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實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一化管理智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一化管理。公司根據(jù)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息，還可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)的分析和挖掘，去為職工提供個(gè)性化的借閱服務(wù)，解決員工不知道讀什么書(shū)的難題，引導(dǎo)員工閱讀習(xí)慣的持續(xù)性。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱宏泰智能），專注研發(fā)生產(chǎn)圖書(shū)館智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)、設(shè)備，能為企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)提供“高效性集群化管理，泛在式便利化分布“的定制服務(wù)。為企業(yè)職工書(shū)屋實(shí)現(xiàn)自助借書(shū)、還書(shū)、續(xù)借、查詢圖書(shū)，提升職工的借閱體驗(yàn)和書(shū)屋的管理、服務(wù)效率。宏泰的職工書(shū)房提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。北京智能化職...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司就是一家專注自主研發(fā)生產(chǎn)圖書(shū)智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)設(shè)備的專業(yè)廠家，能為企業(yè)建設(shè)職工書(shū)屋提供智能服務(wù)終端系統(tǒng)和設(shè)備的一站式定制服務(wù)，從0-1打造符合企業(yè)文化的智能化職工書(shū)屋，實(shí)現(xiàn)無(wú)人管理，全自助借還，提高書(shū)屋的管理、服務(wù)效率。職工書(shū)屋的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來(lái)確定，同時(shí)也應(yīng)該遵循一定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，方便職工使用和管理。只有這樣，才能讓職工書(shū)屋發(fā)揮更好的作用，為企業(yè)文化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。職工書(shū)屋搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。浙江企業(yè)職工自助式圖書(shū)館完美策劃，打造品牌。堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)真正的職工書(shū)屋品牌，著力擴(kuò)大閱讀學(xué)習(xí)條件不足的基...

現(xiàn)在規(guī)模稍大點(diǎn)的企業(yè)，大多建有職工書(shū)屋，而且閱讀環(huán)境和條件都不錯(cuò)，說(shuō)得直白點(diǎn)，就是“顏值”都不差，真正的差距在于內(nèi)涵。靜投集團(tuán)的職工書(shū)屋之所以被評(píng)為“全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)”，就勝在其內(nèi)涵。這也說(shuō)明企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)的關(guān)鍵，不是書(shū)屋建筑面積有多大，擁有多少藏書(shū)，而是其豐富的內(nèi)涵和功能的發(fā)揮。筆者以為，職工書(shū)屋的活力在于開(kāi)展各類職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的與讀書(shū)有關(guān)的文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工讀書(shū)、愛(ài)書(shū)、用書(shū)的熱情?！皢?wèn)渠那得清如許？”答案是“為有源頭活水來(lái)”。這個(gè)“活水”就是把職工書(shū)屋的質(zhì)量資源更好地流動(dòng)起來(lái)，常態(tài)化為職工提供一個(gè)交流分享的平臺(tái)，真正將其打造成為職工的精神文化家園。在宏泰搭建改造...

為了提高職工書(shū)屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書(shū)借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書(shū)機(jī)。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡(jiǎn)化借還流程，降低職工書(shū)屋工作人員的工作量，提升讀者服務(wù)品質(zhì)；提高了工作人員的工作效率，降低了錯(cuò)誤率，提升了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；24小時(shí)全天候運(yùn)作，突破時(shí)間和空間的限制，讓借還操作不受時(shí)間限制，讓讀者能更靈活主動(dòng)的安排借還時(shí)間，提升借閱率；減少成本投入，對(duì)于企業(yè)而言，只需提供設(shè)備就可以，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然一次性投入資金比較高，但后續(xù)幾乎沒(méi)有其他費(fèi)用，算起來(lái)，投入成本更低。職工書(shū)屋搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。江蘇智慧職工圖書(shū)角職工書(shū)屋在建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)當(dāng)...

