和度咨詢式培訓(xùn)項目亮點，提交調(diào)研報告（課程建議），開展職業(yè)才干測評提交課程規(guī)劃報告及實施方案。開展入學(xué)前職業(yè)才干優(yōu)勢測評，構(gòu)建自我認(rèn)知的素質(zhì)模型，明確每個學(xué)員的職業(yè)動機(jī)、風(fēng)格、優(yōu)勢。人才解碼，28項素質(zhì)能力模型，4類職業(yè)優(yōu)勢才干，8個職業(yè)動機(jī)，16種職業(yè)風(fēng)格，10個個人品牌。職業(yè)定位，人崗匹配:性格匹配、能力匹配、期望值(價值觀)匹配。測評使用建議，用人單位建議:人才特征、溝通方式、管理建議團(tuán)隊搭配，個人發(fā)展建議:發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢、管理短板、規(guī)劃未來。課程實施：開班典禮、課程講授、大課作業(yè)、專題講座、游學(xué)參訪、報告答辯、結(jié)業(yè)典禮、評選。廣西正規(guī)咨詢式培訓(xùn)專業(yè)

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和度咨詢式培訓(xùn)案例-柯城2019和君教育領(lǐng)航班運營-班級建設(shè)：和度咨詢，和君集團(tuán)聯(lián)盟企業(yè)，總部位于上海，為園區(qū)及提供咨詢式培訓(xùn)，企業(yè)大學(xué)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等智慧服務(wù)，擁有雄厚的**團(tuán)隊和師資團(tuán)隊?？鲁?019和君教育領(lǐng)航班運營-班級建設(shè)，為了提高學(xué)員的學(xué)習(xí)參與度，凝聚團(tuán)隊的力量，按照和君商學(xué)院的模式，開展班級團(tuán)隊文化建設(shè)，5個小組分別在各組長的帶領(lǐng)下充分發(fā)揮組員間的協(xié)作精神，呈現(xiàn)了一個個蓬勃發(fā)展的團(tuán)隊的精神樣貌。

咨詢式培訓(xùn)案例,蘭州能投2018和君班運營-第九次大課和度咨詢,和君集團(tuán)聯(lián)盟企業(yè),總部位于上海,為園區(qū)及提供咨詢式培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)建設(shè),產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等智慧服務(wù),擁有雄厚的**團(tuán)隊和師資團(tuán)隊。結(jié)合和君商學(xué)院成熟的運營模式以及“國勢+產(chǎn)業(yè)+管理+資本”的丁字型知識結(jié)構(gòu),構(gòu)建內(nèi)部學(xué)習(xí)體現(xiàn),批量培養(yǎng)具備企業(yè)家思維的干部。蘭州能投2018和君班項目背景，蘭州能源投資集團(tuán)有限公司成立于2012年，依托原蘭州煤炭公司的資產(chǎn)、業(yè)務(wù)以及蘭州能司的融資功能，整合成立蘭州能源投資集團(tuán)有限公司，是蘭州市市屬國有資本運營平臺。蘭州能投2018和君班第九次大課是鄭夢華老師帶來的《移動互聯(lián)網(wǎng)時代的新媒體推廣和輿情應(yīng)對》。將班級進(jìn)行分組并由組員創(chuàng)作各自的戰(zhàn)隊名稱和口號。對培訓(xùn)要求安排、班級活動等制度進(jìn)行宣講。

和君和度咨詢式培訓(xùn)師資新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)、新思維是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性節(jié)點，要求企業(yè)骨干/菁英干部/青年企業(yè)家具備全新的綜合的專業(yè)素質(zhì)。與此相適應(yīng)，培訓(xùn)所配師資無論是專業(yè)技能還是綜合素質(zhì)都于行業(yè)，且特別強(qiáng)調(diào)實戰(zhàn)。師資來源于和君集團(tuán)高級（）合伙人、名校實戰(zhàn)（數(shù)十個案例積累）導(dǎo)師、實戰(zhàn)派培訓(xùn)講師，這些老師不僅擁有名校背景，知識體系完善，還深耕于中國原生態(tài)產(chǎn)業(yè)實踐，積累了深厚的/企業(yè)管理的咨詢、融資、營銷、團(tuán)隊管理等豐富的成功經(jīng)驗。提供落地輔導(dǎo)成為長期顧問。海南IP設(shè)計咨詢式培訓(xùn)公司

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