同時，第三十一條規(guī)定：國家對公共通信和信息服務(wù)、能源、交通、水利、金融、公共服務(wù)、電子機構(gòu)等重要行業(yè)和領(lǐng)域，以及其他一旦遭到破壞、喪失功能或者數(shù)據(jù)泄露，可能嚴(yán)重危害**、國計民生、公共利益的關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施，在網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度的基礎(chǔ)上，實行重點保護。關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的具體范圍和安全保護辦法由***制定。

此外，第五十九條指出，網(wǎng)絡(luò)安全運營者不履行第二十一條、第二十五條規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)安全保護義務(wù)的，將給予警告或者罰款等處罰。 增加了風(fēng)險評估、安全監(jiān)測、通報預(yù)警、態(tài)勢感知等新的安全要求。閔行區(qū)上門等保資格

《網(wǎng)絡(luò)安全法》實施后，明確了等級保護的法律地位。在e 安在線策劃錄制的【我說等?！肯盗性L談節(jié)目中，這個在信息行業(yè)摸爬滾打十余年的“老兵”和我們暢談了網(wǎng)絡(luò)安全大環(huán)境中兩個比較明顯的變化：網(wǎng)絡(luò)安全等級保護的重視程度越來越高

以往只有像機構(gòu)、教育、金融、運營商這些行業(yè)用戶比較重視等保，但現(xiàn)在企業(yè)用戶也越來越重視，很多民營企業(yè)把等保作為他們整個安全建設(shè)的指導(dǎo)思想；

用戶關(guān)于安全建設(shè)的需求發(fā)生變化

以前，大部分用戶做安全，其實就是做安全產(chǎn)品的組合；現(xiàn)在用戶是主動去關(guān)注整個體系化的方案設(shè)計，而且還會追求整個安全問題的有效性解決以及整個安全運維的便捷性。 靜安區(qū)常規(guī)等保一體化持續(xù)保護 ：看深信服如何落地等保2.0 。

踐行等級保護2.0，人才是關(guān)鍵

與時俱進，做好等級保護2.0的工作，人才是關(guān)鍵。但當(dāng)下等級保護人才的不足使得安全廠商、集成商、服務(wù)商的安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上各行業(yè)開展等保工作的增長量。業(yè)內(nèi)曾有人士指出，有職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)的等保人才是等保2.0落實和推動的必備基礎(chǔ)和重要保障。

北京益安在線作為公安部信息安全等級保護評估中心合作單位、中關(guān)村信息安全測評聯(lián)合授權(quán)培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展網(wǎng)絡(luò)安全等級保護培訓(xùn)工作，向行業(yè)傳遞等保2.0及云等保相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，打造與行業(yè)**面對面交流的平臺，打開等級保護2.0時期工作的新思路，培養(yǎng)各種網(wǎng)絡(luò)安全場景下的等級保護人才。

等級保護工作角色分工

網(wǎng)絡(luò)安全等級保護工作包括定級、備案、建設(shè)整改、等級測評、監(jiān)督檢查五個流程。在等級保護全流程中，涉及到四個不同的 角色，分別是:運營使用單位、公安機構(gòu)、深信服、測評機構(gòu)。等級保護各工作流程內(nèi)容及角色分工如下:

定級：協(xié)助運營、使用單位確認定級對象，為其提供定級 咨詢服務(wù)，輔導(dǎo)運營、使用單位準(zhǔn)備定級報告，并 安排**評審(二級以上)

備案：輔導(dǎo)運營、使用單位準(zhǔn)備備案材料和提交備案申請

建設(shè)整改：依據(jù)相應(yīng)等級要求對當(dāng)前實際情況進行差距分析， 針對不符合項以及行業(yè)特性要求進行個性化的整改 方案設(shè)計，協(xié)助運營、使用單位完成建設(shè)整改工作

等級測評：在測評階段會指導(dǎo)運營、使用單位配合測評中心展 開等級測評工作，并保障順利通過等保測評獲得測 評報告

監(jiān)督檢查：根據(jù)運營、使用單位需要配合完成自查工作，協(xié)助 運營、使用單位接受檢查和進行整改 幫助企業(yè)更確實地滿足等保需求并加強安全應(yīng)對能力。

但等保2.0時代要真的做到安全，對企業(yè)而言并不容易，首當(dāng)其沖的是加大人才培養(yǎng)的杠桿，不斷修煉從業(yè)人員的基本功。深信服通過與e安在線的良好合作，保持等級保護2.0新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的持續(xù)學(xué)習(xí)，夯實網(wǎng)絡(luò)安全保障的能力，確保深信服等級保護方案的有效落地，讓用戶真正體會到等級保護帶來的實際價值，保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行?！?

但等保2.0時代要真的做到安全，對企業(yè)而言并不容易，首當(dāng)其沖的是加大人才培養(yǎng)的杠桿，不斷修煉從業(yè)人員的基本功。深信服通過與e安在線的良好合作，保持等級保護2.0新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的持續(xù)學(xué)習(xí)，夯實網(wǎng)絡(luò)安全保障的能力，確保深信服等級保護方案的有效落地，讓用戶真正體會到等級保護帶來的實際價值，保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行。”

管理體系提供滿足等保2.0的安全管理制度、安全管理機構(gòu)、安全管理人員、安全建設(shè)管理與安全運維管理需求。虹口區(qū)常規(guī)等保一體化

《信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級保護基本要求》改為《信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護基本要求》。閔行區(qū)上門等保資格

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)必須不斷修煉的內(nèi)功等保2.0時代，安全可以看成一場魔高一尺道高一丈的技術(shù)較量，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等新技術(shù)推動網(wǎng)絡(luò)安全策略在原有基礎(chǔ)上又疊加了預(yù)警通報、安全監(jiān)測、態(tài)勢感知、應(yīng)急處置等眾多創(chuàng)新技術(shù)。

“伴隨技術(shù)作用的凸顯，企業(yè)必須加大技術(shù)創(chuàng)新的杠桿”李煥波篤定地說。深信服堅信技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)必須不斷修煉的內(nèi)功，為了使自身功力更深厚，深信服定期機構(gòu)員工來e安在線進行等級保護（CIIP-A）的培訓(xùn)，從而能夠與時俱進地提出安全防御體系和技術(shù)手段，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全的聯(lián)動，讓用戶真正體會到等級保護制度帶來的價值和改變，從而保證網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、安全、合規(guī)地運行，畢竟等級保護追求的是行之有效的安全。 閔行區(qū)上門等保資格

上海黑象信息科技有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家其他型的公司。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細節(jié)，公司旗下技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓，技術(shù)咨詢，技術(shù)服務(wù)深受客戶的喜愛。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。黑象秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力。