA信譽(yù)認(rèn)證需要多少錢。麗水職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證分類

    了解誰是職業(yè)健康安全的員工和管理者；關(guān)于職業(yè)健康安全方面的意見和建議。文件本要素的主要目的在于建立和保持足夠的文件并及時更新，以便起到溝通意圖，統(tǒng)一行動的作用，確保職業(yè)健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運(yùn)行。文件和資料控制文件和資料的控制主要目的是便于查找，當(dāng)文件發(fā)生變化時要及時傳達(dá)到員工，保證重要崗位人員的作業(yè)手冊是新版本。運(yùn)行控制在進(jìn)行了（策劃）之后，應(yīng)當(dāng)按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實(shí)施。本要素是職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)容，也是不符合報告重點(diǎn)“光顧”的對象。運(yùn)行控制組織應(yīng)確定那些與已辨識的、需實(shí)施必要控制措施的危險源相關(guān)的運(yùn)行和活動，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險。這應(yīng)包括變更管理(參見)。對這些運(yùn)行與活動，組織應(yīng)實(shí)施和保持：a)適合組織及其活動的運(yùn)行控制措施；組織應(yīng)把這些運(yùn)行控制措施納入其總體的職業(yè)健康安全管理體系之中；b)對采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施；c)與進(jìn)入工作場所的承包方和訪問者相關(guān)的控制措施；d)形成文件的程序，以避免因其如缺乏而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；e)規(guī)定的運(yùn)行準(zhǔn)則，以避免因其如缺乏而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)。舟山質(zhì)量管理三體系認(rèn)證常用問題質(zhì)量管理體系建立的步驟。

    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0ISO14001環(huán)境體系編輯鎖定討論本詞條缺少信息欄，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容使詞條更完整，還能快速升級，趕緊來編輯吧！1991年7月，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）成立了“環(huán)境戰(zhàn)略咨詢組”（SAGE），把環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化問題提上議事日程，經(jīng)過一年多的工作，SAGE向ISO提出建議：要向質(zhì)量管理一樣，對環(huán)境也制定一套管理標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)組織獲得和衡量改善環(huán)境的能力。根據(jù)SAGE的建議，ISO于1993年6月正式成立一個專門機(jī)構(gòu)TC207，著手制定環(huán)境管理領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)，即ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)。目錄1背景2必要性3益處4認(rèn)證流程5理解ISO14001環(huán)境體系背景編輯地球變暖、臭氧層被破壞、冰川面積縮減、海洋污染、淡水危機(jī)、土地沙化、酸雨頻頻、熱帶雨林面積的銳減、動植物物種的逐步消亡……這無不向人們訴說著一個觸目驚心的事實(shí)：人類的家園——地球，她的環(huán)境正在惡化，而我們賴以生存的地球只有一個。，人們已經(jīng)認(rèn)識到：人類對自然界的掠奪性破壞，終將遭到自然界的報復(fù)。1972年6月5日，在斯德哥爾摩召開了次環(huán)境大會，通過了《人類環(huán)境宣言》和《人類環(huán)境行動計(jì)劃》，成立了環(huán)境規(guī)劃署，并把每年的6月5日定為“世界環(huán)境日”。

    法庫縣局的相關(guān)方主要是客戶、地方及下屬的各單位、外來辦事人員、公安協(xié)勤、合同方、工程承包商和設(shè)備供應(yīng)商等。（7）不符合：任何與工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法規(guī)、管理體系績效等的偏離，其結(jié)果能夠直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合。（8）目標(biāo)：組織在職業(yè)健康安全績效方面所要達(dá)到的目的。（9）風(fēng)險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。（1評價：評估風(fēng)險大小以及確定風(fēng)險是否可容許的全過程。（11）可容許風(fēng)險：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險。2.職業(yè)健康安全管理體系的基本要素（共17個）職業(yè)健康安全方針必須經(jīng)過高管理者批準(zhǔn)，必須包括高管理者對“遵守法規(guī)”和“持續(xù)改進(jìn)”的承諾。對危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃辨識危險源時必須考慮：①常規(guī)和非常規(guī)活動；②所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設(shè)施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態(tài)的過程，每當(dāng)工作場所發(fā)生變化（如辦公地點(diǎn)搬遷等）設(shè)備設(shè)施（如新購進(jìn)一臺攪拌機(jī)）及工藝（如由原來的合成生產(chǎn)改為來料加工）發(fā)生改變時。企業(yè)做體系認(rèn)證的好處是什么。

