中國供應(yīng)商>中介服務(wù)品牌>質(zhì)量管理體系共找到46條"質(zhì)量管理體系"報價信息您還可以找質(zhì)量管理管理質(zhì)量管理體系認(rèn)證iso管理體系認(rèn)證管理認(rèn)證體系生產(chǎn)質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理體系認(rèn)證質(zhì)量管理認(rèn)證體系質(zhì)量管理體系管理iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證質(zhì)量體系管理iso質(zhì)量管理體系體系管理質(zhì)量管理體系iso9001iso9001質(zhì)量管理體系iso9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證更多屬性其他中介服務(wù)不限管理咨詢認(rèn)證其他商務(wù)服務(wù)書籍管理培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目合作其他中介服務(wù)供水設(shè)備其他泵默認(rèn)熱度1/2下一頁其他中介服務(wù)不限管理咨詢認(rèn)證其他商務(wù)服務(wù)書籍管理培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目合作其他中介服務(wù)供水設(shè)備其他泵1/2下一頁ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證江蘇南通主營產(chǎn)品:其他中介服務(wù)認(rèn)證江蘇維新檢測技術(shù)服務(wù)有限公司所在地:江蘇南通在線詢價供應(yīng)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行的關(guān)鍵因素之一主營產(chǎn)品:ISO認(rèn)證十環(huán)認(rèn)證TS認(rèn)證有機(jī)認(rèn)證杭州梁才有限公司所在地:四川成都在線詢價供應(yīng)淮安ISO認(rèn)證/咨詢公司主營產(chǎn)品:管理咨詢管理培訓(xùn)其他中介服務(wù)認(rèn)證淮安浩鑫企業(yè)管理有限公司所在地:江蘇淮安在線詢價耐高溫涂料辦理ISO9001質(zhì)量體系咨詢服務(wù)主營產(chǎn)品:企業(yè)品牌策劃企業(yè)形象策劃企業(yè)管理信息咨詢認(rèn)證咨詢¥廣州爭眾企業(yè)管理顧。體系認(rèn)證是什么東西。湖州ISO050430三體系認(rèn)證誠信合作
ITServiceManagement)領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn),ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)了被認(rèn)可的評估IT服務(wù)管理流程的原則的基礎(chǔ)。該標(biāo)準(zhǔn)定義了一套的、緊密相關(guān)的服務(wù)管理流程。ISO20000認(rèn)證指組織建立的信息技術(shù)服務(wù)管理符合ISO20000標(biāo)準(zhǔn),從而通過ISO20000認(rèn)證。海關(guān)AEO高級認(rèn)證世通海關(guān)AEO高級認(rèn)證服務(wù):AEO認(rèn)證專題培訓(xùn);AEO認(rèn)證專項(xiàng)輔導(dǎo);AEO認(rèn)證申請/復(fù)審專項(xiàng)輔導(dǎo)。AEO認(rèn)證輔導(dǎo)流程1、前期溝通企業(yè)摸底2、確認(rèn)咨詢方案,簽訂合同3、咨詢師到企業(yè)協(xié)助建立AEO4、AEO體系試運(yùn)行5、**授課,手把手培訓(xùn)AEO團(tuán)隊6、對企業(yè)預(yù)審核7、協(xié)助準(zhǔn)備海關(guān)審核8、協(xié)助現(xiàn)場審核及規(guī)范整改9、協(xié)助企業(yè)后期AEO維護(hù)SC食品生產(chǎn)許可證SC認(rèn)證分為兩大類,包括食品生產(chǎn)許可和工業(yè)生產(chǎn)許可。QS企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可,即工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可,國家為了保證直接關(guān)系公共安全、人體健康、生命財產(chǎn)安全的重要工業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量安全,貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策,促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康、協(xié)調(diào)發(fā)展,制定了《中華人民共和國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理?xiàng)l例》,納入《國家實(shí)行生產(chǎn)許可證制度的工業(yè)產(chǎn)品目錄》的產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)必須依照規(guī)定程序取得《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》方可從事產(chǎn)品生產(chǎn)。嘉興食品安全保證三體系認(rèn)證分類ISO三體系通過認(rèn)證并貫徹落實(shí)有什么好處?
