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云南VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃表情包開發(fā)

來源: 發(fā)布時間:2021-11-05

    積極承擔(dān)了和君很多公共工作。2015年底,艾品團隊正式與和君并軌,并軌之前有15個員工,持續(xù)進行優(yōu)勝劣汰,并經(jīng)由和君平臺持續(xù)引入高水平的合伙人和員工,現(xiàn)在的人數(shù)有30多人。在劉廣磊看來,艾品雖小,但現(xiàn)在的組織文化需要重塑。至于業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),艾品也不再簡單的做品牌策劃和新媒體業(yè)務(wù),而是建立了“燈塔型”的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。根據(jù)劉廣磊的描述,燈塔的底座,是新媒體矩陣的開發(fā)和運營,是看得見摸得到的,在業(yè)務(wù)體系中把它當(dāng)作“器”,比如移動搜索、APP、微信運營、微博營銷、基于新媒體的事件營銷、活動策劃和執(zhí)行等。而做成的東西要么變成了真實的線上數(shù)據(jù),要么變成扎實的線下活動。這類業(yè)務(wù)也是傳統(tǒng)咨詢的落地業(yè)務(wù),決定了咨詢的成果轉(zhuǎn)化效率。中間一層是基于定位的品牌策劃,即“術(shù)”,這是原艾品拿手的CI、AD設(shè)計項目,也是同類咨詢公司中競爭激烈的。艾品把特勞特定位理論與和君的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論結(jié)合,開發(fā)出了和君式的產(chǎn)業(yè)品牌定位理論,陸續(xù)應(yīng)用于項目并取得了突破。和君定位理論與特勞特定位理論大的不同是,特勞特的定位是基于產(chǎn)品本身的,而和君的定位是基于產(chǎn)業(yè)的品牌規(guī)劃。燈塔的頂層是“道”,立足戰(zhàn)略的文化咨詢,這一層也是和君艾品鏈接和君集團的層面。和度咨詢打造品牌文化定位理論——品牌文化屋。云南VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃表情包開發(fā)

1.價值創(chuàng)造力是指企業(yè)根據(jù)顧客的需求和偏好創(chuàng)造優(yōu)異顧客價值能力,它是整合研究開發(fā)能力、產(chǎn)品生產(chǎn)能力以及員工能力等要素的能力。2.從綜合優(yōu)勢來講,包含了品質(zhì)可靠、技術(shù)、環(huán)保高效、服務(wù)及時,以及為客戶提供解決方案幫助客戶實現(xiàn)成功的內(nèi)涵,符合客戶的未來需求趨勢;3、從差異性優(yōu)勢來講,在一定時期內(nèi),我們難以在單項上與國際品牌直接競爭,但可以在綜合價值創(chuàng)造上構(gòu)筑我們的優(yōu)勢,占據(jù)價值高地,與競爭對手形成差異化競爭;4.價值創(chuàng)造能力,是徐工未來應(yīng)該著力打造的競爭優(yōu)勢,是我們的競爭戰(zhàn)略。遼寧品質(zhì)品牌咨詢策劃哪家好我們能提供:品牌定位/戰(zhàn)略/設(shè)計/表達/策略/整合/宣傳/落地。

厘清思路后,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略逐步清晰,發(fā)展定位:集成廚電行業(yè)的特斯拉?。ㄈ》ê跎?、業(yè)界)。戰(zhàn)略定位:傳統(tǒng)廚電行業(yè)的顛覆者,集成廚電標(biāo)準(zhǔn)的制定者!火星人產(chǎn)品戰(zhàn)略:占領(lǐng)除了白電以外的用戶廚房!集中優(yōu)勢資源,發(fā)力線上,實現(xiàn)反超。線上,口碑/引流、現(xiàn)身說法、旺銷模式結(jié)合,打造集成灶互聯(lián)網(wǎng)品牌;線下,招商勢如破竹+產(chǎn)品持續(xù)**+比較好口碑+比較高轉(zhuǎn)介紹率?;鹦侨斯俜狡炫灥攴謩e于2014年、2016年入駐天貓(淘寶)與京東平臺,相比于美大、億田、帥豐等可對比公司,在店鋪上線的時間上處于劣勢;通過線上營銷實現(xiàn)反超并領(lǐng)跑行業(yè)。

1、外部市場調(diào)研目的:

(1)行業(yè)**訪談,評估產(chǎn)品以及相關(guān)替代品為主的市場發(fā)展趨勢和方向

(2)產(chǎn)品研究,收集市面上較為成功的產(chǎn)品及其他產(chǎn)品形態(tài),為后續(xù)產(chǎn)品創(chuàng)新提供參考和借鑒

(3)競品分析,市場上口碑較佳的產(chǎn)品或同類產(chǎn)品研究,尋找產(chǎn)品創(chuàng)新成功基因

(4)洞察消費市場,包括目標(biāo)人群消費動機、消費習(xí)慣、使用場景、潛在機會,鎖定景力人參品牌定位方向

(5)時長:30天

2、工作內(nèi)容:

(1)行業(yè)**訪談,客戶引薦、和君內(nèi)部、商業(yè)機構(gòu)合作等形式,收集專業(yè)意見和趨勢看法

(2)市場走訪,目標(biāo)區(qū)域?qū)Yu渠道及終端走訪,收集整理相關(guān)競品營銷策略

(3)消費者訪談,結(jié)合各方資源(包括企業(yè)、和君、第三方調(diào)研等),訪談終端店員和產(chǎn)品消費者,以一對一或焦點小組座談形式(調(diào)研計劃書中明確樣本量及訪談形式),針對消費動機和消費行為習(xí)慣展開深入溝通,挖掘品牌和產(chǎn)品創(chuàng)新機會

(4)案頭作業(yè),大數(shù)據(jù)采集線上消費品類、數(shù)量、規(guī)格和評價,分析競品和品牌案例,與線下實地走訪作業(yè)形成有效補充;預(yù)期成果:完成《品牌營銷系統(tǒng)診斷與市場調(diào)研報告》,洞察企業(yè)即將進入的市場,發(fā)現(xiàn)品牌及產(chǎn)品創(chuàng)新方向和機會 現(xiàn)有視覺形象不能企業(yè)品牌發(fā)展現(xiàn)狀?可以找我們。

    通過打通和君集團的資源和一體兩翼的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),為企業(yè)的發(fā)展提供規(guī)劃并落地實施。劉廣磊表示,“器”、“術(shù)”、“道”是經(jīng)過很長時間痛苦的選擇、淘汰和迭代,才形成的一個業(yè)務(wù)格局。其中,“術(shù)”是紅海市場,“器”是可以更新?lián)Q代的,品牌推廣可以用微博、明天可以用微信、后天可以用百度直達號,唯獨“道”是不能變的。為了詮釋“道”,劉廣磊舉了一個有關(guān)他為天安財險做企業(yè)文化導(dǎo)入和落地的案例。天安財險是中國老牌的四家保險公司之一,成立于1994年。1994年-2012年連續(xù)18年虧損,2012年,以高煥利總裁為的團隊開始對天安進行變革和改造,并實現(xiàn)了扭虧為盈。但是,多年虧損形成的文化黑洞嚴(yán)重同化老員工并吞噬新員工的激情。于是,天安財險聘請和君艾品為其重新塑造企業(yè)文化。劉廣磊團隊對天安財險的企業(yè)文化問題做了梳理,依次是:、是什么支撐著一家持續(xù)虧損18年的企業(yè)在三年之內(nèi)實現(xiàn)了重生?第二、按高煥利總裁提出的“要么換思想,要么換人”并在兩年之內(nèi)通過同業(yè)和獵頭渠道更換了十幾個分公司總經(jīng)理,那么以什么樣的思想統(tǒng)一他們的行為和價值觀?第三、如何讓勤勉的老員工得到實惠,如何讓新員工看到希望。劉廣磊分析認為,塑造天安財險企業(yè)文化的過程。品牌宣傳不成體系,廣告設(shè)計沒有策略,不清楚宣傳的主要方向,可以找我們。湖北VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃品牌專業(yè)

艾品幫您找到解決:企業(yè)文化宣導(dǎo)落地策劃、企業(yè)品牌整合宣傳策劃、各類活動策劃、設(shè)計等。云南VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃表情包開發(fā)

和度案例:天安財險企業(yè)文化建設(shè)。

項目背景:

1、天安財產(chǎn)保險股份有限公司是中國由企業(yè)出資組建的股份制商業(yè)保險公司和國內(nèi)第四家財產(chǎn)保險公司截至2014年底擁有33家分公司(含航運保險中心)、263家地市級中支公司及935家支公司級營業(yè)網(wǎng)點,經(jīng)營區(qū)域覆蓋了除港澳臺、西藏、青海、寧夏及內(nèi)蒙古以外的全國主要行政區(qū)域。

2、作為一家老牌的保險公司,天安年的發(fā)展過程中跌宕起伏,逐漸沒落,從1994年到2011年,連續(xù)十八年虧損。2012年明天系成為天安財險大股東,派來了以原新華保險高管為班底的經(jīng)營班子,天安經(jīng)營趨于穩(wěn)定,走上了發(fā)展的快車道。

項目成果:

2015年9月,天安財險攜手和君咨詢,啟動了企業(yè)文化咨詢項目。項目執(zhí)行五個月以來,項目組通過企業(yè)文化咨詢,深度參與了天安的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和品牌重塑,服務(wù)內(nèi)容遠遠超過了原定合同文化咨詢的內(nèi)容。 云南VI系統(tǒng)開發(fā)品牌咨詢策劃表情包開發(fā)

上海艾品文化傳播有限公司一直專注于企業(yè)管理咨詢,電子商務(wù)(不得從事增值電信、金融業(yè)務(wù)),文化藝術(shù)交流策劃,設(shè)計、制作、代理各類廣告,企業(yè)形象策劃,企業(yè)營銷策劃,投資咨詢(除金融、證券),資產(chǎn)管理。【依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動】,是一家商務(wù)服務(wù)的企業(yè),擁有自己**的技術(shù)體系。目前我公司在職員工以90后為主,是一個有活力有能力有創(chuàng)新精神的團隊。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括:咨詢式培訓(xùn),策劃,新媒體,品牌等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營宗旨,深受客戶好評。一直以來公司堅持以客戶為中心、咨詢式培訓(xùn),策劃,新媒體,品牌市場為導(dǎo)向,重信譽,保質(zhì)量,想客戶之所想,急用戶之所急,全力以赴滿足客戶的一切需要。