職工書(shū)屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書(shū)屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢(shì)下，在企業(yè)職工書(shū)屋建設(shè)過(guò)程中，如何充分發(fā)揮好這個(gè)陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求；二是要努力為員工提供個(gè)性化的服務(wù)；三是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容；四是要加大投入力度。要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求職工書(shū)屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有對(duì)職工的需求有了清晰的認(rèn)識(shí)，才能為職工提供有針對(duì)性的服務(wù)，才能把職工書(shū)屋辦成為職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、具有鮮明特色的活動(dòng)場(chǎng)所。 在宏泰搭建的職工書(shū)屋里，您可以輕松借閱各類圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)...

為了能夠進(jìn)一步發(fā)揮職工書(shū)屋在**文化建設(shè)中的作用，應(yīng)該重視書(shū)屋建設(shè)工作的開(kāi)展，但是當(dāng)前在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，仍然存在一定的問(wèn)題，有待解決，不利于其作用的發(fā)揮。文章對(duì)職工書(shū)屋開(kāi)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出應(yīng)對(duì)措施。在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中缺乏完善的管理制度。職工書(shū)屋尚處在起步階段，因此并沒(méi)有形成完善的管理制度，在舉辦相關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，也缺乏一定的組織保障，因此導(dǎo)致活動(dòng)中常有問(wèn)題出現(xiàn)，影響活動(dòng)的效果。而這種現(xiàn)象的存在也不利于實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋的長(zhǎng)久發(fā)展。為了改變這一狀況，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)制度的建立。首先應(yīng)該建立相關(guān)的約束制度，對(duì)于職工進(jìn)行圖書(shū)閱讀、借閱的流程和細(xì)節(jié)等進(jìn)行規(guī)定，從而減少問(wèn)題的出現(xiàn)。其...

2021年7月16日,《中國(guó)工運(yùn)事業(yè)和工會(huì)工作十四五發(fā)展規(guī)劃》,指出:建好、管好、用好職工書(shū)屋,帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)自建職工書(shū)屋達(dá)到15萬(wàn)家,實(shí)現(xiàn)各類便利型閱讀點(diǎn)、勞模工匠書(shū)架普遍覆蓋;創(chuàng)新文化服務(wù)方式,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+職工文化”平臺(tái),推動(dòng)職工文化網(wǎng)絡(luò)化傳播。2022年,“2022年全國(guó)出版(版權(quán))工作會(huì)議上的講話”提出,要常態(tài)推動(dòng)書(shū)香社會(huì)建設(shè),完善常態(tài)化機(jī)制,深入推動(dòng)閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營(yíng)、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)……大力建設(shè)好書(shū)香社會(huì)。 從“職工書(shū)屋”的政策變化過(guò)程中不難看出,未來(lái)職工書(shū)屋將更加重視:實(shí)用程度、服務(wù)的質(zhì)量、閱讀的便利性、閱讀大數(shù)據(jù)的分析利用等方面的發(fā)展。職工書(shū)屋采用宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)...

加強(qiáng)“職工書(shū)屋”的建設(shè)要勿求大而全，力創(chuàng)少而精，在圖書(shū)選擇上要注重實(shí)用性和普及性，少一些專著學(xué)術(shù)類書(shū)箱，多一些普及實(shí)用類小圖書(shū)，多建一些圖書(shū)數(shù)量和類別整體控制的“職工書(shū)屋”，提高圖書(shū)的利用率，拓寬讀者群體，有效發(fā)揮“職工書(shū)屋”的作用，逐步建設(shè)成為圖書(shū)種類實(shí)用、閱讀范圍普遍、管理科學(xué)規(guī)范的“職工書(shū)屋”。建設(shè)現(xiàn)狀在一些企業(yè)中,職工書(shū)屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對(duì)職工書(shū)屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書(shū)屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。職工書(shū)房采用宏泰的系統(tǒng)圖書(shū)管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效。湖北智慧職工書(shū)屋設(shè)計(jì)公司職工書(shū)屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過(guò)配備智能化的圖書(shū)管理系統(tǒng)...

