等保2.0的到來將引導網(wǎng)絡安全工作越來越規(guī)范，越來越有效，也將持續(xù)**未來的網(wǎng)絡安全工作方向。同時，對網(wǎng)絡安全業(yè)務的需求也進一步擴大，對網(wǎng)絡安全企業(yè)來講，等保2.0也會是未來工作的一個重要方向。

在本次培訓上，來自公安部的授課老師講解了等保2.0的主要特點，著重強調等保2.0是對網(wǎng)絡安全等級保護制度的健全完善，只有加深對等級保護制度的認知和理解，了解等保2.0中的改變與新增內容，才能更好地開展等保工作。

深信服等保業(yè)務負責人伊瑋瓏表示：“《網(wǎng)絡安全法》的實施明確了等級保護的法律地位。等級保護已經上升到國家法律高度，成為基本國策，按照等保體系逐步完善網(wǎng)絡安全建設成為企業(yè)**基本的要求。 用戶會主動關注整個體系化的方案設計。奉賢區(qū)常規(guī)等保歡迎選購

踐行等級保護2.0，人才是關鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關鍵。但當下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業(yè)開展等保工作的增長量。業(yè)內曾有人士指出，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關村信息安全測評聯(lián)合授權培訓機構，積極開展網(wǎng)絡安全等級保護培訓工作，向行業(yè)傳遞等保2.0及云等保相關標準和要求，打造與行業(yè)**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養(yǎng)各種網(wǎng)絡安全場景下的等級保護人才。 崇明區(qū)技術等保服務保障服務體系則是幫助機構和機構更好地落實安全能力。

等級保護2.0修訂背景

1、傳統(tǒng)安全思維難以應對新型攻擊

以“勒索攻擊”為典型的新型攻擊席卷全球，使傳統(tǒng)安全防護手段已經難以有效保護網(wǎng)絡空間安全，網(wǎng)

絡安全保護體系需要多方位升級

2、適應新型的系統(tǒng)形態(tài)和網(wǎng)絡架構

新技術、新業(yè)務下的產品與服務不斷創(chuàng)新與升級，云大物移工等新技術廣泛應用，使網(wǎng)絡安全范疇進一步拓展，要求網(wǎng)絡安全的保護體系也隨之升級。

3、現(xiàn)有等保體系需要完善升級

為適應這種新的安全形勢，深信服的等級保護2.0安全建設方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、檢測（D）、響應（R）、運營（O））。APDRO能力模型的簡單邏輯就是，首先，要去打造集防御、檢測和響應于一體的閉環(huán)安全能力，然后，面對自動化水平不斷提高的威脅，利用人工智能技術來提升PDR的自動化程度，結束由運營來讓PDR變得更有效，讓PDR運轉的更好。通過以APDRO安全能力模型支撐，為用戶構建以技術、管理和運營三大安全體系為目標的可運營的智能化安全體系，讓等級保護對象具備了安全可視、持續(xù)檢測、協(xié)同防御的能力。持續(xù)保護 ：看深信服如何落地等保2.0 。

在不同的定級目標與安全要求之上，安全要求的架構也發(fā)生了一定變化。原本對技術的五類要求——物理、網(wǎng)絡、主機、應用、數(shù)據(jù)，重新整合為一中心三防護（安全管理中心統(tǒng)籌安全通信網(wǎng)絡、安全區(qū)域邊界和安全計算環(huán)境）以及安全物理環(huán)境。這代替了安全不再是單點的防護手段，而是需要一個整體化的體系進行分類管控。

等保2.0另一個傳遞出的思想，是不能再拘泥于單純的被動防御，而是需要將被動防御轉型成主動防御。除了等保1.0的定級、備案、建設整改、等級評測與監(jiān)督檢查五個規(guī)定動作之外，還增加了風險評估、安全監(jiān)測、通報預警、態(tài)勢感知等新的安全要求。這些安全要求在一定程度上強調了機構和機構擁有在事件發(fā)生就對潛在威脅有感知與評估，甚至是防御的能力。

綜合來看，等保2.0將安全要求的范圍擴大的同時，對安全的整體架構提出了要求，并且將安全的觀念從被動防御轉為了主動防御，將安全要求進行了前置。

原本對技術的五類要求——物理、網(wǎng)絡、主機、應用、數(shù)據(jù)，重新整合為一中心三防護。嘉定區(qū)原則等?；セ莼ダ?/p>

云計算平臺、大數(shù)據(jù)平臺、工控系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等都在等保2.0的時代被納入了管理的體系之中。奉賢區(qū)常規(guī)等保歡迎選購

等級保護的大復盤和新思考

培訓伊始，深信服安全業(yè)務CTO郝軼強調：等級保護多方位升級，安全業(yè)務需求也進一步擴大，這對大家都是一個機會。如何抓住等保2.0贏在未來，重點是提升自身戰(zhàn)斗力。對于公司來講，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是公司進行2.0時代戰(zhàn)略布局的關鍵；對于個人來講，很多從業(yè)人員的知識、觀念都還停留在1.0時期，急需“再回爐”進行新知識的補充，學習新的標準和要求，能夠指導我們在新形勢下更好地開展工作。深信服非常重視等保人才的培養(yǎng)和儲備，多年來和益安在線達成深度合作，在人才培養(yǎng)上持續(xù)投入，為業(yè)務人員賦能！結束他表示要將本次培訓納入深信服的內部考核中，可見對本次培訓的重視程度。

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上海黑象信息科技有限公司擁有信息、計算機、電子、網(wǎng)絡科技領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，市場營銷策劃，設計、制作各類廣告，計算機軟件及輔助設備、電子產品、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售。信息、計算機、電子、網(wǎng)絡科技領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，市場營銷策劃，設計、制作各類廣告，計算機軟件及輔助設備、電子產品、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售。信息、計算機、電子、網(wǎng)絡科技領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，市場營銷策劃，設計、制作各類廣告，計算機軟件及輔助設備、電子產品、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售。信息、計算機、電子、網(wǎng)絡科技領域內的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢和技術服務，企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢，市場營銷策劃，設計、制作各類廣告，計算機軟件及輔助設備、電子產品、工藝禮品（象牙及其制品除外）的銷售。等多項業(yè)務，主營業(yè)務涵蓋技術開發(fā)，技術轉讓，技術咨詢，技術服務。目前我公司在職員工以90后為主，是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。誠實、守信是對企業(yè)的經營要求，也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的技術開發(fā)，技術轉讓，技術咨詢，技術服務。一直以來公司堅持以客戶為中心、技術開發(fā)，技術轉讓，技術咨詢，技術服務市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。