高質量的建筑施工資質是建筑資質市場上的香餑餑，是無數企業(yè)競相爭奪的對象！高質量的建筑施工資質不僅資質證書維護完好，且原資質公司各方條件也是響當當的！蘇州大管家為您盤點高質量的建筑施工資質轉讓流程。高質量的建筑施工資質轉讓流程如下：1、收購方quan mian了解轉讓方公司歷史后，與轉讓方進行洽談談判；2、轉讓方根據各方面了解選定資質收購方；3、雙方在談判博弈中確定相關細節(jié)，并以簽訂轉讓合同的方式確定下來，尤其是費用及付款方式等問題；4、收購方派出相關人員配合變更營業(yè)執(zhí)照、對公賬戶等；5、Z后變更建筑施工資質，完成整個轉讓流程！建筑工程在竣工驗收后，所有的相關文件要進行妥善的保管。經驗豐富建筑資質增項升級客戶至上

此外，沒有資質證書的建筑企業(yè)，承包的工程不受法律保護，所完成的工程也不能作為企業(yè)的工程業(yè)績。對于企業(yè)來說，沒有資質始終是一把懸在頭上的達摩克利斯之劍，稍不注意建筑企業(yè)就會深陷危機。建筑資質證書關系到企業(yè)利益。建筑企業(yè)在承包工程的時候，必須要與工程發(fā)包方簽訂合同，來確保雙方利益。但是，因為缺少必要的資質，所簽訂的合同等一些文件是不受法律保護的。也就是說，建筑企業(yè)一年的勞累辛苦，可能因為工程合同無效，而無法拿到發(fā)包方的結算款。江蘇高效建筑資質增項升級誠信經營大管家企業(yè)服務（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設領域的資質代理機構，專業(yè)做建筑資質辦理。

大家都知道建筑企業(yè)要承包工程項目，必須要辦理建筑資質。但資質辦理的難度很大，一般需要六個月左右，周期非常長。對于急于參加招投標承接工程項目的建筑企業(yè)來說，時間才是Z 大的困難?；跁r間周期考慮，所以很多建筑企業(yè)會選擇直接購買資質證書。資質購買所有的流程一般一個月不到的時間就可以了。購買資質證書后，建筑企業(yè)就擁有一家自己的有資質的建筑公司，可以去參加招投標，承接工程項目。很多老板疑惑了，購買資質的行為合法嗎？建筑資質是可以購買的嗎？那在購買過程中需要注意哪些呢？接下來為您詳細解答。首先，購買資質是合法的，可以直接購買。資質購買的行為實際上是把別人轉讓的資質買過來變成自己的。本質是進行公司變更。大家都知道企業(yè)是可以進行公司轉讓的，同理資質證書也是可以進行轉讓的。

資質托管有哪些好處呢？一，資質托管可以促進企業(yè)結構的合理化，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展，現在市場上建筑企業(yè)非常多，自然競爭也是非常激烈的，會導致企業(yè)內部的組織生產結構非?；靵y，很大小小的問題都會冒出來，這時對企業(yè)各方面進行整理和完善就成為了Z重要的任務。二，在21世紀，人才是Z強的競爭力，通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大， 擴大以后企業(yè)資質可以提升，這是個優(yōu)良的過程，對于企業(yè)來說非常珍貴。我司擁有很多人才渠道，為企業(yè)的資質維護、 資質升級、項目投標、工程備案等提供了便利。三，等企業(yè)想資質升級或者增項規(guī)劃發(fā)現對政策完全不了解。企業(yè)翻閱書籍，查遍網絡，打完各部門的電話，Z終發(fā)現自己不符合資質標準。既浪費時間又浪費精力。資質托管人員是做資質的專業(yè)人員，這些問題就不用擔心，專業(yè)的資質托管人員一開始就會幫助企業(yè)做好規(guī)劃和指導。為了提升建筑企業(yè)的競爭力，保持自身在建筑行業(yè)中的地位，辦理資質升級已成為建筑企業(yè)的重要部門。

建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質證書上，為了節(jié)省時間精力通常都會選擇尋找一家資質代辦公司做委托，但資質代辦的市場良莠不齊，陷阱也非常多。首先個陷阱：全行業(yè)比較低的代理費，只要199元。當你選擇這類代辦公司后，在資質辦理到一半后，會以各種各樣的名義要求你再次繳費，畢竟辦到一半不可能撤回，只能任由宰割。第二個陷阱：一個月快速下證。辦資質所需要的時間要根據所辦理資質的種類決定，辦理一些大資質Zui快也需要2個月以上，這種1個月下證的廣告語只是個噱頭，辦理資質要走正規(guī)代辦流程。當建筑資質證書遺失后，無論正本還是副本，都要及時申請補辦。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)經驗豐富建筑資質增項升級口碑推薦

選資質代辦機構要綜合考慮，選擇一家靠譜有保障的機構，切忌只考慮省錢而選便宜的機構，避免貪便宜吃大虧。經驗豐富建筑資質增項升級客戶至上

建筑企業(yè)必須注重信用，合法經營。伴隨著資質管理制度的gai ge。企業(yè)的信用會在資質申辦、資質增項、資質升級中會變得越來越重要，企業(yè)如果有非法經營的行為，不僅可能會導致已經擁有的資質會被吊銷，還可能導致將來辦理資質增項、資質升級產生失敗的情況。另外企業(yè)業(yè)績管理需重視。辦理Z低等級的資質是沒有要求的。但是企業(yè)要想進行資質升級，再高一級的資質都會有業(yè)績方面的要求。而且制度里面有明確規(guī)定，什么樣的業(yè)績記錄會被認可？所以企業(yè)在平時中一定要重視業(yè)績的管理。需注意業(yè)績的記錄要根據資質標準的要求進行。經驗豐富建筑資質增項升級客戶至上