②供貨商發(fā)貨,驗(yàn)收部門收檢,并將驗(yàn)收報告送到應(yīng)付款部門;③供貨商將產(chǎn)品發(fā)票送至應(yīng)付款部門,“訂單”、“驗(yàn)收報告”以及“發(fā)票”三者一致時,應(yīng)付款部門才能付款,實(shí)際上蓋部門的大部分時間往往都花在處理三者的不吻合上,從而造成人員、資金和時間的浪費(fèi)。應(yīng)付款本身不是一個流程,但采購卻是一個業(yè)務(wù)流程。公司對采購進(jìn)行流程重組,福特公司重組后的新流程為:①采購部門發(fā)出訂單,同事將訂單內(nèi)容輸入連接數(shù)據(jù)庫;②供貨商發(fā)貨,驗(yàn)收部門喝茶來貨是否與數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容相符,如果吻合就收貨,并在終端上按鍵通知數(shù)據(jù)庫,計算機(jī)會自動按時付款。福特公司應(yīng)付款流程重組,不但帶來了公司ISO9000質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)和規(guī)范有效運(yùn)作,而且給公司帶來了其他效果:(1)以往應(yīng)付款部門需要在訂單、驗(yàn)收報告和發(fā)票中核查14項(xiàng)內(nèi)容,而如今只需要三項(xiàng)——零件名稱、數(shù)量和供貨商代碼;(2)現(xiàn)應(yīng)付賬款部門只有125人,節(jié)儉了75%的人力資源;(3)福特公司大膽挑戰(zhàn)硬度款舊原則“當(dāng)收到發(fā)票時,就付款”,而其應(yīng)付款新原則是“當(dāng)收到貨時,就付款”,采用的是“無發(fā)票”制度,簡化了物料管理工作環(huán)節(jié),提高了應(yīng)付款流程工作效率,并使得財務(wù)信息更加準(zhǔn)確。第二個案例是“一卡在手。
卡發(fā)行量大的IC卡網(wǎng)絡(luò)自動加油系統(tǒng)。2002年對原系統(tǒng)進(jìn)行了稅控改造和部分設(shè)備升級,使整個系統(tǒng)內(nèi)的油機(jī)都成為了IC卡稅控一體化加油機(jī),提高了系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。用戶可持IC卡到任意一座聯(lián)網(wǎng)加油站加油,實(shí)現(xiàn)“一卡在手,走偏油城”。該系統(tǒng)具有加油方便快捷、結(jié)算準(zhǔn)確、查詢方便、計量精度高、降低人工的勞動強(qiáng)度、提高了加油站的高峰時期的加油能力。儲運(yùn)銷售分公司對所屬加油站的IC卡加油過程控制程序進(jìn)行了規(guī)范,順利的通過了ISO9000質(zhì)量體系的復(fù)審。優(yōu)化的加油過程流程管理及規(guī)范的質(zhì)量體系有效運(yùn)作,使分公司成品油銷售在大慶所有加油站的業(yè)績名列榜首,并不斷開拓國內(nèi)其他成品油銷售市場,提升了儲運(yùn)銷售分公司市場競爭力。4.結(jié)束語流程管理與ISO9000無論經(jīng)營觀念還是管理體系,還是管理決策上,二者都不矛盾。對于具體的企業(yè),如何在二者中做出選擇,“魚和熊掌兼得”呢?首先應(yīng)該看到組織去的ISO9000認(rèn)證是一種趨勢,但是通過ISO9000認(rèn)證只能證明組織已經(jīng)具備保證本組織生產(chǎn)或提供服務(wù)達(dá)到了國際基本標(biāo)準(zhǔn)的能力,但能否長期保持下去,還需要組織采用一些有效的管理理論和方法,可以說是二者互相補(bǔ)充的。因此,對于企業(yè)來說,應(yīng)依據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系。三體系現(xiàn)在需要哪些資料才可以做。
3.使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?,提高職業(yè)健康安全管理水平;4.有助于消除貿(mào)易壁壘;5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。職業(yè)健康安全管理體系理解編輯(本部分要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行培訓(xùn))1.術(shù)語(1)事故:造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。要注意區(qū)分事故和事件,造成了死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的情況是事故,沒有造成上述情況的是事件。如日光燈墜落,砸到人是事故,沒砸到人虛驚一場是事件。(2)持續(xù)改進(jìn):為改進(jìn)職業(yè)健康安全總體績效,根據(jù)職業(yè)健康安全方針,組織強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系的過程。也就是我們通常所說的長效機(jī)制,職業(yè)健康安全管理體系不是通過認(rèn)證就算完事了,而是需要長期保持。(3)危險源:可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。(4)危險源辨識:識別危險源的存在并確定其特性的過程。(5)事件:導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。(6)相關(guān)方:與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績效影響的個人或團(tuán)體。相關(guān)方有兩個特點(diǎn):,相關(guān)方不屬于法庫縣局,第二,相關(guān)方對我們的職業(yè)健康安全非常關(guān)注。質(zhì)量管理體系需要加50430嗎?嘉興食品安全保證三體系認(rèn)證分類
環(huán)境管理體系認(rèn)證有必要嗎。湖州ISO050430三體系認(rèn)證誠信合作
作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人能擺脫了法律責(zé)任嗎?這種顯而易見的后果應(yīng)如何對待?如何解決?是該認(rèn)真考慮、認(rèn)真對待的。所以,以人為本的觀念,是任何組織和個人不可違背的原則。2.片面追求經(jīng)濟(jì)高增長,有關(guān)部門責(zé)任心不強(qiáng)忽視了職工的安全健康先和保持經(jīng)濟(jì)高的增長率導(dǎo)致對職工的安全健康不重視。我們現(xiàn)在正處于一個市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期,而我們相關(guān)的職能和制度也還沒有完全的轉(zhuǎn)變過來。目前,我們的對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不是起宏觀調(diào)空、正確引導(dǎo)的作用,而還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時期擔(dān)當(dāng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),招商引資的職能。每年都要制定一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和招商引資的目標(biāo),并層層下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而且地方建設(shè)的好壞友劣、評定都先以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作為首要的參考。在這種情況下,我們的地方就會片面追求工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,看重資本的增強(qiáng),實(shí)行“親商政策”,甚至有的時候會違犯法律規(guī)定。在報紙上,我們不斷能看到這樣的報道:某某地方為了招商引資,建一個大型工廠,強(qiáng)行砍伐掉農(nóng)民栽種的果樹。。。等等有關(guān)的報道。在這樣的“親商政策”下,我們的相關(guān)部門就會對企業(yè)中存在的不利于職工安全健康的因素,睜一只眼和閉一只眼。對勞動安全問題和工益受損問題聽之任之。湖州ISO050430三體系認(rèn)證誠信合作
杭州梁才人力資源有限公司致力于教育培訓(xùn),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量管理的追求。梁才人力資源作為教育培訓(xùn)的企業(yè)之一,為客戶提供良好的資質(zhì)新批,工程師評審,三類人員,體系認(rèn)證。梁才人力資源始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念,影響并帶動團(tuán)隊取得成功。梁才人力資源創(chuàng)始人劉國鋒,始終關(guān)注客戶,創(chuàng)新科技,竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。