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng)，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地?？h級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮職工書(shū)屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書(shū)屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時(shí)，擴(kuò)大書(shū)屋服務(wù)范圍，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書(shū)屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛(ài)班、親子教育班、教育講座等活動(dòng)；開(kāi)展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦期刊、專欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識(shí)型員工。職工圖書(shū)館采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。福建共享職工圖書(shū)館升級(jí)智能化管理、...

“職工書(shū)屋”科學(xué)規(guī)范運(yùn)作一是結(jié)合愛(ài)企教育，培養(yǎng)員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者在“讀書(shū)論壇”上發(fā)表讀書(shū)心得，傳授技術(shù)，傳承不畏風(fēng)浪勇往直前的精神，積極進(jìn)取，自覺(jué)維護(hù)集體利益，以增強(qiáng)員工的情操和道德修養(yǎng)。激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的積極性。二是結(jié)合法制教育，培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法。要將讀書(shū)活動(dòng)與五五、六五普法教育結(jié)合起來(lái)，通過(guò)靈活多樣的教育方式，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法。定期給員工送法制書(shū)籍，讀書(shū)領(lǐng)導(dǎo)小組定期為員工上法制課；利用各種宣傳和多媒體廣播，觀看法制教育片，宣傳相關(guān)法律，營(yíng)造學(xué)法、知法、守法的氛圍；工會(huì)牽頭定期舉辦勞動(dòng)法、安全法培訓(xùn)班，提高職工知法守法綜合素質(zhì)。職工書(shū)屋搭配宏泰館員工...

“活到老，學(xué)到老”是我國(guó)流傳非常廣的一句俗語(yǔ)，而這也就折射出人們終身學(xué)習(xí)的愿望與需求。但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得人們開(kāi)始變得浮躁，因此人們留給學(xué)習(xí)的時(shí)間也就越來(lái)越少。當(dāng)前有一部分職工，心里仍然渴望著學(xué)習(xí)，但是由于種種因素的影響，使得學(xué)習(xí)的效果并不理想，主要表現(xiàn)在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學(xué)習(xí)，但是卻難以落實(shí)到實(shí)處，因此無(wú)法取得理想的學(xué)習(xí)效果。二是機(jī)械的讀書(shū)，在完成對(duì)書(shū)籍的閱讀以后，對(duì)其中的內(nèi)容并沒(méi)有進(jìn)行深入的思考，因此沒(méi)有辦法使書(shū)中的內(nèi)容為自己所用。而這種讀書(shū)的情況的存在，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的作用不大。宏泰可以為職工圖書(shū)館提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。廣東智慧職工書(shū)...

為了能夠更好的發(fā)揮職工書(shū)屋在**文化建設(shè)中的重要性。首先要對(duì)“職工書(shū)屋”工程有一個(gè)各方面的了解。該工程是在中華全國(guó)總工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展的一項(xiàng)全國(guó)性的活動(dòng)。這一活動(dòng)的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，從而能夠滿足其對(duì)精神文化的需求。在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要以社會(huì)主義關(guān)進(jìn)價(jià)值體系為根本，并明確主要的任務(wù)就是給職工提供學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，使其能夠在需要學(xué)習(xí)的時(shí)候有場(chǎng)所、有條件進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而在廣大職工中掀起一場(chǎng)學(xué)習(xí)的浪潮，激勵(lì)著越來(lái)越多的職工不斷完善自己，提升自身能力。職工書(shū)屋搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。湖南公司職工圖書(shū)館定制方案職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司就是一家專注自主研發(fā)生產(chǎn)圖書(shū)智能自助服務(wù)終端系統(tǒng)設(shè)備的專業(yè)廠家，能為企業(yè)建設(shè)職工書(shū)屋提供智能服務(wù)終端系統(tǒng)和設(shè)備的一站式定制服務(wù)，從0-1打造符合企業(yè)文化的智能化職工書(shū)屋，實(shí)現(xiàn)無(wú)人管理，全自助借還，提高書(shū)屋的管理、服務(wù)效率。職工書(shū)屋的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實(shí)際需求來(lái)確定，同時(shí)也應(yīng)該遵循一定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，方便職工使用和管理。只有這樣，才能讓職工書(shū)屋發(fā)揮更好的作用，為企業(yè)文化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。職工圖書(shū)館搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。北京自主借還職工圖書(shū)館搭建服務(wù) 通過(guò)使用智慧圖書(shū)管理系統(tǒng)，職工書(shū)屋可以實(shí)現(xiàn)自助借還、智能排架、快速盤(pán)點(diǎn)等...

