資質(zhì)年檢先會(huì)考核企業(yè)人員是否滿足資質(zhì)申報(bào)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，原有列表中的人員可以變更，但是變更后的人員必須符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。資質(zhì)年審再考核企業(yè)工程業(yè)績(jī)是否符合延續(xù)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。Zui后還會(huì)考核企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中是否存在質(zhì)量、安全等方面的違法違規(guī)行為。造成建筑資質(zhì)不合格的原因有以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)將承接的工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包或違法分包的。二是用不正當(dāng)手段中標(biāo)的。三是未取得安全生產(chǎn)許可證或安全生產(chǎn)許可證失效的。四是隱瞞謊報(bào)工程質(zhì)量中的安全事故或阻礙對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查的。資質(zhì)代辦公司還能辦理資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)增項(xiàng),這些都在無(wú)形之中去逐步的提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。江蘇蘇州姑蘇區(qū)辦理建筑資質(zhì)托管等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

資質(zhì)辦理對(duì)于建筑企業(yè)承包工程是Zui必要的證件，建筑企業(yè)要想承包工程，必須到相關(guān)的主管部門申請(qǐng)資質(zhì)。在資質(zhì)的辦理過(guò)程中，有一個(gè)問(wèn)題經(jīng)常會(huì)被忽視，那就是企業(yè)人員社保的問(wèn)題經(jīng)常會(huì)被忽略，被忽略的社保問(wèn)題有哪些呢？我們一起盤點(diǎn)下，一是未給申報(bào)資質(zhì)的人員繳納社保，根據(jù)相關(guān)要求，只要在申請(qǐng)表中列出的人員，企業(yè)就必須提供列出人員的社保證明材料，以此來(lái)證明兩者之間的雇傭關(guān)系。若無(wú)法提供相關(guān)社保證明材料，將視這些人員為guakao，企業(yè)將會(huì)被懲罰。蘇州哪里有建筑資質(zhì)托管代辦資質(zhì)新辦的建筑企業(yè)，通過(guò)收購(gòu)一家高等級(jí)資質(zhì)企業(yè)，就可以得到工程投標(biāo)所需要的建筑資質(zhì)。

建筑資質(zhì)在不斷變化之中，各種政策層出不窮，導(dǎo)致資質(zhì)審批越來(lái)越嚴(yán)格。在如今的環(huán)境下，要想資質(zhì)辦理成功，需要企業(yè)下足很多功夫。沒(méi)有搞清楚新政策的情況下就去申請(qǐng)，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的新問(wèn)題。在建筑行業(yè)中，建筑資質(zhì)的準(zhǔn)入門檻不會(huì)變，因此資質(zhì)代辦的應(yīng)運(yùn)而生也為企業(yè)解決了不少有關(guān)資質(zhì)方面的難題。但企業(yè)自主申請(qǐng)的模式，仍然存在很多劣勢(shì)，下面就為大家介紹一下。劣勢(shì)一、辦資質(zhì)周期戰(zhàn)線長(zhǎng)。由于企業(yè)剛成立，公司自己人員沒(méi)有辦理經(jīng)驗(yàn)，再加上三級(jí)資質(zhì)申請(qǐng)時(shí)，需要很多人才，新公司沒(méi)有人員，全部都需要招聘，需要從零開始，再加上資質(zhì)屬于行政審批，沒(méi)有良好的主管部門人脈關(guān)系關(guān)系，便成為很大的一道坎，不能跨越，據(jù)了解，很多企業(yè)自己辦理周期大約在1-3年，且不說(shuō)沒(méi)成功辦理的企業(yè)，大有人在。

在資質(zhì)的辦理過(guò)程中，社保問(wèn)題經(jīng)常會(huì)被忽視，接下來(lái)一起盤點(diǎn)下被忽略的社保問(wèn)題。一是缺少社保材料或者信息不匹配，在相關(guān)主管部門提交的社會(huì)保障材料缺失或者信息不一致，缺少社會(huì)保障繳費(fèi)證明、人員社會(huì)保障清單等材料。二是沒(méi)有繳納夠社保期限，在資質(zhì)申請(qǐng)中，需要繳納3個(gè)月的社保。三是以個(gè)人名義繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，人員社保費(fèi)用的支付不是以企業(yè)名義，而是以法人的名義，但是，以個(gè)人名義繳納的社保不能用于申請(qǐng)資質(zhì)。四是社會(huì)保障重復(fù)，申請(qǐng)表中的企業(yè)員工，除本公司外還有其他公司為其繳納社保，造成一個(gè)人有多份社會(huì)保障，這樣的話，公司將無(wú)法通過(guò)資質(zhì)申請(qǐng)，甚至可能被視為違法違規(guī)，企業(yè)受到處罰。企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時(shí)，是否會(huì)連同業(yè)績(jī)一起進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，這要看企業(yè)選擇整體轉(zhuǎn)讓還是剝離轉(zhuǎn)讓了。

辦理建筑資質(zhì)并不是一件容易的事，申報(bào)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的難題，在辦理資質(zhì)中Zui常見的難題有以下幾種。三是出現(xiàn)人員問(wèn)題，每一種建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)都對(duì)所需人員有明確的規(guī)定，只有符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員才可以被認(rèn)定為有效人員，一般會(huì)對(duì)人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行做規(guī)定。在辦理過(guò)程中，人員需要滿足相應(yīng)的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等要求，才能作為有效人員。四是企業(yè)事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，資質(zhì)未做變更。企業(yè)地址、注冊(cè)資金、法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)類型等企業(yè)事項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)未去辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。需要注意的是，資質(zhì)升級(jí)不受年限的限制。江蘇蘇州太倉(cāng)市辦理建筑資質(zhì)托管智能化資質(zhì)

建筑企業(yè)在申請(qǐng)建筑資質(zhì)時(shí)，要滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。江蘇蘇州姑蘇區(qū)辦理建筑資質(zhì)托管等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

 建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質(zhì)證書上，為了節(jié)省時(shí)間精力通常都會(huì)選擇尋找一家資質(zhì)代辦公司做委托，但資質(zhì)代辦的市場(chǎng)良莠不齊，陷阱也非常多。第三個(gè)陷阱：自稱有“關(guān)系”，這類資質(zhì)代辦公司，是不正規(guī)公司，辦理資質(zhì)不存在所謂的“關(guān)系”一說(shuō)，主要取決于企業(yè)是否符合所申請(qǐng)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，只要符合就會(huì)給與資質(zhì)證書，不符合要求同樣是辦理失敗。第四個(gè)陷阱：口頭保證，在溝通合作時(shí)，代辦公司虛假承諾，從而去換取合同的簽訂，然而合同中卻什么都沒(méi)有體現(xiàn)，找到業(yè)務(wù)人員時(shí)，業(yè)務(wù)人員也是一臉?lè)裾J(rèn)。江蘇蘇州姑蘇區(qū)辦理建筑資質(zhì)托管等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)