    這次會議不標(biāo)志著全世界對環(huán)境問題的認(rèn)識已達(dá)成共識，而且意味著實(shí)際行動的開始。此后，環(huán)境機(jī)構(gòu)召開了一系列會議，制定、簽訂了許多公約、協(xié)定。由于社會各界環(huán)境意識的提高和依法加強(qiáng)治理，許多企業(yè)主動改善環(huán)境績效，到20世紀(jì)80年代，已經(jīng)積累了不少環(huán)境管理的經(jīng)驗(yàn)。1996年，ISO首批頒布了與環(huán)境管理體系及其審核有關(guān)的5個標(biāo)準(zhǔn)，引起了各國和產(chǎn)業(yè)界的高度重視。到1997年底，標(biāo)準(zhǔn)頒布一年時間，全世界就有1491家企業(yè)通過ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證；到1998年底，這一數(shù)字達(dá)到5017家；到1999年底，通過認(rèn)證的企業(yè)已超過一萬家。我國對環(huán)境管理工作十分重視，已經(jīng)頒布的五個標(biāo)準(zhǔn)，均已等同轉(zhuǎn)化為國家標(biāo)準(zhǔn)，它們分別是：GB/T24001-1996idtISO14001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南GB/T24004-1996idtISO14004環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)指南GB/T24010-1996idtISO14010環(huán)境審核體系通用原則GB/T24011-1996idtISO14011環(huán)境審核體系審核程序環(huán)境管理體系審核GB/T24012-1996idtISO14012環(huán)境審核體系環(huán)境審核員資格要求其中，ISO14001是這一系列標(biāo)準(zhǔn)的，它不是對建立環(huán)境管理體系建立和對環(huán)境管理體系進(jìn)行審核或評審的依據(jù)，也是制定ISO14000系列其他標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。如何辦理環(huán)境管理體系認(rèn)證證書。麗水ISO050430三體系認(rèn)證排行

質(zhì)量管理體系認(rèn)證有必要嗎。麗水職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證分類

    應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個或多個程序：a)識別潛在的緊急情況；b)對此緊急情況做出響應(yīng)。組織應(yīng)對實(shí)際的緊急情況做出響應(yīng)，預(yù)防或減少相關(guān)職業(yè)健康安全不良后果。組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)機(jī)構(gòu)、相鄰組織或居民。組織也應(yīng)定期測試其響應(yīng)緊急情況的程序，可行時，可讓有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與其中。組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時對其進(jìn)行修訂，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后(見)。應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)包括兩個方面，一是準(zhǔn)備，二是響應(yīng)。如果可能，這些應(yīng)急程序應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行測試，也就是通常所說的應(yīng)急預(yù)案演練。演練的目的是為了檢測預(yù)案的可行性?？冃y量和監(jiān)視本要素主要是對。事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施本要素是在監(jiān)測或檢查時發(fā)現(xiàn)不遵守法律法規(guī)、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。記錄和記錄管理體系運(yùn)行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經(jīng)常提到的“有據(jù)可查”。記錄必須規(guī)定保存期限和保存地點(diǎn)，記錄的管理必須便于檢索，即需要查記錄時，必須在很快的時間內(nèi)找到該記錄。審核此處的審核是指職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，即組織自我審核。麗水職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證分類

杭州梁才人力資源有限公司是以提供資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證為主的有限責(zé)任公司（自然），梁才人力資源是我國教育培訓(xùn)技術(shù)的研究和標(biāo)準(zhǔn)制定的重要參與者和貢獻(xiàn)者。梁才人力資源以資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證為主業(yè)，服務(wù)于教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，為全國客戶提供先進(jìn)資質(zhì)新批，工程師評審，三類人員，體系認(rèn)證。將憑借高精尖的系列產(chǎn)品與解決方案，加速推進(jìn)全國教育培訓(xùn)產(chǎn)品競爭力的發(fā)展。