職工書(shū)屋在建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)?*的需要，展開(kāi)形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，使職工能夠積極參與到讀書(shū)中去，能夠在知識(shí)的海洋中遨游。這能夠開(kāi)拓職工的眼界。職工在閱讀的過(guò)程中會(huì)接觸到各種類型的圖書(shū)，不斷豐富自己的見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓自己的眼界，在遇到問(wèn)題的時(shí)候能夠從更普遍的角度進(jìn)行思考。，能夠激發(fā)職工的創(chuàng)造能力。職工不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，會(huì)碰撞出思維的火花，使自己的思維更加的活躍，從而能夠進(jìn)行大膽的創(chuàng)造。職工書(shū)屋的建立對(duì)于啟迪職工的智慧，開(kāi)拓職工的眼界具有重要的意義，有利于實(shí)現(xiàn)職工自身的發(fā)展。職工圖書(shū)館采用宏泰的智能安全門(mén)，保障您的閱讀安全和隱私。福建自助職工書(shū)屋改造方案完美策劃，打造品牌。堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)真正...

建設(shè)規(guī)劃職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。而重中之重,則是選擇一個(gè)有實(shí)力且可靠的合作廠家,它能為職工書(shū)屋的建設(shè),提供專業(yè)的建設(shè)意見(jiàn)、符合企業(yè)實(shí)際需求的建設(shè)方案,并且配備相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)備,還能提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的使用操作培訓(xùn)服務(wù),以及完善的售后服務(wù)。廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實(shí)際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個(gè)性化特色職工書(shū)屋。職工圖書(shū)館采用宏泰的系統(tǒng)圖書(shū)管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效。北京無(wú)人管理職工書(shū)房升級(jí)廣州宏泰智能科技發(fā)...

有利于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建在建設(shè)**文化的過(guò)程中，推動(dòng)職工書(shū)屋的建設(shè)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)職工自身的成長(zhǎng)，還能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，從而構(gòu)建良好的組織氛圍，有利于管理工作的開(kāi)展?！奥毠?shū)屋”的建立，給職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，而各種類型的學(xué)習(xí)活動(dòng)的舉辦，有利于激勵(lì)所有的職工都參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中相互影響，相互幫助，進(jìn)而在組織內(nèi)形成有學(xué)習(xí)的風(fēng)潮，使所有的職工都致力于提高自身的綜合素質(zhì)。職工沉浸于學(xué)習(xí)的樂(lè)趣中，有利于學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建，使整個(gè)組織能夠保持著學(xué)習(xí)的朝氣，有利于工作任務(wù)的完成，從而不斷提高組織的管理效率和水平。職工書(shū)屋搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。浙江公司...

完美策劃，打造品牌。堅(jiān)持以職工為中心，深入推進(jìn)真正的職工書(shū)屋品牌，著力擴(kuò)大閱讀學(xué)習(xí)條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書(shū)屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設(shè)一批、升級(jí)一批”的原則，打造改造提升和服務(wù)升級(jí)典型示范點(diǎn)，提升員工書(shū)屋的吸引力和影響力，有效推動(dòng)創(chuàng)建完善企事業(yè)單位職工書(shū)屋。推動(dòng)職工書(shū)屋網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、便捷化發(fā)展，以信息化建設(shè)為契機(jī)，建立方便快捷的線上線下借閱平臺(tái)，開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)微課堂、線下電子借閱屏等，促進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)數(shù)字化延伸，提升職工閱讀體驗(yàn)，提升職工書(shū)屋吸引力。職工書(shū)房采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。江蘇無(wú)人管理職工圖書(shū)館打造服務(wù)職工書(shū)屋建設(shè)...

