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Q：通過公司申辦人才引進落戶時，是否可以隨遷配偶？需要滿足哪些條件？

A:申辦人才引進時，可以隨遷配偶。隨遷配偶因個人情況各不相同，需視情而定，一般需要提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或《退休證》。

Q:上海引進人才落戶配偶隨調(diào)嚴格嗎？

A：不嚴格的，因為當(dāng)?shù)匾M人才的對象不是人才的配偶，為此，主要是嚴格審查人才的材料，對配偶的材料審核較為寬松，一般情況下，只要配偶的材料滿足相關(guān)的政策規(guī)定，都可以跟隨被引進的配偶去到引進地落后的。法律依據(jù)：《引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續(xù)。配偶隨調(diào)隨遷，包括：（1）配偶隨調(diào)的，提供資料與申請人相同；（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關(guān)證明；（3）配偶暫不調(diào)滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明；（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關(guān)系證明。 農(nóng)業(yè)戶籍可以申請人才引進落戶嗎？虹口區(qū)事業(yè)單位人才引進手續(xù)

上海市人才引進落戶辦理方式如下：1、申請。用人單位通過“一網(wǎng)通辦”統(tǒng)一受理平臺，網(wǎng)上提交人才引進申請人相關(guān)材料，經(jīng)網(wǎng)上預(yù)審后，可至現(xiàn)場遞交書面申請材料。在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。2、現(xiàn)場受理。市、區(qū)人才中心依據(jù)條件核驗相關(guān)材料，對符合要求的予以現(xiàn)場受理。3、初審。區(qū)人力資源和社會保障局、市人才中心自現(xiàn)場受理之日起5個工作日內(nèi)，依據(jù)相關(guān)政策提出初審意見。初審?fù)ㄟ^的，上報市人力資源和社會保障局。4、審核。市人力資源和社會保障局依據(jù)相關(guān)政策進行審核，于10個工作日內(nèi)作出審核意見，審核通過的，予以公示。5、公示。市人力資源和社會保障局對審核通過的申請人在網(wǎng)上進行5天的公示。公示通過的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至公安部門。虹口區(qū)事業(yè)單位人才引進手續(xù)在上海申請人才引進落戶2年內(nèi)真的可以成功嗎？

申請人在申請人才引進落戶時，關(guān)于“技能類高技能人才”條件的具體要求有哪些？

根據(jù)政策要求：重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才，取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才,取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才,在工作從事技能類職業(yè)、工種，可以申辦本市常住戶口。

    上海市人才引進落戶戶口遷移流程如下：1、辦理《準予遷入證明》。非社區(qū)公共戶:引進人才在取得人力資源社會保障部門出具的相關(guān)證明3個工作日后，持相關(guān)證明和本人身份證到擬落戶地公安分(縣)局人口管理部門辦理《準予遷入證明》﹔社區(qū)公共戶:引進人才在取得人力資源社會保障部門出具的相關(guān)證明3個工作日后，登錄“上海市公安網(wǎng)”或到屬地派出所獲取相應(yīng)的“進滬人員落戶‘社區(qū)公共戶’菜單”，按照“菜單”所需材料準備完整后報送屋地派出所。派出所受理后會出具受理回執(zhí)。審批通過后，派出所開具《準予遷入證明》。2、持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》。3、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》及申報單位工作關(guān)系接收證明到原受理點辦理《申報戶口證明信》。4、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報戶口證明信》及其他相關(guān)材料到落戶地的派出所辦理落戶手續(xù)?！w滬人員及其家厘為農(nóng)業(yè)戶口的，按國家和本市現(xiàn)行有關(guān)政策辦理戶口遷移手續(xù)。 快退休了，還可以申請人才引進落戶嗎？

人才引進落戶申請時，對****的認定條件有哪些？

企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；

企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮支持作用的知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

對企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮支持作用的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%；

企業(yè)近三個會計年度（實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同）的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：1、近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；2、近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；3、近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；

近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求；

企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。 申請上海人才引進落戶學(xué)歷上有什么要求嗎？虹口區(qū)事業(yè)單位人才引進手續(xù)

申請人才引進落戶時，工作調(diào)動過，社保可以累計嗎？虹口區(qū)事業(yè)單位人才引進手續(xù)

暖聽君帶您一覽上海市人才引進實施細則變化：

新版《實施細則》的適用對象和以往基本沒差別，部分分支機構(gòu)也可以申請。新版政策，取消了用人單位引進的人才，一般應(yīng)能在本單位工作五年以上的要求。相關(guān)閱讀：2022年落戶上海成本比較低的方式，很少人知道繼續(xù)明確退休前5年都可申請。對獲得省部級及以上表彰的人員，活動獲獎后申請時間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“從事技能類職業(yè)、工種（而非一級專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才”。對“國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”，明確需要在項目執(zhí)行期內(nèi)，引進人才為項目負責(zé)人及團隊成員。新版政策中細化了“本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認定機構(gòu)，新增航運人才，并對每一類專門人才進行了明確解釋。申辦具體流程的時間縮短，公示期由15天減少到5天。

虹口區(qū)事業(yè)單位人才引進手續(xù)

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