去辦理過建筑資質(zhì)的人都知道，人員問題一直是影響資質(zhì)辦理成敗的一大重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過，非常麻煩，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質(zhì)時，發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，企業(yè)若是在辦理資質(zhì)時發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，只能再進行招聘盡快把人員補齊，但是這樣一來，所花費的時間成本無疑很高。二是人員社保問題，辦理建筑資質(zhì)是需要所有人員滿3個月的社保才能去申報。三是申報人員年齡限制的問題，年齡不能超過60歲，相關(guān)部門在審批材料時都會去查看人員相關(guān)信息和社保證明，若出現(xiàn)超出年齡的人員，資質(zhì)申請也會被駁回。資質(zhì)托管是建筑企業(yè)將建筑資質(zhì)所需要的資料委托給托管公司。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑資質(zhì)查詢平臺

建筑資質(zhì)的管理主要分為3個方面，資質(zhì)新辦、資質(zhì)增項、資質(zhì)升級等。資質(zhì)新辦，企業(yè)初次申請建筑資質(zhì)，都需要從低等級開始申請，建筑資質(zhì)分為很多種類，企業(yè)需要根據(jù)所申辦的建筑資質(zhì)來向?qū)?yīng)的城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門去提交申請。企業(yè)需要對所要申報的資質(zhì)等級對應(yīng)的要求標(biāo)準(zhǔn)進行熟悉，按要求提交資質(zhì)申辦所需要的材料。資質(zhì)增項，企業(yè)資質(zhì)增項，也是需要從低等級開始申請。資質(zhì)升級，資質(zhì)升級后，相應(yīng)的承包范圍會擴大，可以幫助企業(yè)去承接更大的建筑工程。江蘇蘇州太倉市建筑資質(zhì)查詢平臺對于建筑企業(yè)來說，企業(yè)業(yè)績、人員情況等慢慢發(fā)展起來后，企業(yè)就會考慮到資質(zhì)升級。

建筑企業(yè)辦個資質(zhì)證書不容易，怎么才能讓資質(zhì)證書變的更有價值呢？一，積極應(yīng)對相關(guān)的動態(tài)核查，做好資質(zhì)證書的管理。建筑行業(yè)的資質(zhì)動態(tài)核查越來越頻繁，主要核查的是建筑企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件和安全生產(chǎn)條件是否滿足要求，如若不達(dá)標(biāo)會被要求整改，整改期間也是不能承接項目的。二，提升資質(zhì)等級證書，企業(yè)想擴大施工經(jīng)營范圍，承接更大的工程項目，必須進行資質(zhì)升級，在招投標(biāo)項目中更有優(yōu)勢，獲得更高等級的資質(zhì)證書也更能凸顯出企業(yè)的實力。三，積累更多的業(yè)績，業(yè)績對于建筑企業(yè)非常重要，企業(yè)在辦理資質(zhì)升級時都需要工程業(yè)績材料，所以企業(yè)要重視日常工程業(yè)績的備案，以便于日后進行資質(zhì)升級。

隨著建筑業(yè)市場規(guī)范化程度的提高，建筑資質(zhì)類型也越來越多。從事建筑勞務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)，則應(yīng)該辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)。勞務(wù)資質(zhì)和其他建筑資質(zhì)一樣，是進入行業(yè)的基本條件之一，它也是勞務(wù)公司的資格證明，有了它，勞務(wù)公司才可以進行勞務(wù)作業(yè)分包。正規(guī)的勞務(wù)公司，不但應(yīng)該具備營業(yè)執(zhí)照，還必須辦理勞務(wù)資質(zhì)，這樣才合法。辦理勞務(wù)資質(zhì)可以開具勞務(wù)發(fā)票，去承接分包工程。同時納稅低，維護成本低。還可以轉(zhuǎn)嫁建筑總包公司的勞務(wù)糾紛，從而去降低用工風(fēng)險。另外有勞務(wù)資質(zhì)的建筑公司一般納稅人可以分別開具工程款和勞務(wù)票，和甲方可同時簽合同不用再次轉(zhuǎn)包。資質(zhì)證書補辦，需要提交現(xiàn)有的資質(zhì)證書正本或副本原件、遺失登報證明以及申請表。

辦理建筑資質(zhì)并不是一件容易的事，申報過程中會出現(xiàn)各種各樣的難題，在辦理資質(zhì)中Zui常見的難題有以下幾種。三是出現(xiàn)人員問題，每一種建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)都對所需人員有明確的規(guī)定，只有符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的人員才可以被認(rèn)定為有效人員，一般會對人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)經(jīng)歷、個人業(yè)績等方面進行做規(guī)定。在辦理過程中，人員需要滿足相應(yīng)的專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗等要求，才能作為有效人員。四是企業(yè)事項發(fā)生變更時，資質(zhì)未做變更。企業(yè)地址、注冊資金、法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、企業(yè)名稱、經(jīng)濟類型等企業(yè)事項發(fā)生變化時，企業(yè)未去辦理資質(zhì)證書變更手續(xù)。建筑資質(zhì)是建筑公司承接項目的門檻，同時也是公司中心競爭力的體現(xiàn)。江蘇蘇州工業(yè)園區(qū)加盟建筑資質(zhì)

單位申請證書補辦，資質(zhì)證書補辦，必須到頒發(fā)證書的住建部門。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑資質(zhì)查詢平臺

資質(zhì)托管有哪些好處呢？一，資質(zhì)托管可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展，現(xiàn)在市場上建筑企業(yè)非常多，自然競爭也是非常激烈的，會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非常混亂，很大小小的問題都會冒出來，這時對企業(yè)各方面進行整理和完善就成為了Z重要的任務(wù)。二，在21世紀(jì)，人才是Z強的競爭力，通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大， 擴大以后企業(yè)資質(zhì)可以提升，這是個優(yōu)良的過程，對于企業(yè)來說非常珍貴。我司擁有很多人才渠道，為企業(yè)的資質(zhì)維護、 資質(zhì)升級、項目投標(biāo)、工程備案等提供了便利。三，等企業(yè)想資質(zhì)升級或者增項規(guī)劃發(fā)現(xiàn)對政策完全不了解。企業(yè)翻閱書籍，查遍網(wǎng)絡(luò)，打完各部門的電話，Z終發(fā)現(xiàn)自己不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。既浪費時間又浪費精力。資質(zhì)托管人員是做資質(zhì)的專業(yè)人員，這些問題就不用擔(dān)心，專業(yè)的資質(zhì)托管人員一開始就會幫助企業(yè)做好規(guī)劃和指導(dǎo)。江蘇蘇州吳江區(qū)建筑資質(zhì)查詢平臺

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設(shè)領(lǐng)域的資質(zhì)代理機構(gòu)。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。

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