要深入了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和員工的實(shí)際需求職工書(shū)屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有對(duì)職工的需求有了清晰的認(rèn)識(shí)，才能為職工提供有針對(duì)性的服務(wù)，才能把職工書(shū)屋辦成為職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、具有鮮明特色的活動(dòng)場(chǎng)所。可以通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)交流、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等形式多樣的活動(dòng)，了解員工在工作和生活中的實(shí)際需求，有針對(duì)性地組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，讓員工在讀書(shū)活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊視野，提高素質(zhì)，增強(qiáng)修養(yǎng)。讓每一個(gè)員工都能成為書(shū)屋的主人。職工書(shū)房采用館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。廣東工會(huì)職工書(shū)房廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書(shū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書(shū)屋的一站式服務(wù),從場(chǎng)地使...

學(xué)習(xí)與技能提升相結(jié)合，培養(yǎng)員工一機(jī)多能。將讀書(shū)活動(dòng)與員工學(xué)習(xí)、技能提升相結(jié)合，提高員工技術(shù)水平，把員工培養(yǎng)成為生產(chǎn)技術(shù)“多面手”。定期在單位內(nèi)部傳達(dá)“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能”的經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工學(xué)技能、提升技能的積極性，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重人才”的良好氛圍為創(chuàng)造”，促進(jìn)員工技能水平的提高和高技能人力資源的建設(shè)。積極創(chuàng)建和開(kāi)展活動(dòng)。深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng)，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地。職工書(shū)房采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書(shū)管理更加科學(xué)和規(guī)范。湖北智能設(shè)備職工書(shū)屋建設(shè)服務(wù)為了能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)主...

職工書(shū)屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過(guò)配備智能化的圖書(shū)管理系統(tǒng)、設(shè)備，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)運(yùn)作，無(wú)人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗(yàn)，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單、快捷，能更大程度上，減少排隊(duì)時(shí)間，提升借閱效率。智能化的書(shū)屋管理系統(tǒng)、設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，貼近企業(yè)文化，去定制研發(fā)、生產(chǎn)。這樣呈現(xiàn)出來(lái)的書(shū)屋效果，更能貼近職工們的使用習(xí)慣，能更快的推進(jìn)企業(yè)閱讀。在宏泰搭建改造的職工書(shū)屋里，您可以輕松暢讀各類圖書(shū)，同時(shí)還能體驗(yàn)到宏泰的智能書(shū)柜和自助借還機(jī)。深圳自主借還職工書(shū)屋打造服務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一化管理智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一化管...

排練整齊的圖書(shū)、求知若渴的學(xué)習(xí)者，這是職工書(shū)屋中為常見(jiàn)的場(chǎng)景。而職工書(shū)屋的存在對(duì)于滿足職工的閱讀需求有著重要的影響。因此在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該明確服務(wù)對(duì)象，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使學(xué)習(xí)對(duì)于廣大職工而言不再是一件難事。而廣大職工走進(jìn)職工書(shū)屋有利于啟迪職工的智慧，增強(qiáng)職工的創(chuàng)造能力，使其在工作崗位上更好的發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。職工書(shū)屋在建設(shè)的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)?*的需要，展開(kāi)形式多樣的讀書(shū)活動(dòng)，使職工能夠積極參與到讀書(shū)中去，能夠在知識(shí)的海洋中遨游。而職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)提升自身素質(zhì)，啟迪自己的智慧，實(shí)現(xiàn)自身更好的發(fā)展。首先，能夠提升職工的文化底蘊(yùn)。職工在閱讀的過(guò)程中通過(guò)不斷的積累，能夠...

四重功能:充分做實(shí)并發(fā)揮職工書(shū)屋作為廣大職工思想帶領(lǐng)陣地、素質(zhì)提升平臺(tái)、文化生活空間、綜合服務(wù)場(chǎng)所四個(gè)方面重要功能。五項(xiàng)舉措:一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工書(shū)屋(含電子職工書(shū)屋)在基層單位的普遍覆蓋;二是各方面提升職工書(shū)屋建設(shè)品質(zhì)與閱讀體驗(yàn);三是充分拓展職工書(shū)屋功能與內(nèi)涵;四是以電子職工書(shū)屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書(shū)屋建設(shè)數(shù)字化延伸;五是大力培育職工讀書(shū)組織并普遍開(kāi)展閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng)。六類成果:精心培育推出一批職工書(shū)屋品牌示范單位、一批職工書(shū)屋建設(shè)模式創(chuàng)新項(xiàng)目、一批電子職工書(shū)屋應(yīng)用示范點(diǎn)、一批優(yōu)良職工讀書(shū)組織(讀書(shū)活動(dòng))、一批閱讀學(xué)習(xí)成才職工及一批原創(chuàng)作品等六類典型成果,形成各方面創(chuàng)新、百花齊放的局面。職工書(shū)房采...

為了能夠更好的發(fā)揮職工書(shū)屋在**文化建設(shè)中的重要性。首先要對(duì)“職工書(shū)屋”工程有一個(gè)各方面的了解。該工程是在中華全國(guó)總工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展的一項(xiàng)全國(guó)性的活動(dòng)。這一活動(dòng)的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，從而能夠滿足其對(duì)精神文化的需求。在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要以社會(huì)主義關(guān)進(jìn)價(jià)值體系為根本，并明確主要的任務(wù)就是給職工提供學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，使其能夠在需要學(xué)習(xí)的時(shí)候有場(chǎng)所、有條件進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而在廣大職工中掀起一場(chǎng)學(xué)習(xí)的浪潮，激勵(lì)著越來(lái)越多的職工不斷完善自己，提升自身能力。職工書(shū)房采用宏泰的職工書(shū)房提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。北京智能化職工書(shū)房打造廣州宏泰智能科...

改進(jìn)措施(一)做好制度建設(shè)。建立完善的管理制度,將職工書(shū)屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中,與企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。(二)增加資金投入。為職工書(shū)屋建設(shè)提供必要的資金支持,保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。(三)做好建設(shè)規(guī)劃。在充足的資金支持下,將職工書(shū)屋:場(chǎng)景選址、使用面積、藏書(shū)數(shù)量、開(kāi)放時(shí)間、管理模式、合作廠家的選擇、系統(tǒng)、設(shè)備的選擇等,做好完善的建設(shè)規(guī)劃,保障職工書(shū)屋長(zhǎng)遠(yuǎn)化的運(yùn)作、管理和維護(hù)等工作。(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過(guò)多種渠道積極宣傳職工書(shū)屋在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,增強(qiáng)職工的讀書(shū)意識(shí),使廣大職工養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)的習(xí)慣,提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,更好地發(fā)揮其在企業(yè)文...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書(shū)設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專人值守，還能節(jié)省書(shū)屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書(shū)流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書(shū)屋中的智慧圖書(shū)館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論是總、分公司之間，還是各自助借閱點(diǎn)之間，都能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理?？梢酝ㄟ^(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息外，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘。再通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，企業(yè)可以為職工提供個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為。職工書(shū)屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。湖南共享職工書(shū)房搭建有利于學(xué)習(xí)型組織...

規(guī)范管理，資源共享。加大對(duì)基層職工書(shū)屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對(duì)現(xiàn)有職工書(shū)屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書(shū)屋有招牌、有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書(shū)。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書(shū)屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)分析判斷興趣愛(ài)好等，判斷員工的閱讀習(xí)慣，并定期配備補(bǔ)充和精細(xì)推送員工感興趣的豐富多樣的圖書(shū)資源。推動(dòng)企業(yè)間相互借閱，或?qū)ⅰ傲鲃?dòng)員工書(shū)屋”組織進(jìn)企業(yè)，多渠道滿足廣大員工的精神文化需求。職工書(shū)屋里設(shè)置館員工作站，可以讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心。湖南智能化職工書(shū)房升級(jí)方案總之，企業(yè)職工書(shū)屋是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在新的形勢(shì)下，我們應(yīng)從提...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書(shū)設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專人值守，還能節(jié)省書(shū)屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書(shū)流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書(shū)屋中的智慧圖書(shū)館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論是總、分公司之間，還是各自助借閱點(diǎn)之間，都能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理。可以通過(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息外，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘。再通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，企業(yè)可以為職工提供個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為。宏泰的職工書(shū)房提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。湖北自主借還職工書(shū)屋建設(shè)服...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗(yàn)，可以考慮使用智能化圖書(shū)設(shè)備。實(shí)現(xiàn)全自助借閱，無(wú)需專人值守，還能節(jié)省書(shū)屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書(shū)流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書(shū)屋中的智慧圖書(shū)館設(shè)備，可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無(wú)論是總、分公司之間，還是各自助借閱點(diǎn)之間，都能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理?？梢酝ㄟ^(guò)這些數(shù)據(jù)來(lái)了解和管理職工的借閱情況、圖書(shū)館存量等基本信息外，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘。再通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，企業(yè)可以為職工提供個(gè)性化服務(wù)，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為。職工書(shū)房采用宏泰的系統(tǒng)圖書(shū)管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效。北京自主借還職工圖書(shū)館改造...

近年來(lái)，隨著“倡導(dǎo)職工閱讀”改為“深入推進(jìn)職工閱讀”，閱讀工作開(kāi)始向縱深方向落地發(fā)展。而企業(yè)閱讀作為職工閱讀的第1梯隊(duì)，如何在標(biāo)準(zhǔn)體系下快速推進(jìn)，成為企業(yè)新的生產(chǎn)力？建設(shè)職工書(shū)屋就是新形勢(shì)下，提升企業(yè)文化軟實(shí)力和企業(yè)發(fā)展硬實(shí)力的重要手段，也是推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)職工閱讀的重要途徑。那么如何做好職工書(shū)屋的建設(shè)工作呢？1.做好職工書(shū)屋的建設(shè)規(guī)劃（一）做好制度建設(shè)。建立完善的管理制度，將職工書(shū)屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中，與企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）增加資金投入。為職工書(shū)屋建設(shè)提供必要的資金支持，保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。職工書(shū)房采用館員工作站，讓您的借...

為了能夠更好的發(fā)揮職工書(shū)屋在**文化建設(shè)中的重要性。首先要對(duì)“職工書(shū)屋”工程有一個(gè)各方面的了解。該工程是在中華全國(guó)總工會(huì)的指導(dǎo)下開(kāi)展的一項(xiàng)全國(guó)性的活動(dòng)。這一活動(dòng)的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，從而能夠滿足其對(duì)精神文化的需求。在進(jìn)行職工書(shū)屋建設(shè)的過(guò)程中，要以社會(huì)主義關(guān)進(jìn)價(jià)值體系為根本，并明確主要的任務(wù)就是給職工提供學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，使其能夠在需要學(xué)習(xí)的時(shí)候有場(chǎng)所、有條件進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而在廣大職工中掀起一場(chǎng)學(xué)習(xí)的浪潮，激勵(lì)著越來(lái)越多的職工不斷完善自己，提升自身能力。職工圖書(shū)館采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。北京工會(huì)職工書(shū)房打造服務(wù)小編認(rèn)為可以考慮把RFID...